LinkedIn recrutement 2018 : PACK SOURCING par Udemy
Lieu(x)
À distance
Durée
Nous contacter
Financement
Demandeur d’emploi
Prix
Nous contacter
Cette formation vous intéresse ?
Description générale
Depuis bientôt 3 ans, LinkedIn est devenu un outil incontournable pour tous les recruteurs. Pourquoi ? Parce que LinkedIn en France c'est 14 millions de membres, soit près de la moitié de la population active française ! C'est donc devenu un véritable terrain de chasse pour toutes les sociétés en quête de nouveaux talents. En revanche, sourcer et recruter sur LinkedIn est un métier ! Comment avoir un profil qui attire l'#0xc5#il des candidats ? Quels sont les endroits dans LinkedIn où très peu de recruteurs se rendent pour identifier les meilleurs candidats en quête de nouveaux challenges ? Comment utiliser la force du module de recherche avancée dans cet objectif ? Et surtout comment contourner la limitation commerciale et éviter de basculer sur la version Premium ? Ce cours répond à l'intégralité de ces questions et plus encore ! L'objectif est simple : vous faire devenir un as du sourcing sur la nouvelle interface LinkedIn 2018, afin de vous aider à dénicher vos talents de demain, LE TOUT SANS COMPTE PAYANT ! Au programme : des formats cours vidéo, des fiches techniques pour apprendre, des mises en situation pour pratiquer et un quizz final pour valider vos acquis. En achetant ce cours vous accédez à 1H30 de bonnes pratiques dans lequel vous me voyez dans mon quotidien de chargé de recrutement. La mise en place se fait via le téléchargement des 6 documents supports. Plus de 1000 apprenants (chasseurs de têtes, chargé(e) de recrutement, RH, DRH, indépendants, etc.) ont déjà bénéficié de cette formation en salle qui a donc largement fait ses preuves. Bien sûr, vous n'avez pas besoin d'être un(e) expert(e) du recrutement pour suivre ce cours ! Voici les sujets traités dans ce PACK SOURCING : 1. Comment créer un profil LinkedIn OPTIMISÉ : je vous montre TOUT ÉTAPE PAR ÉTAPE ! 2. Apprenez à créer un titre et un résumé LinkedIn qui vous vous mettent en valeur, vous et votre entreprise auprès des candidats. 3. Comment sourcer efficacement sur LinkedIn ? Apprenez à vous mettre en face des meilleurs candidats disponibles ! 4. Cas pratique pour apprendre à utiliser l'interface de recherche sous toutes ses coutures. 5. Sourcer gratuitement et en illimité : découvrez nos outils pour contourner la limitation commerciale de LinkedIn. 6. Découvrez comment faire des groupes LinkedIn de véritable viviers de candidats. 7. Bonus ' Paramétrez votre page entreprise LinkedIn + les principaux opérateurs booléens et caractères spéciaux à connaître pour votre sourcing. Ce cours est livré avec une garantie de remboursement de 30 jours, donc vous n'avez rien à craindre. CE COURS EST FAIT POUR VOUS si... : Vous avez des difficultés à recruter efficacement depuis LinkedIn Vous vous êtes déjà demandé pourquoi LinkedIn fonctionne pour les autres, mais pas pour vous Vous souhaitez sourcer sur LinkedIn sans y passer trop de temps ! Vous souhaitez utiliser LinkedIn GRATUITEMENT ! LES RÉSULTATS Grâce à nos conseils, vous pourrez accéder à la plus grande base de données en matière de recrutement de France. Aujourd'hui, 50% de mes recrutements sont issus de LinkedIn avec 2/3 de profils que j'ai sourcé et 1/3 de profils qui sont venus à moi grâce à ma visibilité sur ce réseau. Alors, vous êtes prêt ? 3,... 2,...1,... = SOURCEZ ! Consultez cette formation sur le site de Udemy.
