Devenir Consultant Formateur par CargoRHconseil Compiègne

Organisation pédagogique du cycle de formation Formateur consultant
La formation se décompose en 4 pôles, subdivisés en 10 compétences :
Pôle 1 : Gérer et développer son activité de formateur
- consultant
Pôle 2 : Ingénierie de formation : diagnostiquer un besoin de formation pour proposer une offre adaptée
Pôle 3 : Ingénierie pédagogique : élaborer des projets, construire des dispositifs et des actions de formation, mettre en place une stratégie d'évaluation
Pôle 4 : Animer des actions de formation et un groupe en formation, gérer et manager une équipe pédagogique

Objectifs de la Formation Formateur Consultant

Définir une stratégie commerciale adaptée au contexte économique, social et juridique.
Assurer le développement commercial en réalisant des actions de prospection auprès d'une clientèle ciblée.
Identifier la problématique globale de l'entreprise afin de rédiger une offre de formation adaptée.
Concevoir l'ingénierie d'un dispositif de formation adapté aux attentes du commanditaire et des participants.
Formaliser une offre de formation adaptée aux besoins du commanditaire, aux profils des stagiaires et permettant d'atteindre les résultats visés.
Concevoir des modules de formation adaptés au dispositif de formation choisi.
Définir, élaborer et mettre en oeuvre une stratégie d'évaluation.
Animer des actions de formation en utilisant des démarches, techniques et méthodes adaptées aux objectifs poursuivis et aux profils des participants.
Coordonner le suivi administratif et budgétaire d'une action et/ou d'un dispositif de formation.
Animer une équipe pédagogique de permanents et de vacataires pour renforcer son efficacité et sa cohésion.