Les formations adjoint / Adjointe au responsable du service formation en entreprise

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L'adjoint au responsable du service formation en entreprise : un métier au cœur de la formation professionnelle

L'adjoint au responsable du service formation en entreprise occupe un rôle essentiel dans le domaine de la formation professionnelle. Il assiste le responsable du service formation dans la mise en place et la gestion des actions de formation au sein de l'entreprise. Ce métier nécessite à la fois des connaissances dans le domaine de la formation et des compétences en gestion et organisation. Découvrez plus en détail ce métier passionnant, ainsi que les formations et compétences nécessaires pour exercer cette profession.

Les activités de l'adjoint au responsable du service formation en entreprise

La diversité des activités de l'adjoint au responsable du service formation en entreprise en font un métier à la fois polyvalent et stimulant. Ses missions incluent :

  • Mettre en place les actions de formation en collaboration avec le responsable du service formation : identification des besoins en formation, choix des organismes de formation, suivi des actions de formation, etc.
  • Participer au recrutement des formateurs et à l'organisation des sessions de formation.
  • Assurer le suivi administratif des actions de formation : gestion des contrats de formation, suivi des dossiers de financement, établissement des conventions, etc.
  • Effectuer une veille régulière sur les dispositifs de formation existants et les nouveautés dans le domaine.
  • Contribuer à l'évaluation des actions de formation et à l'analyse de leur efficacité.
  • Assurer une communication régulière avec les salariés de l'entreprise et répondre à leurs questions relatives à la formation.
  • Participer à la mise en place d'outils et de procédures pour faciliter la gestion et le suivi des actions de formation.

Un exemple concret de mission à laquelle un adjoint au responsable du service formation peut être confronté est la mise en place d'une formation interne sur les nouvelles technologies pour les employés du service informatique d'une entreprise. Il devra identifier les besoins de formation, sélectionner un organisme spécialisé dans le domaine, organiser les sessions de formation, gérer les inscriptions, évaluer l'efficacité de la formation, etc.

Les formations et études pour devenir adjoint au responsable du service formation en entreprise

Pour exercer le métier d'adjoint au responsable du service formation en entreprise, plusieurs formations sont possibles. Ces formations peuvent convenir à différents niveaux de qualification, allant du niveau bac au niveau master. Voici quelques formations qui permettent d'accéder à ce métier :

  • Le Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) Gestionnaire de formation, accessible après un bac +2, propose une formation complète sur tous les aspects de la gestion de la formation en entreprise.
  • Le BTS Gestion de la PME (anciennement BTS Assistant de gestion PME-PMI) offre également une formation solide en administration et gestion d'entreprise.
  • La licence professionnelle Ressources Humaines, spécialité Formation et développement des compétences, permet d'acquérir des compétences spécifiques dans la gestion de la formation en entreprise.
  • Le Master Management des Ressources Humaines, avec une spécialisation en formation, permet d'accéder à des postes à plus hautes responsabilités dans le domaine de la formation en entreprise.

Il est également possible de se former au métier d'adjoint au responsable du service formation en entreprise à distance, grâce à des organismes de formation qui proposent des formations en ligne. Ces formations offrent une flexibilité appréciable pour ceux qui souhaitent se former tout en continuant à travailler.

Les qualités et compétences d'un adjoint au responsable du service formation en entreprise

Afin d'exercer efficacement le métier d'adjoint au responsable du service formation en entreprise, certaines compétences et qualités sont indispensables :

  • Une excellente organisation et gestion du temps pour mener à bien les différentes missions assignées.
  • De bonnes capacités d'analyse pour évaluer les besoins de formation et identifier les actions à mettre en place.
  • De solides compétences en communication pour échanger avec les salariés et les formateurs.
  • Un bon sens du relationnel pour créer et maintenir des partenariats avec les organismes de formation.
  • Une maîtrise des outils informatiques et des logiciels spécifiques à la gestion de la formation.
  • Une rigueur administrative pour le suivi des dossiers et l'établissement des conventions de formation.

L'adjoint au responsable du service formation doit également faire preuve de créativité et d'adaptabilité dans la mise en œuvre de nouvelles actions de formation afin de répondre aux besoins spécifiques de l'entreprise.

Les avantages à devenir adjoint au responsable du service formation en entreprise

Devenir adjoint au responsable du service formation en entreprise offre de nombreux avantages :

  • Travailler au sein d'un domaine en constante évolution, avec la possibilité de se tenir informé des dernières tendances en matière de formation professionnelle.
  • Contribuer activement au développement des compétences des salariés, en les accompagnant tout au long de leur parcours professionnel.
  • Exercer un rôle-clé dans l'élaboration et la mise en place de dispositifs de formation adaptés aux besoins spécifiques de l'entreprise.
  • Participer à la réussite des salariés en leur permettant de développer de nouvelles compétences et de progresser dans leur carrière.
  • Travailler en étroite collaboration avec des acteurs variés tels que les formateurs, les salariés et les prestataires de formation.
  • Évoluer au sein de l'entreprise en accédant à des postes à plus hautes responsabilités dans le domaine de la formation et du développement des compétences.

