Titre professionnel RNCP niveau II Responsable en gestion par CNAM
Lieu(x)
À distance
Durée
Total : 1100 heures
Financement
100 % demandeur d’emploi
Demandeur d’emploi
Éligible CPF
Diplômes délivrés
BAC+3/4
Types
Professionnalisation
Prix
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Cette formation vous intéresse ?
Description générale
Année 1
Comptabilité et analyse financière
Règles générales du droit des contrats
Action commerciale internationale
Management processus et organisation de l'entreprise
Mercatique I : concepts et études marketing
Les mécanismes de l'économie contemporaine
Finance d'entreprise : gestion et politique financière
Année 2
Comptabilité et contrôle de gestion : initiation I
Comptabilité et contrôle de gestion : initiation II
Principaux contrats de l'entreprise
Gestion des hommes I
Mercatique II : stratégie marketing
Principes généraux et outils du management d'entreprise
Expérience professionnelle
Comptabilité et analyse financière
Règles générales du droit des contrats
Action commerciale internationale
Management processus et organisation de l'entreprise
Mercatique I : concepts et études marketing
Les mécanismes de l'économie contemporaine
Finance d'entreprise : gestion et politique financière
Année 2
Comptabilité et contrôle de gestion : initiation I
Comptabilité et contrôle de gestion : initiation II
Principaux contrats de l'entreprise
Gestion des hommes I
Mercatique II : stratégie marketing
Principes généraux et outils du management d'entreprise
Expérience professionnelle
Objectifs
- Maîtriser les procédures et processus permettant de préparer et de conduire un projet, d'encadrer des équipes et de gérer les moyens humains et budgétaires mobilisés ;
- Appréhender les techniques de gestion et de suivi des relations commerciales et des réseaux de distribution ;
- Comprendre les aspects théoriques et pratiques permettant de développer et de mettre en place des outils d'audit, d'étude et de conseil au sein d'une entreprise, afin d'optimiser le fonctionnement de celle
- ci ;
- Acquérir les compétences en gestion, en management et en organisation des ressources humaines nécessaires pour assurer les fonctions de responsable ou d'adjoint au responsable administratif et financier d'une PME.
Compétences visées
1. Elaboration et conduite de la stratégie d'un projet / d'une entité.
- définir des objectifs globaux et élaborer une stratégie de développement
- piloter et évaluer un projet / une entité
- identifier et mettre en oeuvre des partenariats pertinents
- rechercher et exploiter les informations issues d'une veille stratégique
2. Conception et conduite de la politique marketing et commerciale.
- élaborer et réaliser une veille marketing et des études de marché qualitatives et quantitatives pour préparer ou contrôler une décision marketing
- élaborer un plan marketing et le mettre en oeuvre
- définir et animer une gestion efficace de la relation client
- assister la force de vente dans la stratégie de vente
3. Pilotage administratif et financier d'une entité.
- appliquer les mécanismes comptables, budgétaires et du contrôle de gestion
- élaborer les procédures de gestion administrative et comptable
- utiliser les leviers d'optimisation des ressources internes
- réaliser des études financières et économiques nécessaires aux choix d'investissements
4. Management et organisation des ressources humaines.
- analyser le fonctionnement d'organisation du travail d'une entité et établir un diagnostic
- utiliser les outils de gestion administrative des ressources humaines
- appliquer la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
- utiliser les outils de management organisationnel des équipes et du travail.
- Appréhender les techniques de gestion et de suivi des relations commerciales et des réseaux de distribution ;
- Comprendre les aspects théoriques et pratiques permettant de développer et de mettre en place des outils d'audit, d'étude et de conseil au sein d'une entreprise, afin d'optimiser le fonctionnement de celle
- ci ;
- Acquérir les compétences en gestion, en management et en organisation des ressources humaines nécessaires pour assurer les fonctions de responsable ou d'adjoint au responsable administratif et financier d'une PME.
Compétences visées
1. Elaboration et conduite de la stratégie d'un projet / d'une entité.
- définir des objectifs globaux et élaborer une stratégie de développement
- piloter et évaluer un projet / une entité
- identifier et mettre en oeuvre des partenariats pertinents
- rechercher et exploiter les informations issues d'une veille stratégique
2. Conception et conduite de la politique marketing et commerciale.
- élaborer et réaliser une veille marketing et des études de marché qualitatives et quantitatives pour préparer ou contrôler une décision marketing
- élaborer un plan marketing et le mettre en oeuvre
- définir et animer une gestion efficace de la relation client
- assister la force de vente dans la stratégie de vente
3. Pilotage administratif et financier d'une entité.
- appliquer les mécanismes comptables, budgétaires et du contrôle de gestion
- élaborer les procédures de gestion administrative et comptable
- utiliser les leviers d'optimisation des ressources internes
- réaliser des études financières et économiques nécessaires aux choix d'investissements
4. Management et organisation des ressources humaines.
- analyser le fonctionnement d'organisation du travail d'une entité et établir un diagnostic
- utiliser les outils de gestion administrative des ressources humaines
- appliquer la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
- utiliser les outils de management organisationnel des équipes et du travail.
Métier(s)
- Adjoint / Adjointe au directeur administratif et financier / à la directrice administrative et financière
- Adjoint / Adjointe au responsable de l'administration des ventes
- Adjoint / Adjointe au responsable des services généraux
- Adjoint / Adjointe au responsable du service formation en entreprise
- Adjoint administratif / Adjointe administrative
- Cadre administratif / administrative ventes
- Chargé / Chargée de formation en entreprise
- Chargé / Chargée de l'emploi et des compétences
- Chargé / Chargée de mission RH diversité handicap
- Chargé / Chargée de recherche en recrutement
- Chargé / