Construire une stratégie de marque forte par CCM Benchmark Group
Lieu(x)
En centre (75)
Durée
Total : 14 heures
En centre : 14 heures
Financement
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Description générale
La formation alterne entre éléments théoriques et cas pratiques et permet des temps d'échanges aussi bien sur les sujets vus en groupe que pour aborder des points spécifiques à la marque sur laquelle travaille chaque participant
Premier jour
1. Préambule
Présentation des participants et de l'intervenant
Echanges autour d'un cas concret de marque
2. Qu'est
- ce qu'une marque ?
Comprendre ce qu'est une marque et ses différentes fonctions, dont celle de guide à l'innovation
Identifier des facteurs clés de succès d'une marque forte et en phase avec son époque
3. Qu'est
- ce qui a changé pour la marque ?
Décoder les différentes tendances et transformations sociétales qui impactent le développement d'une marque au XXIème siècle
Refonder et passer un new deal entre une marque et ses audiences ?
4. Quels outils pour piloter la marque ?
Déterminer la vision, le projet, l'ambition, les valeurs structurantes et la personnalité de la marque
Savoir définir le statut, le positionnement et la plate
- forme identitaire d'une marque
Définir et construire les points d'appui du discours de la marque
Savoir comprendre, analyser et nourrir les trois contrats de marque
Deuxième jour
5. Préambule
Retour sur la première journée
Echanges autour d'un cas concret de marque
6. Piloter la marque
Comprendre et adopter des outils opérationnels pour piloter et développer la marque (co
- création, design thinking, ...)
Faire des collaborateurs un ambassadeur de la marque : réalité de l'approche
7. Organiser la marque
Comprendre les différents modèles d'architecture de marque
Savoir construire une architecture, approche des différents niveaux de branding et rôle de chaque marque
Envisager un changement de marque : échanges sur la base d'un cas concret
8. Donner du contenu à la marque
Comprendre les différents leviers à activer pour construire une stratégie efficace de brand content
Premier jour
1. Préambule
Présentation des participants et de l'intervenant
Echanges autour d'un cas concret de marque
2. Qu'est
- ce qu'une marque ?
Comprendre ce qu'est une marque et ses différentes fonctions, dont celle de guide à l'innovation
Identifier des facteurs clés de succès d'une marque forte et en phase avec son époque
3. Qu'est
- ce qui a changé pour la marque ?
Décoder les différentes tendances et transformations sociétales qui impactent le développement d'une marque au XXIème siècle
Refonder et passer un new deal entre une marque et ses audiences ?
4. Quels outils pour piloter la marque ?
Déterminer la vision, le projet, l'ambition, les valeurs structurantes et la personnalité de la marque
Savoir définir le statut, le positionnement et la plate
- forme identitaire d'une marque
Définir et construire les points d'appui du discours de la marque
Savoir comprendre, analyser et nourrir les trois contrats de marque
Deuxième jour
5. Préambule
Retour sur la première journée
Echanges autour d'un cas concret de marque
6. Piloter la marque
Comprendre et adopter des outils opérationnels pour piloter et développer la marque (co
- création, design thinking, ...)
Faire des collaborateurs un ambassadeur de la marque : réalité de l'approche
7. Organiser la marque
Comprendre les différents modèles d'architecture de marque
Savoir construire une architecture, approche des différents niveaux de branding et rôle de chaque marque
Envisager un changement de marque : échanges sur la base d'un cas concret
8. Donner du contenu à la marque
Comprendre les différents leviers à activer pour construire une stratégie efficace de brand content
Objectifs
Comprendre les grands principes directeurs d'une marque
Acquérir une vision claire des différentes fonctions d'une marque forte et des grandes logiques du branding
Construire une identité de marque cohérente et différenciante pour générer de la préférence et de la création de valeur
Faire de l'interne les ambassadeurs de votre marque au quotidien
Intégrer les logiques d'innovation, et de co
- création (b with b et b with c)
Acquérir une vision claire des différentes fonctions d'une marque forte et des grandes logiques du branding
Construire une identité de marque cohérente et différenciante pour générer de la préférence et de la création de valeur
Faire de l'interne les ambassadeurs de votre marque au quotidien
Intégrer les logiques d'innovation, et de co