Le secteur d'activité et la rémunération d'un adjoint au responsable du service formation en entreprise

L'adjoint au responsable du service formation en entreprise peut travailler dans divers secteurs d'activité. Les entreprises privées, en particulier les grandes sociétés, recrutent régulièrement des adjoints au responsable du service formation pour gérer leurs programmes de formation internes. Les organismes publics, les hôpitaux, les artisans, ainsi que les petites et moyennes entreprises offrent également des opportunités dans ce domaine.

En ce qui concerne la rémunération, un adjoint au responsable du service formation en entreprise débutant peut prétendre à un salaire d'environ 25 000 euros bruts par an. Avec une expérience de 15 ans, le salaire peut augmenter jusqu'à 40 000 euros bruts par an. En fin de carrière, un adjoint au responsable du service formation en entreprise peut atteindre un salaire annuel d'environ 45 000 euros bruts.

Les évolutions possibles en tant qu'adjoint au responsable du service formation en entreprise

Pour un adjoint au responsable du service formation en entreprise, plusieurs évolutions sont envisageables :

  • Devenir responsable du service formation en entreprise : en acquérant plus d'expérience et en développant des compétences en gestion et en management, l'adjoint peut accéder à des postes de responsabilité.
  • Se spécialiser dans un domaine spécifique de la formation en entreprise, tel que la formation digitale ou le coaching professionnel.
  • Devenir consultant en formation : en mettant à profit ses connaissances et son expérience, l'adjoint peut exercer en tant que consultant externe pour accompagner différentes entreprises dans leur gestion de la formation.

L'importance de la formation pour devenir adjoint au responsable du service formation en entreprise

La formation joue un rôle crucial dans la préparation et l'évolution de carrière d'un adjoint au responsable du service formation en entreprise. Elle permet d'acquérir les connaissances nécessaires pour mener à bien les différentes missions liées à la gestion de la formation en entreprise. De plus, la formation continue tout au long de la carrière permet de rester à jour sur les nouvelles réglementations et les évolutions du domaine de la formation professionnelle.

Par exemple, suivre une formation spécialisée en digital learning permet à l'adjoint au responsable du service formation en entreprise d'acquérir les compétences nécessaires pour intégrer les nouvelles technologies dans ses actions de formation. Cela lui permet de rester à la pointe des innovations en matière de formation professionnelle et d'optimiser les résultats des actions de formation.

En conclusion, le métier d'adjoint au responsable du service formation en entreprise offre de nombreuses opportunités dans un domaine en constante évolution. Son rôle est essentiel dans la gestion des actions de formation au sein de l'entreprise et il permet aux salariés de développer leurs compétences tout au long de leur parcours professionnel. Si vous êtes intéressé par la formation, l'organisation et la gestion, ce métier peut être une voie passionnante à explorer.

