Etre formateur en entreprise, Certificat de Compétences en Entreprise (CCE) par CCI de l'Indre

Préparer et construire une formation : la nécessité d'un découpage pédagogique
Définition des objectifs opérationnels visés par la formation
Définition des apports permettant d'atteindre ces objectifs : quels savoirs, savoir
- faire, savoir
- être ?
Organisation de la formation en conséquence : structuration des séquences pédagogiques, choix des méthodes et outils pédagogiques, durée, organisation matérielle
Etablissement et formalisation d'une feuille de route (fil rouge d'animation)

Transmettre et animer la formation
L'ouverture d'une session de formation : les 5 premières minutes
Utiliser les techniques pour rendre les participants acteurs de leur formation S'exprimer avec clarté et précision, gérer sa communication non verbale, gérer son trac, parler le langage de l'autre, questionner, verrouiller, écouter, reformuler
Communiquer un savoir, un savoir
- faire, un savoir
- être en mettant en oeuvre les pratiques pédagogiques : explicative, démonstrative, active
Faire une démonstration

Le déroulement de la formation
Evaluer les résultats : encourager, féliciter, formuler des appréciations négatives de façon positive et constructive
Gérer des situations relationnelles délicates : participant en difficulté, situation de digression, démotivation, fatigue, retard, refus des remarques...
Gérer les tensions et les conflits
Gérer le timing

La fin de la formation
Evaluer l'atteinte des objectifs de formation individuels et collectifs
Adapter, ajuster, corriger si nécessaire et capitaliser pour les prochaines sessions

Construire une session de formation et définir un plan d'intervention
Utiliser les techniques de communication pédagogique
Former individuellement et/ou collectivement sur poste de travail
Etablir une relation juste et trouver la bonne distance
Définir les méthodes et les outils pédagogiques les mieux adaptés aux objectifs de formation visés
Gérer les comportements d'un groupe en formation et des situations relationnelles délicates avec certains formés
Cette certification a pour objet de reconnaitre et certifier les compétences des individus qui exercent des missions de formation en entreprise ou formation interne.
Elle porte sur les 3 domaines de compétences suivants :
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Préparer et structurer une séquence de formation
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Animer une séquence de formation
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Évaluer une séquence de formation