Objectifs
Métier(s)
- Adjoint / Adjointe au directeur / à la directrice des ressources humaines
- Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines
- Adjoint / Adjointe au responsable du personnel
- Adjoint / Adjointe au responsable du service formation en entreprise
- Assistant / Assistante carrières et paie
- Assistant / Assistante de gestion administrative du personnel
- Assistant / Assistante de gestion du personnel
- Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines
- Assistant / Assistante de service formation
- Assistant / Assistante du service personnel
- Assistant / Assistante emploi formation
- Assistant / Assistante ressources humaines
- Assistant administratif / Assistante administrative
- Chargé / Chargée de formation en entreprise
- Chargé / Chargée de gestion des expatriés
- Chargé / Chargée de l'emploi et des compétences
- Chargé / Chargée de la gestion administrative du personnel
- Chargé / Chargée de mission RH diversité handicap
- Chargé / Chargée de recherche en recrutement
- Chargé / Chargée de recrutement
- Chargé / Chargée de recrutement et mobilité professionnelle
- Chargé / Chargée des compétences et de la mobilité professionnelle
- Chargé / Chargée des relations écoles
- Chargé / Chargée du développement des ressources humaines
- Chasseur / Chasseuse de tête en recrutement
- Chef de service formation
- Chef du personnel
- Chef du service du personnel
- Coach en développement des compétences
- Conseiller / Conseillère en développement des carrières
- Conseiller / Conseillère en formation en entreprise
- Conseiller / Conseillère en gestion des carrières
- Conseiller / Conseillère en recrutement
- Consultant / Consultante en gestion des carrières
- Consultant / Consultante en gestion des ressources humaines
- Consultant / Consultante en recrutement
- Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines
- Directeur / Directrice de la formation en entreprise
- Directeur / Directrice de service formation en entreprise
- Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)
- Directeur / Directrice des relations sociales
- Directeur / Directrice du personnel
- Gestionnaire administratif / administrative ressources humaines
- Gestionnaire de l'administration du personnel
- Gestionnaire des carrières
- Gestionnaire paie et administration du personnel
- Responsable administratif / administrative du personnel
- Responsable administratif / administrative et de gestion du personnel
- Responsable de l'administration du personnel
- Responsable de la gestion administrative du personnel
- Responsable de la gestion de l'emploi et des carrières
- Responsable de la gestion des Ressources Humaines
- Responsable de la gestion des cadres
- Responsable de la gestion des carrières et des affaires sociales
- Responsable de la gestion des effectifs, des emplois et des compétences
- Responsable de la gestion du personnel
- Responsable de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
- Responsable des Ressources Humaines (RRH)
- Responsable des relations du travail
- Responsable des relations sociales
- Responsable du développement des compétences
- Responsable du développement des ressources humaines
- Responsable du personnel
- Responsable du recrutement et mobilité professionnelle
- Responsable emploi et communication interne
- Responsable emploi et formation
- Responsable formation communication en entreprise
- Responsable formation en entreprise
- Responsable formation professionnelle en entreprise
- Responsable formation recrutement de l'entreprise
- Responsable paie
- Responsable paie et administration du personnel
- Responsable recrutement
- Responsable rémunérations
- Secrétaire
- Secrétaire administratif / administrative
- Secrétaire administratif / administrative de collectivité territoriale
- Secrétaire bilingue
- Secrétaire bureautique
- Secrétaire d'administration ou d'intendance universitaire
- Secrétaire d'administration scolaire et universitaire (SASU)
- Secrétaire du service personnel
- Secrétaire généraliste
- Secrétaire juridique
- Secrétaire polyvalent / polyvalente
- Secrétaire trilingue
- Télésecrétaire
Compétence(s)
- Audit interne
- Comptabilité générale
- Dialogue social
- Droit commercial
- Droit de la formation
- Droit du travail
- Excel
- Gestion administrative des contrats de travail
- Gestion administrative du personnel
- Gestion administrative du temps de travail
- Gestion budgétaire
- Gestion des Ressources Humaines
- Gestion des carrières
- Gestion des relations sociales
- Gestion des ressources humaines internationales
- Gestion financière
- Indicateurs des Ressources Humaines
- Ingénierie de la formation
- Ingénierie pédagogique
- Logiciels comptables
- Logiciels de gestion du temps de travail
- Logiciels de paie
- Législation sociale
- Management
- Modalités d'accueil
- Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
- Méthodes d'investigation
- Normes rédactionnelles
- Outils bureautiques
- Outils de planification des ressources humaines
- Pack Office
- PowerPoint
- Procédures d'appels d'offres
- Prévention des risques psychosociaux
- Règles d'affranchissement du courrier
- Sténographie
- Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)
- Techniques commerciales
- Techniques d'animation d'équipe
- Techniques de coaching
- Techniques de communication
- Techniques de conduite d'entretien
- Techniques de e-learning
- Techniques de prise de notes
- Techniques de recrutement
- Techniques de saisie avec dictaphone
- Techniques de sourcing candidat
- Terminologie juridique
- Utilisation d'outils collaboratifs (planning partagé, web conférence, réseau social d'entreprise, ...)
- Veille réglementaire
- Word
Formation proposée par : Udemy
À découvrir