Licence mention gestion parcours droit du travail et de la protection sociale appliquée par Arcnam Île-de-France

Tronc commun :
- CCE105 : Pratiques écrites et orales de la communication professionnelle (4 ects).
- DRS101 : Droit du travail : Relations individuelles (6 ects).
- DRS102 : Droit du travail : Relations collectives (6 ects).
- DRS104 : Droit de la sécurité sociale (6 ects).
- DRS105 : Prévoyance complémentaire
- politique de l'emploi (6 ects).
- DRS106 : Droit social européen et international (6 ects).
- DRS107 : Responsabilité pénale et civile de l'employeur et du salarié (6 ects).
1 Unité d'enseignement à choisir parmi (6 ects) :
- AST117 : Sociologie des relations professionnelles (6 ects).
- FPG114 : Outils RH (6 ects).
- HSE101 : Approches institutionnelles, législatives et réglementaires de la sécurité et santé au travail (6 ects).

'objectif professionnel de ce parcours est d'assurer une solide formation juridique en droit du travail et de la protection sociale, liée à la pratique de ce droit, et de permettre le traitement de ses implications en entreprise. En effet les évolutions constantes de ce droit, dont les enjeux concernent aussi bien les employeurs que les salariés, nécessitent des formations de praticiens adaptées à des contextes variés et évolutifs.
Le titulaire de ce parcours de licence est en capacité de suivre les évolutions juridiques, de comprendre la portée des réglementations, de pouvoir les analyser et les présenter et de mettre en place les implications en découlant, que ce soit dans le domaine du droit du travail, de la sécurité sociale, ou de la prévoyance complémentaire.
Il doit être en mesure de prendre ou suggérer toutes mesures pour éviter les litiges.