Les formations conseiller / Conseillère en développement des carrières

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Contrat de d'apprentissage, Contrat de professionnalisation, OPCO
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par Exxea
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Contrat de d'apprentissage, Contrat de professionnalisation, collectivité, personnel...
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Apprentissage, Formation continue, Formation initiale
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Mener les entretiens d'évaluation et de développement - Niveau 2 (Perfectionnement)
par AGILYTAE GROUPE
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À distance , En centre (33)
14 h
OPCO, par l'entreprise, personnel, salarié...
Tout public
Attestation de fin de formation
Professionnalisation
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Auto, Contrat de d'apprentissage, Contrat de professionnalisation, Demandeur d'emploi...
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par EPG-Formation Ecole Pluridisiplinaire Gardoise
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À distance
230 h
FIF PL, OPCO, demandeur d’emploi, salarié...
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Bachelor Chargé-e des Ressources Humaines - Titre certifié Chargé des Ressources Humaines de niveau 6 (Bac + 3)
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Attestation d'acquis, Attestation de fin de formation
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Parapharmacie Industrie pharmaceutique Pharmacie
Coach professionnel cycle METIER DE COACH - RNCP 35563 niveau 6
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BAC+3/4
Direction entreprise Conseil en emploi et insertion socioprofessionnelle Conseil en organisation et management d'entreprise
Construire et développer sa Marque Employeur
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par l'entreprise, personnel, salarié
Tout public
Attestation de fin de formation
Professionnalisation
Direction entreprise Ressources humaines Assistanat en ressources humaines
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RECRUTER DANS L'AIR DU TEMPS
par I-QEDEM FORMATION
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35 h
Auto, OPCO
Tous salariés
Mise à niveau
Assistanat en ressources humaines Développement des ressources humaines Ressources Humaines
Conseiller(ère) en validation des acquis de l'expérience (VAE)
par INSTITUT DE RESSOURCES EN INTERVENTION SOCIALE (IRIS)
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En centre (92)
400 h
demandeur d’emploi, salarié, Éligible CPF
BAC+3/4
Ingénierie formation pédagogie Conseil en emploi et insertion socioprofessionnelle Conseil en formation
Consultant en recrutement : professionnalisez votre pratique
par AGILYTAE GROUPE
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À distance , En centre (33)
21 h
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Tout public
Attestation de fin de formation
Professionnalisation
Direction entreprise Ressources humaines Assistanat en ressources humaines
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Formations soft skills
par Windoo
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entreprise
Direction entreprise Ressources humaines Développement des ressources humaines
Attractivité & Marque Employeur
par AGILYTAE GROUPE
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À distance , En centre (33)
21 h
par l'entreprise, personnel, salarié
Tout public
Attestation de fin de formation
Professionnalisation
Direction entreprise Ressources humaines Assistanat en ressources humaines
Les fondamentaux du travail et la gestion administrative du salarié
par AGILYTAE GROUPE
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À distance , En centre (33)
28 h
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Tout public
Attestation de fin de formation
Professionnalisation
Droit Ressources humaines Développement des ressources humaines

Devenir conseiller en développement des carrières : un métier au service de l'orientation professionnelle

Le conseiller en développement des carrières est un professionnel de l'orientation professionnelle et de la formation. Son rôle principal est d'accompagner les individus dans leur parcours professionnel en les aidant à définir et à réaliser leurs objectifs. Ce métier requiert une grande polyvalence et offre de nombreux débouchés, que ce soit dans le secteur public ou privé.

Les activités du conseiller en développement des carrières

Le conseiller en développement des carrières mène différentes activités tout au long de sa journée. Il effectue des entretiens individuels afin d'établir un bilan personnel et professionnel avec chaque personne, puis il l'accompagne dans la construction de son projet professionnel. Il peut également réaliser des tests d'aptitude et d'intérêts pour aider ses clients à mieux se connaître.

Le conseiller en développement des carrières anime également des ateliers collectifs sur des thèmes tels que la rédaction de CV, la préparation aux entretiens d'embauche ou la gestion de carrière. Il est également amené à collaborer avec des employeurs et des organismes de formation afin de faciliter la transition entre la formation et l'emploi.

Par exemple, un conseiller en développement des carrières pourrait être confronté à une mission où il doit accompagner un jeune diplômé dans sa recherche de premier emploi. Il lui apporte des conseils pour améliorer son CV et sa lettre de motivation, l'aide à identifier les secteurs d'activité qui correspondent à ses aspirations, et l'oriente vers des formations complémentaires si nécessaire.

Les formations pour devenir conseiller en développement des carrières

Pour exercer le métier de conseiller en développement des carrières, différentes formations sont possibles. On retrouve notamment des formations dispensées par des universités, des écoles spécialisées, des organismes de formation privés et même des formations à distance.

