Licence droit, économie, gestion mention gestion Parcours Gestion des ressources humaines par CNAM BOURGOGNE FRANCHE-COMTE - SIEGE SOCIAL

- Pratiques écrites et orales de la communication professionnelle
- Outils RH
- Gestion de la paie
- Technologies de l'information et de la communication et GRH
- GRH, dialogue social et transformations des organisations
- Droit du travail : relations individuelles
- Droit du travail : relations collectives
- Sociologie des relations professionnellesUne UE à choisir parmi :
- Montage juridique et financier de dispositifs de formation
- Comptabilité et contrôle de gestion Initiation I
- Data RH
- Test d'anglais (Bulat niveau 1)- Expérience professionnelle, rapport d'expérience, et séminaire de méthodologie

L'objectif professionnel de ce parcours est de former à la maîtrise des
enjeux de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise, des
bases administratives et techniques des processus RH et des fonctions
administratives à la base de la gestion du personnel. Le titulaire de ce
parcours de licence est en capacité de prendre en charge des tâches
précises relevant de ces fonctions. Cette sortie licence permet particulièrement une valorisation professionnelle dans les domaines suivants : Assistant de gestion du personnel, Chargé de la paie et de l'administration du personnel, Chargé
de gestion en petites et moyennes entreprise ayant en charge la gestion
du personnel : recrutement, formation, évolution de carrière ...