Participer au suivi administratif du personnel - Bloc D par SOCIETE D'INTERVENTION EN FORMATION CONSEIL (SIFCO) - SITE DE BESANCON

Effectuer les formalités d'entrée et de sortie d'un collaborateur
Rédiger les documents d'embauche et de départ du
salarié, dans le respect de la législation en vigueur, afin de les
transmettre aux organismes sociaux
Constituer et suivre les dossiers du personnel
Garantir le suivi administratif du personnel
Créer et actualiser les dossiers individuels, en interface avec la fonction RH
Renseigner un tableau de bord RH
Renseigner et actualiser les tableaux de bord, en
garantissant la fiabilité des données fournies afin de fournir les
informations préparatoires au calcul de la rémunération
Rédiger,
préparer les documents nécessaires à l'organisation des IRP et diffuser
les informations dans le respect de la législation en vigueur
Rédiger l'ensemble des documents inhérents aux élections et
aux différentes réunions périodiques, dans le respect des contraintes
réglementaires.
Diffuser et procéder à l'affichage collectif de ces informations, dans
le respect de la législation en vigueur Afin d'informer les salariés des
différentes décisions des instances représentatives

Gérer administrativement le personnel