Les formations conseiller / Conseillère en gestion des carrières

Devenir conseiller en gestion des carrières : un métier au service de l'orientation professionnelle et de la formation

Les missions et activités d'un conseiller en gestion des carrières

Le conseiller en gestion des carrières est un professionnel de l'orientation professionnelle qui accompagne les individus dans leur parcours professionnel. Son rôle est de les aider à définir leur projet professionnel, à trouver une formation adaptée, à réorienter leur carrière ou à se repositionner sur le marché du travail.

Les activités d'un conseiller en gestion des carrières sont variées et couvrent un large éventail de services. Il peut réaliser des entretiens individuels pour faire le point sur les compétences et les aspirations professionnelles de ses clients. Il propose également des outils d'évaluation et de tests de personnalité pour les aider à mieux se connaître et à identifier leurs intérêts et leurs motivations.

Un conseiller en gestion des carrières peut également accompagner ses clients dans leur reconversion professionnelle en identifiant les formations adaptées à leurs besoins. Il les informe sur les différentes possibilités de financement des formations et les oriente vers les dispositifs d'aide à l'orientation et à la formation.

Enfin, un conseiller en gestion des carrières peut être amené à animer des ateliers collectifs sur l'orientation professionnelle, la recherche d'emploi ou la création d'entreprise. Il peut également collaborer avec d'autres professionnels (psychologues, coachs, etc.) pour offrir un accompagnement global à ses clients.

Exemple concret : Par exemple, un conseiller en gestion des carrières peut être sollicité par une personne en reconversion professionnelle qui souhaite devenir infirmière. Son rôle sera alors d'analyser le profil de la personne, de l'informer sur les études nécessaires, de l'orienter vers des établissements de formation adaptés et de l'accompagner tout au long de son parcours de reconversion.

Les formations et études pour devenir conseiller en gestion des carrières

Pour exercer le métier de conseiller en gestion des carrières, il est recommandé de suivre une formation spécialisée. En France, plusieurs parcours de formation mènent à ce métier, à différents niveaux de qualification.

On retrouve des formations à différents niveaux : certaines formations sont diplômantes, d'autres proposent des certifications reconnues par les professionnels de l'orientation professionnelle. Certaines sont dispensées par des écoles spécialisées, tandis que d'autres sont proposées par des organismes de formation privés.

Les formations généralistes en orientation professionnelle permettent d'acquérir les bases nécessaires pour exercer le métier de conseiller en gestion des carrières. Elles abordent notamment les techniques d'entretien, les outils d'évaluation, les fondamentaux de la psychologie du travail et de l'orientation. Parmi ces formations, on retrouve le titre professionnel de Conseiller en Insertion Professionnelle (CIP) délivré par le Ministère du Travail, ou bien le Diplôme Universitaire (DU) de conseiller en évolution professionnelle proposé par certaines universités.

Il existe également des formations plus spécifiques, axées sur des secteurs d'activité particuliers. Par exemple, il est possible de suivre une formation spécialisée dans l'accompagnement des sportifs de haut niveau ou dans l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap.

Enfin, il est possible de se former au métier de conseiller en gestion des carrières à distance, grâce aux formations en ligne ou aux Moocs. Cela présente l'avantage de pouvoir concilier la formation avec une activité professionnelle ou une vie personnelle chargée.

Les compétences et qualités d'un conseiller en gestion des carrières

Pour exercer le métier de conseiller en gestion des carrières, certaines compétences et qualités sont indispensables. Tout d'abord, il est primordial d'avoir une bonne connaissance du marché du travail, des métiers et des formations. Le conseiller en gestion des carrières doit être en mesure d'informer et d'orienter ses clients de manière pertinente.

Par ailleurs, un bon conseiller en gestion des carrières possède des compétences en communication et en relation d'aide. Il doit être à l'écoute de ses clients, faire preuve de bienveillance et de patience pour les accompagner au mieux. Il sait poser les bonnes questions pour les aider à réfléchir et à se questionner sur leur parcours professionnel.

D'un point de vue méthodologique, le conseiller en gestion des carrières doit être capable de mener des entretiens individuels, de réaliser des bilans de compétences et de construire des plans d'actions personnalisés pour ses clients. Il maîtrise les outils d'évaluation et utilise les ressources numériques pour enrichir son accompagnement.