- création (b with b et b with c)
Centre(s)
- Paris - 9ème (75)
Métier(s)
- Acheteur / Acheteuse d'espaces (NTIC)
- Acheteur / Acheteuse d'espaces Internet
- Acheteur / Acheteuse d'espaces affichage
- Acheteur / Acheteuse d'espaces cinéma
- Acheteur / Acheteuse d'espaces presse
- Acheteur / Acheteuse d'espaces publicitaires
- Acheteur / Acheteuse d'espaces publicitaires web
- Acheteur / Acheteuse d'espaces radio
- Acheteur / Acheteuse d'espaces télévision
- Acheteur / Acheteuse média
- Agent / Agente de bibliothèque
- Aide documentaliste
- Archiviste
- Archiviste paléographe
- Archiviste-documentaliste
- Assistant / Assistante archiviste
- Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque
- Assistant / Assistante documentaliste
- Assistant / Assistante ludothécaire
- Assistant / Assistante média
- Assistant acheteur / Assistante acheteuse d'espaces
- Attaché / Attachée de conservation des archives
- Bibliothécaire
- Bibliothécaire documentaliste
- Bibliothéconomiste
- Chargé / Chargée d'études documentaires
- Chargé / Chargée d'études média
- Chargé / Chargée de clientèle
- Chargé / Chargée de gestion commerciale
- Chargé / Chargée de plan média
- Chargé / Chargée de recherche d'information
- Chargé / Chargée de veille documentaire
- Chargé / Chargée des ressources documentaires
- Chef d'achat d'espaces publicitaires
- Chef de groupe média planning
- Chef de service achat d'espaces publicitaires
- Conseiller / Conseillère de vente et de services
- Conservateur / Conservatrice d'archives
- Consultant / Consultante SMO - Social Media Optimization
- Consultant / Consultante média
- Cyber documentaliste
- Directeur / Directrice d'achat média
- Directeur / Directrice de bibliothèque
- Directeur / Directrice de centre documentaire
- Directeur / Directrice de médiathèque
- Directeur / Directrice des ressources documentaires
- Directeur / Directrice média
- Discothécaire
- Documentaliste
- Documentaliste archiviste
- Documentaliste bibliothécaire
- Documentaliste juridique
- Documentaliste scientifique
- Gestionnaire de bases de données et de ressources documentaires
- Gestionnaire de documents d'entreprise
- Gestionnaire en documentation
- Iconographe
- Ingénieur / Ingénieure documentaire
- Ingénieur / Ingénieure en bibliothéconomie
- Ludothécaire
- Média acheteur / acheteuse
- Média planneur / planneuse
- Médiathécaire
- Net surfeur / Net surfeuse
- Professeur / Professeure documentaliste
- Record manager
- Responsable de ludothèque
- Responsable de photothèque
- Responsable des archives
- Responsable des ressources documentaires
- Responsable du plan média
- Responsable du service documentation
- Responsable média
- Référenceur / Référenceuse web
- Traffic manager
- Veilleur / Veilleuse documentaire
- Web planneur / planneuse
Compétence(s)
- Analyse statistique
- Bibliométrie
- Caractéristiques des livres anciens, manuscrits, incunables
- Culture générale/ Domaine culturel
- Droit de la propriété intellectuelle
- Finance
- Gestion administrative
- Gestion budgétaire
- Gestion comptable
- Gestion de projet
- Géographie
- Histoire
- Lecture publique
- Logiciels d'édition multimédia
- Logiciels de gestion documentaire
- Management
- Marketing / Mercatique
- Marketing digital
- Médecine générale
- Méthode de classement et d'archivage
- Méthodes d'enquête
- Normes rédactionnelles
- Nouvelles Technologies de l'information et de la Communication (NTIC)
- Outils bureautiques
- Outils de web analyse - web analytics
- Principes de rédaction du plan média
- Produits de téléphonie
- Référencement naturel (SEO)
- Référencement web
- Sciences de l'information et des bibliothèques
- Sciences et techniques de l'ingénieur
- Sciences exactes
- Sciences humaines et sociales
- Sciences physico-chimiques et expérimentales
- Sciences religieuses et théologie
- Sciences économiques et sociales
- Search Engine Marketing (SEM)
- Sociologie
- Spécificités des médias
- Techniques commerciales
- Techniques d'animation de groupe
- Techniques d'inventaire
- Techniques de communication
- Techniques de conservation de documents
- Techniques de mesure d'audience
- Techniques de micro filmage, de numérisation
- Techniques de restauration de document
- Techniques de restauration numérique
- Types de supports audio
- Types de supports de films
- Utilisation d'outils collaboratifs (planning partagé, web conférence, réseau social d'entreprise, ...)
- Économie
Formation proposée par : CCM Benchmark Group
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