Formateur pour adultes à la pédagogie active + Certificat de Compétences en Entreprise par CCI Pôle Formation Nord

1. Les missions du formateur
- Entrée en matière par la pédagogie active
- Le rôle et la déontologie du formateur
2. Les fondamentaux de la Pédagogie Active
- Avantages et inconvénients des 5 méthodes
- Les principes clés de la pédagogie
3. Les techniques pédagogiques classiques et créatives
- Découverte par un jeu particulièrement productif
- Les techniques en 6 catégories
- Travaux collaboratifs sur 24 fiches pratiques
- Identifier les différences entre techniques classiques et créatives
4. Donner de la vie et faire la différence par le jeu
- Créer son propre jeu pédagogique
- Les limites du jeu
- Avantages & inconvénients de la P.A
5. Les éléments clés d'une action de formation imputable
- Construire une offre de formation
- Les règles d'imputabilité d'une formation
- Elaborer un programme de formation attractif et de vrais objectifs pédagogiques
- Les évaluations : utilités et analyses
- Les diagnostics préalables
6. Identifier les besoins d'un apprenant
- Appréhender les peurs des apprenants et les parades à mettre en oeuvre
- La vie du groupe
- A quelle heure positionner quel type de sujet ?
- Calcul du temps de parole du formateur et de durée d'un exercice
- La structuration d'une séquence type
- Intégrer les 5 sens et le +
7.Finaliser la construction de son action de formation
- Concevoir un séquençage pertinent
- La loi de proximité - Le savoir transmis doit
- il être chronologique ?
- Assurer une progression pédagogique
Ateliers
- Les techniques de communication en matière d'animation
- Initiation au droit de la formation
- Mise en pratique de la pédagogie active

- Concevoir un transfert de savoir en respectant les principes clés de la pédagogie active
- Mettre en pédagogie active des actions de formation existantes ou à créer
- Développer et dynamiser votre process pédagogique, de la conception à l'animation
- Professionnaliser votre organisme de formation