Formation de Formateur par Forma d'oc

Module 1 : Le projet de conception et lesméthodes à disposition du concepteur. Prendre connaissance du public et lanature des objectifs opérationnels Réformer les objectifs opérationnels enobjectifs pédagogiques Construire la progression pédagogique Planifier saformation dans la répartition des objectifs Comment faire en sorte que leparticipant soit acteur de sa formation Comment rédiger des études de cas etexercices Concevoir des mises en situation. Les étapes à respecter dans laformation MODULE 2 : Les notions de base de lapédagogie des adultes La psychologie de l'adulte en formation La résistance auchangement Les phases d'apprentissage La motivation de la formationL'importance du contexte socio affectif dans l'acquisition des connaissances Les méthodes et techniques d'apprentissage Les méthodesdidactiques Les méthodes actives ; méthode des cas, audiovisuelles Les méthodesnon directives La pédagogie par objectif La pédagogie individualiséeL'adéquation méthodes/ supports pédagogiques Comment se présenter et présenterson programme Comprendre les mécanismes de la communication et ses freins Lesdifférentes méthodes pour organiser les présentations des participants Commentremotiver les participants Personnalités et spécificités desgroupes Créer une dynamique de groupe Établir les règles du jeu
Module 3 : Démarrer une formation avec destechniques de présentation variées Briser la glace Susciter la mise en projetdes participants Susciter la participation Créer de nouvelles techniquesparticipatives Pratiquer les techniques d'animation individuelles ou de groupesAnimer un groupe atypique Élaborer la progression Favoriser la compréhension etla mémorisation Faciliter les interactions entre participants Pratiquer desévaluations formatives et ludiques afin d'amener les participants à prendreconscience de leurs acquis et de leurs points de progression Animer les exposésen les rendant attractifs avec des jeux pédagogiques. Animer les moments clés Relancerla dynamique au moment opportun Séquencer la formation pour optimiser lamémorisation
Module 4 : Respecter les obligations légalesliées à la gestion de la formation La réalisation et le chiffrage de formationComprendre le rôle des organismes collecteurs Les obligations del'entreprise Les démarches de dossiers de financements Mettre en place lesoutils de l'organisation administrative de la formation Les conventions deformation professionnelle Les tableaux de bord, de suivi Maîtriser la gestionfinancière de la formation Distinguer les formations imputables et le non
- imputables Comment imputer efficacement les dépenses de formation ?
Module 5 : Étab

Vous saurez concevoir une formation, sur la base de vos contenus et votre expertise.
Vous maîtriserez les techniques d'animation de formation sur la base de la communication et de la pédagogie de adultes afin d'animer avec aisance les actions de formation efficaces et motivantes en tant que formateur.
Vous aurez acquis une méthodologie pour vous adapter aux processus d'apprentissage de vos stagiaires et animer des formations marquantes.
Réaliser des présentations à l'aide d'un outil professionnel.
Vous saurez écouter les demandes afin d'y répondre au mieux.
Connaître les dispositifs de formation.
Cerner le rôle des OPCO.
Respecter les obligations légales.