Les formations intendant / Intendante d'établissement scolaire (lycée, collège...)

Découvrez et comparez toutes les formations pour devenir intendant d'établissement scolaire (lycée, collège...).

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inclusion scolaire
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par FORCES
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Certification professionnelle de niveau 4
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Secrétariat assistanat Comptabilité Assistant comptable
Pratique de la comptabilité générale dans une TPE
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En centre (13)
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demandeur d’emploi, salarié, Éligible CPF
BAC+2
Direction entreprise Gestion financière Comptabilité
produit produit
Comptabilité au quotidien
par Proformalys
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En centre (75)
16 h
demandeur d’emploi, salarié
Gestion financière Comptabilité
Titre professionnel comptable assistant
par IFA
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En centre (81)
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demandeur d’emploi, salarié, Éligible CPF
BAC
Droit fiscal Gestion financière Secrétariat assistanat
Comptable
par FORCES
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Comptabilité
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BAC+2
Apprentissage, Formation continue, Professionnalisation
Direction entreprise Gestion financière Comptabilité
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En centre (83)
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Apprentissage, Formation initiale, Professionnalisation
Droit fiscal Comptabilité
Chef comptable
par FORCES
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À distance
53 h
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Demandeur d’emploi, Entreprise, Particulier, Salarié...
Formation continue, Mise à niveau
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Economie Comptabilité
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Gestion financière Comptabilité
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Demandeur d’emploi, Entreprise, Particulier, Salarié...
Formation continue, Mise à niveau
Comptabilité Secrétariat comptable
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Bureautique Ressources humaines Comptabilité
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Demandeur d'emploi, Salarié, Tout public
Formation continue, Mise à niveau
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930 h
demandeur d’emploi, salarié
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Droit fiscal Gestion financière Secrétariat assistanat

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Devenir intendant d'établissement scolaire (lycée, collège...) en France : formation et perspectives professionnelles

Le métier d'intendant d'établissement scolaire est un poste clé dans l'administration d'un lycée, d'un collège ou d'un autre établissement scolaire. Il offre une grande variété d'activités et requiert des compétences polyvalentes. Dans cet article, nous vous présenterons le métier d'intendant d'établissement scolaire, les différentes formations permettant d'y accéder, les compétences requises, les avantages d'exercer cette profession, ainsi que les perspectives d'évolution.

Le métier d'intendant d'établissement scolaire : une multitude d'activités

L'intendant d'établissement scolaire est responsable de la gestion administrative, financière et logistique de l'établissement. Ses activités variées incluent la gestion des ressources humaines, des finances, des fournitures, de la restauration, des équipements et des locaux. Il est également chargé de veiller au respect des règles de sécurité et de coordonner les différents services de l'établissement.

Par exemple, un intendant d'établissement scolaire peut être amené à organiser les emplois du temps des enseignants et des élèves, à gérer les inscriptions administratives, à superviser les travaux de rénovation des bâtiments, à négocier des contrats avec des fournisseurs ou encore à animer des réunions avec le personnel et les parents d'élèves.

Les formations pour devenir intendant d'établissement scolaire

Pour exercer le métier d'intendant d'établissement scolaire, plusieurs formations sont possibles. Certaines écoles spécialisées proposent des formations spécifiques au métier, tandis que d'autres formations plus générales peuvent également y conduire.

Voici quelques exemples de formations :

  • DUT Gestion administrative et commerciale (GACO)
  • BTS Gestion de la PME
  • BTS Comptabilité et gestion
  • Licence professionnelle Métiers de la gestion administrative, du transport et de la logistique
  • Master Administration des entreprises

Il est également possible de se former à distance, notamment grâce aux formations proposées par le Centre national d'enseignement à distance (CNED) ou d'autres organismes de formation en ligne.

Compétences et qualités requises pour être intendant d'établissement scolaire

Pour être un bon intendant d'établissement scolaire, il est nécessaire d'avoir certaines compétences et qualités. Tout d'abord, une bonne gestion administrative et financière est primordiale. L'intendant doit savoir gérer les budgets, négocier avec des fournisseurs et optimiser les ressources de manière efficace.