Enfin, un conseiller en gestion des carrières doit être en veille permanente sur les évolutions du marché du travail, les formations disponibles et les dispositifs d'aide à l'orientation et à la formation. Cette curiosité et cet engagement professionnel sont indispensables pour répondre efficacement aux besoins de ses clients.

Les avantages à devenir conseiller en gestion des carrières

Devenir conseiller en gestion des carrières présente de nombreux avantages. Tout d'abord, ce métier participe activement à l'épanouissement professionnel des individus. Il permet de contribuer au développement personnel et à la réalisation des projets professionnels des clients.

Ensuite, ce métier offre une grande variété de missions et ne connaît pas la monotonie. Chaque client étant unique, chaque accompagnement est différent et enrichissant. De plus, travailler avec des personnes en quête d'orientation ou en reconversion professionnelle est toujours source d'échanges intéressants et stimulants.

Enfin, le métier de conseiller en gestion des carrières est en constante évolution. Les outils et les approches évoluent avec les évolutions du monde du travail, ce qui permet de rester constamment à la page et de développer de nouvelles compétences.

Le secteur d'activité et la rémunération d'un conseiller en gestion des carrières

Un conseiller en gestion des carrières peut exercer dans différents secteurs d'activité. Il peut travailler au sein d'entreprises privées, de petites sociétés, de grands groupes, d'artisans ou encore au sein d'organismes publics ou d'hôpitaux.

En ce qui concerne les conditions d'exercice de la profession, elles varient en fonction du secteur dans lequel on évolue. Certains conseils sont indépendants et peuvent être amenés à se déplacer chez leurs clients, tandis que d'autres peuvent exercer au sein de structures qui proposent des services d'orientation professionnelle.

En termes de rémunération, il est difficile de donner une fourchette précise. Néanmoins, un débutant peut prétendre à un salaire compris entre 1 800 et 2 200 euros bruts par mois en fonction de son niveau de qualification et de son expérience. Après 10 ans d'expérience, la rémunération peut varier entre 2 800 et 3 500 euros bruts par mois. En fin de carrière, un conseiller en gestion des carrières chevronné peut gagner jusqu'à 4 500 euros bruts par mois.

Les évolutions possibles pour un conseiller en gestion des carrières débutant

Avec de l'expérience, un conseiller en gestion des carrières débutant peut envisager différentes évolutions professionnelles. Il peut notamment choisir de se spécialiser dans l'accompagnement des entreprises en proposant des prestations de conseil en gestion des ressources humaines, en formation ou en outplacement.

Une autre évolution possible est la création de son propre cabinet de conseil en gestion des carrières. Cela offre une plus grande autonomie professionnelle tout en permettant de développer son propre réseau de clients.

Enfin, certains conseillers en gestion des carrières peuvent se tourner vers la formation professionnelle pour devenir formateur en orientation professionnelle et accompagner d'autres professionnels dans le développement de leurs compétences.

L'importance du suivi dans un parcours de reconversion professionnelle

Un aspect essentiel du métier de conseiller en gestion des carrières est le suivi des clients dans leur parcours de reconversion professionnelle. En effet, une reconversion ne se fait pas du jour au lendemain et nécessite un accompagnement sur le long terme.

Le conseiller en gestion des carrières a un rôle clé à jouer dans cette démarche, en guidant ses clients à chaque étape et en les soutenant dans leurs choix. Il peut les aider à surmonter les difficultés rencontrées lors de la recherche d'une formation, à renforcer leur estime de soi et à maintenir leur motivation.

Exemple : Par exemple, un conseiller en gestion des carrières peut organiser des rencontres régulières avec ses clients pour faire le point sur leurs avancées, répondre à leurs questions et ajuster si besoin leur plan d'actions. Ce suivi personnalisé permet de s'assurer du bon déroulement du parcours de reconversion et de la satisfaction des clients.

Conclusion

Le métier de conseiller en gestion des carrières est une profession riche et passionnante, au service de l'orientation professionnelle et de la formation. Il permet d'aider les individus à trouver leur voie, à construire leur projet professionnel et à atteindre leurs objectifs. Les différentes formations et les compétences nécessaires font de ce métier une véritable opportunité de carrière pour ceux qui sont passionnés par le développement personnel et l'accompagnement des autres dans leur parcours professionnel.