Licence mention administration économique et sociale - 3ème année - parcours gouvernance et encadrement des organisations par Université Evry Val d'Essonne - service commun formation continue

- Semestre 5
Langage et communication :
-Communication et informatique et tice
-Langue vivante 1 des affaires
Connaissance générale de l'entreprise :
-Sociologie des entreprises et des organisations
-Comptabilité générale et analytique
-Economie d'entreprise et des organisations
Initiation à la gestion des ressources humaines :
-Notions et outils de base de la GRH
-Cadres experts et managers et typologie
-Gestion et typologie outils de la paie
Droit :
-Droit du travail et relations sociales
-Droit des technologies de l'information
Méthodologie générale de l'entreprise :
-Analyse et connaissance de l'entreprise
- Semestre 6
Langage et communication :
-Informatique
-Langue vivante 1
Connaissance générale de l'entreprise :
-Méthodes de management et marketing
-Fiscalité des organisations publiques et privées
Autre dimension de la gestion des ressources humaines :
-Sociologie des organisations et DD Ifomène
-Démarches RSE et médiation sociale, sociologie, psychologie
Droit :
-Dimension juridique de la relation salariale
-Droit des affaires et entreprise numérique
Méthodologie générale de l'entreprise :
-Mémoire, soutenance ou enquête professionnelle

Assurer le management des ressources humaines et l'application de la réglementation sociale dans le cadre du droit du travail.
Conseiller et assister les responsables hiérarchiques, intervenir sur tout problème d'organisation générale en milieu professionnel.
Consolider les compétences nécessaires au développement de la structure, mise en oeuvre de développement durable.
Mettre en oeuvre des interventions adaptées de médiation dans la résolution de problèmes.
Acquérir une expérience professionnelle grâce au stage optionnel ou à l'alternance.