Les formations pour devenir conseiller en développement des carrières peuvent être généralistes ou plus spécialisées, selon les besoins et les intérêts de chacun. Parmi les formations les plus courantes, on retrouve le Master en Psychologie, le Master en Sciences de l'Éducation, ainsi que des formations qualifiantes comme le Titre Professionnel d'Accompagnateur Professionnel ou le Certificat de Conseiller en Évolution Professionnelle.

Les compétences et qualités essentielles pour être conseiller en développement des carrières

Pour exercer efficacement le métier de conseiller en développement des carrières, certaines compétences et qualités sont indispensables. Tout d'abord, il est primordial de posséder de bonnes capacités d'écoute et de communication afin de comprendre les besoins et les motivations de ses clients. La bienveillance, l'empathie et la patience sont également des qualités importantes pour établir une relation de confiance et accompagner au mieux chaque individu.

Le conseiller en développement des carrières doit également être capable de s'adapter aux changements et à l'évolution des métiers. Il doit avoir une bonne connaissance du marché de l'emploi, des différentes filières de formation et des dispositifs d'aide à l'emploi. Enfin, il doit être capable de mettre en place des stratégies d'orientation et d'accompagnement personnalisées pour chaque individu.

Les avantages de devenir conseiller en développement des carrières

Devenir conseiller en développement des carrières présente de nombreux avantages. Tout d'abord, il s'agit d'un métier enrichissant car il permet d'aider les personnes à trouver leur voie, à construire leurs projets professionnels et à évoluer dans leur carrière. Cela donne un réel sens à son activité.

Ensuite, cette profession offre une grande diversité de missions et de publics à accompagner. Que ce soit auprès d'étudiants, de personnes en reconversion professionnelle ou de demandeurs d'emploi, chaque accompagnement est unique et permet de faire de nouvelles rencontres et de découvrir différentes réalités professionnelles.

Le secteur d'activité d'un conseiller en développement des carrières

Le conseiller en développement des carrières peut exercer son métier dans différents types d'organisations. Il peut intervenir aussi bien dans le secteur public que privé. Certaines entreprises font appel à des conseillers en développement des carrières pour accompagner leurs employés dans leur évolution professionnelle.

On retrouve également des conseillers en développement des carrières dans les organismes publics, les structures d'insertion professionnelle ou encore les centres d'orientation scolaire et professionnelle. Certains conseillers en développement des carrières peuvent également exercer leur métier en tant qu'indépendants et proposer leurs services en freelance.

Concernant les conditions de travail, elles sont généralement de type bureau avec des horaires de journée. Cependant, certaines missions ponctuelles peuvent amener les conseillers en développement des carrières à travailler en soirée ou le week-end.

L'évolution de carrière d'un conseiller en développement des carrières

Un conseiller en développement des carrières débutant peut évoluer tout au long de sa carrière. Selon ses compétences et son expérience, il peut se spécialiser dans un domaine précis, tels que l'accompagnement des sportifs de haut niveau ou la gestion du reclassement professionnel.

Il peut également devenir formateur en orientation professionnelle, coach personnel ou encore directeur de département dans une structure d'accompagnement. Certains conseillers en développement des carrières choisissent également de se former à d'autres métiers de l'accompagnement, comme la psychologie du travail ou le coaching d'équipe.

Les formations en ligne, un atout pour se former au métier de conseiller en développement des carrières

Les formations en ligne sont devenues très populaires, notamment pour les personnes en reconversion ou qui souhaitent se former à distance. De nombreux organismes proposent des formations en ligne pour devenir conseiller en développement des carrières.

Ces formations offrent une grande flexibilité et permettent aux personnes intéressées par ce métier de se former à leur rythme. De plus, elles sont souvent moins coûteuses que les formations en présentiel, ce qui les rend accessibles à un plus large public.

Par exemple, une formation en ligne peut comprendre des modules sur la psychologie du travail, l'accompagnement des transitions professionnelles, le droit du travail ou encore la gestion de carrière. Elle peut également proposer des outils et des méthodes d'accompagnement pratiques.

Conclusion

Le métier de conseiller en développement des carrières est passionnant car il permet d'accompagner les individus dans leur cheminement professionnel et de les aider à réaliser leurs projets. Il nécessite des compétences multiples et offre de nombreuses perspectives d'évolution.

Que ce soit à travers des formations universitaires, des écoles spécialisées ou des formations en ligne, il est possible de se former au métier de conseiller en développement des carrières. Les compétences et qualités nécessaires pour exercer ce métier font de ce secteur un tremplin pour ceux qui souhaitent travailler dans l'orientation professionnelle et l'accompagnement des individus dans leur parcours professionnel.