Licence générale Droit, Economie, Gestion mention gestion parcours Gestion des ressources humaines par Cnam Grand-Est

- DRA001 Présentation générale du droit
- EAR001 Economie Générale : microéconomieL2- DRS003 Droit social : bases du droit du travail : aspects individuels et collectifs
- EAR002 Économie Générale : macroéconomie
- FPG001 Initiation au management et Gestion des Ressources Humaines
- TET007 Recherche d'informations: théorie et pratique sur le web
- PST003 Introduction à la psychologie sociale et des organisations
- FAD101 La formation des adultes : histoire, cadres et acteurs
- TET006 Initiation aux questions du travail et de l'emploi
- TET008 Analyse des situations de travail
- CCE105 Pratiques écrites et orales de la communication professionnelle
- FPG114 Outils RH
- FPG104 Gestion de la paie
- FPG105 Technologies de l'information et de la communication et GRH
- FPG109 GRH, dialogue social et transformations des organisations
- DRS101 Droit du travail : relations individuelles
- DRS102 Droit du travail : relations collectives
- AST117 Sociologie des relations professionnelles

L'objectif professionnel de ce parcours est de former à la maîtrise des enjeux de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise, des bases administratives et techniques des processus RH et des fonctions administratives à la base de la gestion du personnel. Le.la titulaire de ce parcours de licence est en capacité de prendre en charge des tâches précises relevant de ces fonctions.