Les formations chargé / Chargée de formation en organisme de formation

Devenir chargé de formation en organisme de formation : un métier clé pour l'orientation professionnelle

Le métier de chargé de formation en organisme de formation est passionnant et joue un rôle crucial dans l'orientation professionnelle. En tant que spécialiste de l'emploi et de la formation en France, je vais vous présenter en détail ce métier, les formations pour y accéder, les compétences requises, les avantages de cette profession, les conditions de travail, la rémunération ainsi que les perspectives d'évolution.

Métier de chargé de formation en organisme de formation

Le chargé de formation en organisme de formation est la personne qui conçoit, organise et met en place des formations destinées aux salariés, aux demandeurs d'emploi ou aux personnes en reconversion professionnelle. Son rôle principal est d'accompagner ces personnes dans leur parcours de formation et de les aider à développer de nouvelles compétences. Les activités d'un chargé de formation sont nombreuses et variées :

Analyse des besoins en formation

Le chargé de formation en organisme de formation commence par analyser les besoins en formation des individus ou des salariés d'une entreprise. Pour cela, il réalise des entretiens individuels ou collectifs afin d'identifier les attentes, les lacunes et les objectifs de chaque personne. Cette étape est essentielle pour définir les contenus et les modalités de formation les plus adaptés.

Conception des programmes de formation

Une fois les besoins identifiés, le chargé de formation en organisme de formation élabore les programmes de formation. Il recherche les contenus pédagogiques pertinents et conçoit des supports de formation adaptés. Il veille à ce que les programmes répondent aux objectifs de formation fixés au préalable.

Organisation et logistique de la formation

En tant que chargé de formation en organisme de formation, vous serez également responsable de toute l'organisation logistique des formations. Cela inclut la recherche et la réservation des salles de formation, la gestion des inscriptions, la planification des sessions de formation, la préparation des supports pédagogiques, ainsi que l'organisation des évaluations et des certifications des stagiaires.

Animation des formations

Pendant les sessions de formation, le chargé de formation en organisme de formation joue le rôle d'animateur. Il transmet les connaissances, motive les participants et facilite les échanges entre les stagiaires. Il veille à ce que chacun puisse suivre la formation dans les meilleures conditions et réponde à leurs attentes.

Évaluation de la formation

À la fin de chaque session de formation, le chargé de formation en organisme de formation réalise une évaluation afin de mesurer l'efficacité de la formation et de vérifier si les objectifs ont été atteints. Il recueille les impressions des stagiaires, analyse les résultats des évaluations et propose des améliorations si nécessaire.

Veille pédagogique

Le métier de chargé de formation en organisme de formation nécessite une veille constante sur les évolutions pédagogiques et les nouveaux outils d'apprentissage. Le chargé de formation doit se tenir informé des dernières techniques de formation et des innovations dans son domaine afin de pouvoir proposer des formations de qualité, adaptées aux besoins des stagiaires.

Relation avec les partenaires externes

Le chargé de formation en organisme de formation doit également entretenir des relations avec les partenaires externes tels que les financeurs, les entreprises, les organismes spécialisés dans l'orientation professionnelle. Il doit développer un réseau afin de faciliter la mise en place des formations et de favoriser l'insertion professionnelle des stagiaires.

Pour vous donner un exemple concret d'une mission à laquelle peut être confronté un chargé de formation en organisme de formation, imaginez que vous travaillez pour un organisme de formation spécialisé dans le domaine de l'informatique. Vous devez organiser une formation de trois jours sur les bases de la programmation pour un groupe de demandeurs d'emploi. Après avoir analysé leurs besoins, vous concevez un programme adapté qui aborde les différents langages de programmation. Vous réservez une salle de formation équipée d'ordinateurs et préparez les supports pédagogiques nécessaires. Pendant la formation, vous animez les séances, répondez aux questions des stagiaires et proposez des exercices pratiques. À la fin de la formation, vous évaluez les acquis des stagiaires et recueillez leurs impressions.

Formation et études pour devenir chargé de formation en organisme de formation

Afin de devenir chargé de formation en organisme de formation, il existe différentes formations et parcours d'études en France, accessibles en fonction des niveaux de qualification :

BTS Formation chargé de formation en organisme de formation

Le BTS Formation chargé de formation en organisme de formation est une formation de niveau bac+2 qui permet d'acquérir les compétences nécessaires pour exercer ce métier. Cette formation est dispensée par des écoles spécialisées ou des organismes de formation privés. Elle apporte des connaissances de base dans le domaine de la formation, de la pédagogie et de l'orientation professionnelle.

Licence professionnelle de formation chargé de formation en organisme de formation

La licence professionnelle de formation chargé de formation en organisme de formation est une formation de niveau bac+3. Elle permet d'approfondir les connaissances acquises lors du BTS et de se spécialiser dans un domaine précis (ex : formation en entreprise, formation pour les publics spécifiques). Cette formation est également proposée par des écoles et des organismes de formation privés.

