Formation de formateur par CCI FORMATION 57

La responsabilité de formateurLa place de la formation dans l'entreprise, son enjeu, son impact, son intérêt.Les compétences nécessaires pour devenir un bon animateurLa notion de motivation en formation.Les devoirs et responsabilités du formateur.La préparation de la formationL'organisation de la formation.L'identification des prérequis (entreprise et participants) - La progression pédagogique.La définition de l'objectif pédagogique et les différentes méthodes pédagogiques (savoir, savoir
- faire, savoir
- être).L'élaboration du contenu de la formation.La structuration d'un thème de formationLa gestion de l'interventionLes séquences de démarrage de la formation.La gestion de son temps de formation.La chronologie à suivre pour les différents thèmes.Quelles méthodes de travail choisir pour impliquer, quel cadre de communication mettre en place.L'évaluation de la session de formation.L'animation de la formationRôle et comportement du formateur.Communication verbale et non
- verbale (l'articulation, le débit, la gestuelle et les déplacements...).Les notions de directivité sur les règles et non directivité sur l'expression : comment trouver le bon équilibre dans sa pratique.Les typologies d'animateurs.La gestion du groupe.Le groupe : règles d'existence d'un groupe, particularités d'une vie de groupe, gestion des interventions, gestion des participants difficiles.Les différents profils de participants .Les supports de l'animation.Les illustrations pédagogiques pour mieux faire passer les messages.Les supports pédagogiques : quels outils choisir, quand, comment les exploiter.Traiter toutes les demandes des salariés relatives à la paie de façon confidentielle.

Connaître les mécanismes d'apprentissage des adultes.Déterminer les objectifs d'une session et savoir y adapter la pédagogie.Établir et maintenir une relation de coopération et de participation avec le groupe...