BILAN DE COMPETENCES
par VAST RH CALVADOS
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À distance , En centre (14, 61)
24 h
FIF PL, AGEFIPH, OPCO, Transition Pro...
Tout public
Attestation de fin de formation
Ressources humaines Développement des ressources humaines reconversion professionnelle
MASTÈRE EUROPÉEN MANAGEMENT ET STRATÉGIE D’ENTREPRISE
par Exxea
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À distance
1200 h
collectivité, personnel, Pole emploi, Éligible CPF...
Tout public
BAC+4, BAC+5
Formation continue, Formation initiale
Gestion commerciale Ressources humaines Commercial
Assistant ressources humaines option IT temps plein ou alternance
par FOREACH ACADEMY
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À distance , En centre (59)
Auto, Contrat de d'apprentissage, Contrat de professionnalisation, Demandeur d'emploi...
Tout public
BAC+2, Titre professionnel niveau 5
Apprentissage, Formation continue, Professionnalisation
Gestion et administratif Assistanat en ressources humaines Développement des ressources humaines
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En centre
12 mois
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BAC+3
Apprentissage, Professionnalisation
Ressources humaines Assistanat en ressources humaines Développement des ressources humaines
BTS Support à l'action managériale (BTS SAM)
par ENACO Online Business School
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À distance
2350 h
OPCO, Région, collectivité, demandeur d’emploi...
Artisan, Commerçant, Demandeur d’emploi, Entreprise...
BAC+2
Formation continue, Formation initiale
Communication Information et communication Gestion et administratif
Développer le tutorat dans l'entreprise
par AGILYTAE GROUPE
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À distance , En centre (33)
14 h
OPCO, par l'entreprise, personnel, salarié...
Tout public
Attestation de fin de formation
Professionnalisation
Direction entreprise Ressources humaines Assistanat en ressources humaines
produit produit
Coach professionnel cycle coaching d'équipe _ RNCP 35563 niveau 6
par IFOD PROVENCE - sarl DEXMED
En centre (13)
344 h
demandeur d’emploi, salarié, Éligible CPF
BAC+3/4
FNE, Formation continue, Professionnalisation, VAE...
Direction entreprise Conseil en emploi et insertion socioprofessionnelle Conseil en organisation et management d'entreprise
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par MMC Formations
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À distance
7 h
Demandeur d'emploi, demandeur d’emploi, individuel payant, par l'entreprise...
Dirigeant d'organisme de formation, Formateur indépendant
Formation continue
Ingénierie formation pédagogie Qualité Coordination pédagogique
RECRUTER DANS L'AIR DU TEMPS
par I-QEDEM FORMATION
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À distance , En centre
35 h
Auto, OPCO
Tous salariés
Mise à niveau
Assistanat en ressources humaines Développement des ressources humaines Ressources Humaines
Formation Excel Macro VBA
par LH SOLUTIONS
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À distance , En entreprise
21 h
Auto, personnel, salarié, Éligible CPF...
Tout public
Certification
Certification, Mise à niveau
Comptabilité Audit et contrôle comptables et financiers Management de groupe ou de service comptable
BTS Gestion de la PME
par OF CFA TURENNE COMPETENCES
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En centre (08)
1770 h
Aide aux apprentis, Auto, Contrat de professionnalisation, AFDAS...
Independants, Reconversion professionnelle, Salarié en reconversion professionnelle, demandeurs d'emploi...
BAC+2
Apprentissage, Formation continue, Professionnalisation
Secrétariat assistanat Assistanat de direction Assistanat en ressources humaines
Mediation Judiciaire & Conventionnelle
par EPG-Formation Ecole Pluridisiplinaire Gardoise
par EPG-Formation Ecole Pluridisiplinaire Gardoise
À distance
150 h
Contactez-nous, FIF PL, OPCO, association...
Tout public
Apprentissage, Formation continue, Formation initiale
Police judiciaire Action sociale Accompagnement et médiation familiale
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BTS services et prestations des secteurs sanitaire et social
par OF CFA TURENNE COMPETENCES
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À distance , En centre (08)
1615 h
Auto, Contrat de professionnalisation, Demandeur d'emploi, 100 % demandeur d’emploi...
Independants, Salarié, demandeurs d'emploi, Étudiant...
BAC+2
Apprentissage, Formation continue, Professionnalisation
Administration / Services de l'État Action sociale Santé et secteur sanitaire
Certificat d'acteur prévention des risques liés à l'activité physique Secteur sanitaire et social (dénommé « acteur PRAP 2S »)
par AMN Conseil et Formation
par AMN Conseil et Formation
En centre (13)
32 h
FIF PL, OPCO, demandeur d’emploi, par l'entreprise...
Métiers de la santé, Salarié, Salarié du privé, Salarié du public...
Médicosocial Santé et action sociale Activités pour la santé humaine
BTS ESF (Economie sociale et familiale) 1ère année formule premium +
par ETUDIS
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À distance
24 mois
Aide Mission Locale Nice, Aide aux apprentis, Contrat de d'apprentissage, Contrat de professionnalisation...
BAC
Apprentissage, Formation continue, Formation initiale
Santé et action sociale Action sociale sans hébergement Action sociale
produit produit
BP Esthétique, Cosmétique, Parfumerie
par ESTHETIC & COMPANY
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En centre (97)
3360 h
Aide aux apprentis, Contrat de d'apprentissage, Demandeur d'emploi, OPCO...
Tous publics
BAC, Brevet professionnel
Apprentissage, Certification
Gestion et administratif Gestion commerciale Services divers
BTS management commercial et opérationnel
par Coaching Paca - Ecole Supérieure de Commerce et de Management
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En centre (13)
1100 h
demandeur d’emploi, salarié, Éligible CPF
BAC+2
Commerce Gestion commerciale Administration des ventes
BTS management des unités commerciales - MUC
par Adonis - IESCA
En centre (44)
demandeur d’emploi, salarié, Éligible CPF
BAC+2
Commerce Gestion commerciale Administration des ventes
produit produit
Les fondamentaux de la Responsabilité Sociétale et Environnementale de l'Entreprise
par AGILYTAE GROUPE
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À distance , En centre (33)
14 h
par l'entreprise, personnel, salarié
Entreprise, Tout public
Attestation de fin de formation
Professionnalisation
Ressources humaines Développement des ressources humaines Management des ressources humaines
Master mention Gestion des ressources humaines, parcours type Management des Ressources Humaines et Organisations
par UNIVERSITÉ DE LORRAINE - IAE METZ School of Management
En centre (57)
414 h
demandeur d’emploi, salarié, Éligible CPF
BAC+3/4
Ressources humaines Conseil en organisation et management d'entreprise Développement des ressources humaines
Marque Employeur et marketing RH - Niveau 1 (Initiation)
par AGILYTAE GROUPE
par AGILYTAE GROUPE
À distance , En centre (33)
14 h
par l'entreprise, personnel, salarié
Tout public
Attestation de fin de formation
Professionnalisation
Direction entreprise Ressources humaines Assistanat en ressources humaines