Master de formation chargé de formation en organisme de formation

Le master de formation chargé de formation en organisme de formation est une formation de niveau bac+5. Il s'adresse aux personnes souhaitant occuper des postes à responsabilités ou se spécialiser dans des domaines spécifiques liés à la formation. Cette formation est généralement proposée par des universités ou des écoles supérieures spécialisées.

Il est également possible de se former au métier de chargé de formation en organisme de formation à distance, grâce à des plateformes d'enseignement en ligne ou à des organismes de formation qui proposent des formations à distance. Cette modalité permet une plus grande flexibilité et s'adapte aux contraintes professionnelles ou personnelles des étudiants.

Quel que soit le parcours de formation choisi, il est important de privilégier les formations reconnues par l'État et de vérifier que l'établissement ou l'organisme de formation est certifié et conforme aux critères de qualité.

Compétences et qualités d'un chargé de formation en organisme de formation

Pour être un bon chargé de formation en organisme de formation, il est nécessaire de posséder certaines compétences et qualités indispensables :

• Pédagogie : Le chargé de formation doit être capable d'adapter sa pédagogie en fonction des besoins et des attentes des stagiaires. Il doit savoir transmettre des connaissances de manière claire et concise, en utilisant des méthodes pédagogiques variées.
• Organisation : Étant donné la multiplicité des tâches à accomplir, le chargé de formation en organisme de formation doit faire preuve d'une grande organisation. Il doit être capable de gérer plusieurs projets en parallèle, respecter les délais et coordonner les différentes étapes de la formation.
• Esprit d'analyse : Le chargé de formation doit être capable de comprendre les besoins des stagiaires, d'analyser les demandes des entreprises et de définir les objectifs de formation. Il doit être en mesure d'ajuster ses programmes de formation en fonction des résultats obtenus.
• Sens de la communication : La communication est essentielle dans le métier de chargé de formation en organisme de formation. Il est indispensable de maîtriser les différentes techniques de communication, d'être à l'écoute des stagiaires et de savoir transmettre des informations de manière claire.
• Aptitudes relationnelles : Le chargé de formation doit avoir de bonnes qualités relationnelles afin de créer une atmosphère propice à l'apprentissage et d'établir des relations de confiance avec les stagiaires. Il doit être capable de travailler en équipe et de collaborer avec différents partenaires.
• Curiosité et ouverture d'esprit : La veille pédagogique et l'actualisation des connaissances sont essentielles pour rester à jour dans le domaine de la formation. Le chargé de formation doit être curieux, avoir une ouverture d'esprit et être prêt à se former régulièrement.

Avantages de devenir chargé de formation en organisme de formation

Devenir chargé de formation en organisme de formation présente de nombreux avantages :

• Participer à l'évolution professionnelle des individus : En tant que chargé de formation, vous jouerez un rôle clé dans le développement de compétences et l'évolution professionnelle des individus. Vous contribuerez à leur réussite et à leur épanouissement personnel et professionnel.
• Travailler dans un secteur en constante évolution : Le secteur de la formation est en perpétuelle évolution, avec de nouvelles techniques d'apprentissage, de nouvelles technologies et de nouvelles méthodes pédagogiques. En tant que chargé de formation en organisme de formation, vous serez constamment confronté à ces évolutions, ce qui rendra votre travail passionnant et stimulant.
• Exercer un métier polyvalent : Le métier de chargé de formation en organisme de formation est très polyvalent. Les missions sont variées et les interlocuteurs sont multiples. Vous travaillerez avec des profils différents et dans des environnements diversifiés.
• Contribuer à l'employabilité des individus : L'importance de la formation continue est de plus en plus reconnue et les individus sont conscients de la nécessité de se former tout au long de leur carrière. En tant que chargé de formation en organisme de formation, vous contribuerez à l'employabilité des individus en leur permettant d'acquérir de nouvelles compétences et de s'adapter aux changements du marché du travail.

Secteur et conditions de travail

Un chargé de formation en organisme de formation peut travailler dans différents secteurs tels que l'entreprise privée, les organismes publics, les associations, les hôpitaux, les collectivités locales, les établissements scolaires, etc. Les profils d'employeurs sont donc variés et offrent une grande diversité de missions et d'environnements de travail.

En entreprise privée, les chargés de formation peuvent intégrer des PME, des grandes entreprises ou des filiales de groupes internationaux. Dans ces structures, leur rôle est d'organiser et de coordonner les formations destinées aux salariés. Ils interviennent sur des thématiques professionnelles spécifiques afin de développer les compétences des collaborateurs et de répondre aux besoins de l'entreprise.