De plus, il doit posséder des compétences en gestion des ressources humaines, afin de coordonner le travail des différents personnels de l'établissement. Une capacité d'organisation et de planification est également nécessaire, pour gérer les emplois du temps, les inscriptions administratives et les différentes tâches du quotidien.

Enfin, un intendant d'établissement scolaire doit faire preuve de rigueur, d'autonomie et de réactivité. Il doit être capable de prendre des décisions rapidement et de faire face à des situations d'urgence.

Les avantages d'être intendant d'établissement scolaire

Devenir intendant d'établissement scolaire présente de nombreux avantages. Tout d'abord, ce métier offre une grande diversité d'activités, ce qui le rend particulièrement enrichissant et stimulant sur le plan professionnel.

De plus, en tant qu'intendant, vous aurez un rôle clé dans la vie de l'établissement, contribuant ainsi à son bon fonctionnement. Vous serez en contact avec différents acteurs de la communauté éducative, tels que les enseignants, les élèves, les parents d'élèves et les différents services au sein de l'établissement.

Enfin, le métier d'intendant d'établissement scolaire offre également des perspectives d'évolution intéressantes. Avec l'expérience, il est possible d'accéder à des postes de direction d'établissement scolaire ou d'enseignant-chercheur, par exemple.

Le secteur d'activité d'un intendant d'établissement scolaire

Les intendants d'établissement scolaire travaillent principalement dans le milieu de l'éducation. Ils peuvent être employés par des établissements scolaires publics ou privés, tels que des lycées, des collèges ou des écoles primaires.

En ce qui concerne les conditions de travail, les intendants d'établissement scolaire ont généralement des horaires de travail réguliers, du lundi au vendredi. Toutefois, ils peuvent être amenés à travailler en soirée lors d'événements spéciaux, comme des réunions ou des spectacles scolaires.

En ce qui concerne la rémunération, elle peut varier en fonction de l'expérience et du type d'établissement scolaire. En début de carrière, un intendant d'établissement scolaire peut prétendre à un salaire d'environ 2 000 euros bruts par mois. Avec une expérience de 15 ans, ce salaire peut augmenter jusqu'à 3 500 euros bruts mensuels. En fin de carrière, un intendant d'établissement scolaire peut espérer toucher un salaire de l'ordre de 4 500 euros bruts par mois.

Perspectives d'évolution pour les intendants d'établissement scolaire

Un intendant d'établissement scolaire débutant peut évoluer vers des postes de responsabilité plus élevés au sein de l'établissement, comme celui de chef de service administratif. Il peut également se spécialiser dans un domaine particulier, comme la gestion financière ou la gestion des ressources humaines.

À plus long terme, un intendant d'établissement scolaire peut évoluer vers des postes de direction d'établissement scolaire, en devenant proviseur ou principal, par exemple. Il peut également choisir de se reconvertir dans l'enseignement en passant les concours de l'éducation nationale.

L'importance de la formation continue pour les intendants d'établissement scolaire

La formation continue est essentielle pour les intendants d'établissement scolaire afin de rester à jour avec les évolutions législatives, réglementaires et technologiques. Ils peuvent suivre des formations spécifiques sur des sujets tels que la gestion du personnel, la gestion financière ou la sécurité dans les établissements scolaires.

Par exemple, une formation continue peut permettre à un intendant d'acquérir de nouvelles compétences en matière de gestion budgétaire et de développement durable. Cela lui permettra de mieux répondre aux enjeux actuels de la gestion d'un établissement scolaire et d'accompagner les évolutions du secteur de l'éducation.

En conclusion, devenir intendant d'établissement scolaire offre de nombreuses opportunités professionnelles et permet de contribuer activement à la vie d'un établissement scolaire. Les formations existantes permettent de se former à ce métier et d'acquérir les compétences nécessaires. Une fois en poste, une formation continue est essentielle pour se maintenir à jour et évoluer dans sa carrière.