Les organismes publics et les collectivités locales ont également besoin de chargés de formation pour concevoir et mettre en place des programmes de formation destinés à leurs agents. Les besoins de formation peuvent être très divers, allant de la gestion administrative à la formation des personnels de santé en passant par la formation des enseignants.

Les conditions de travail d'un chargé de formation en organisme de formation peuvent varier en fonction du secteur d'activité et de l'employeur. En général, cette profession s'exerce dans un cadre de travail principalement en intérieur, au sein d'un bureau. Les horaires de travail sont généralement réguliers, du lundi au vendredi, sur une durée hebdomadaire classique de 35 heures. Toutefois, des déplacements peuvent être à prévoir, notamment pour rencontrer les différents acteurs internes ou externes concernés par les formations mises en place.

La rémunération d'un chargé de formation en organisme de formation

La rémunération d'un chargé de formation en organisme de formation varie en fonction de plusieurs critères, notamment de l'expérience et du secteur d'activité.

En début de carrière, un chargé de formation peut prétendre à une rémunération d'environ 25 000 à 30 000 euros bruts par an. Avec plusieurs années d'expérience, ce salaire peut augmenter et atteindre entre 35 000 et 45 000 euros bruts par an.

Une personne ayant accumulé plus de 15 ans d'expérience dans le domaine peut espérer une rémunération allant de 45 000 à 60 000 euros bruts par an, voire plus selon les responsabilités et la structure d'emploi.

En fin de carrière, un chargé de formation en organisme de formation peut bénéficier d'une rémunération supérieure à 70 000 euros bruts par an. Cependant, il est important de noter que ces chiffres sont donnés à titre indicatif et peuvent varier en fonction de la localisation géographique, de la taille de l'organisme de formation, du niveau de responsabilités et de l'expérience professionnelle.

Évolution professionnelle

Pour un chargé de formation en organisme de formation débutant, plusieurs perspectives d'évolution peuvent s'offrir à lui au cours de sa carrière. En fonction de ses compétences, de son expérience et du secteur dans lequel il exerce, voici quelques possibilités d'évolution pour ce métier.

Un chargé de formation peut évoluer vers des postes de responsable formation au sein d'un service ou d'un département, avec la responsabilité de gérer l'ensemble des activités de formation de l'organisme. Il pourra encadrer une équipe de chargés de formation, coordonner les actions de formation et veiller à leur pertinence par rapport aux besoins des salariés.

Il est également possible pour un chargé de formation de se spécialiser dans un domaine particulier, tel que les ressources humaines, la gestion des compétences, la gestion de projet, la digitalisation de la formation, etc. Cette spécialisation permettra au professionnel de se positionner comme un expert reconnu dans son domaine d'expertise.

Dans certains cas, le chargé de formation peut également devenir consultant indépendant, et proposer ses services en tant que formateur ou accompagnateur dans les processus de formation et de développement des compétences au sein d'une entreprise ou d'un organisme.

Il est important pour un chargé de formation de se tenir régulièrement informé des évolutions du marché de la formation et des nouvelles pratiques en matière de pédagogie et de digitalisation de la formation. Cela lui permettra de rester compétitif et de développer de nouvelles compétences pour évoluer dans sa carrière.

L'importance de la veille et de la mise à jour des compétences

Dans le secteur de la formation, il est primordial pour un chargé de formation d'effectuer une veille régulière sur les évolutions du marché du travail, les nouvelles formations et les dernières tendances en matière de pédagogie. En effet, le monde de la formation est en constante évolution, et il est indispensable de se tenir informé pour proposer des formations pertinentes et adaptées aux besoins des apprenants.

La veille permet également de repérer les opportunités de formation, les innovations technologiques et les nouvelles méthodes d'enseignement à intégrer dans les pratiques pédagogiques. Elle permet également de se tenir informé des nouvelles réglementations en matière de formation professionnelle.

Un exemple concret de veille serait de suivre régulièrement les actualités liées aux secteurs d'activité dans lesquels on intervient en tant que formateur. Cela permet d'être au fait des enjeux, des nouvelles technologies et des compétences recherchées par les employeurs. Par exemple, si l'on est spécialisé dans la formation aux métiers du numérique, il serait intéressant de suivre les actualités des entreprises du secteur, les évolutions des langages de programmation et les nouvelles tendances en matière de développement web.

Conclusion

Le métier de chargé de formation en organisme de formation offre une multitude de possibilités d'évolution et permet de travailler dans des secteurs variés. Les conditions de travail sont généralement favorables, avec des horaires réguliers et une rémunération évolutive en fonction de l'expérience. Pour réussir dans ce métier, il est nécessaire de développer des compétences en gestion de projet, en pédagogie, en communication et en veille sur les évolutions du secteur. La passion pour la formation, le goût du contact et la capacité d'adaptation sont des qualités essentielles pour exercer ce métier avec succès.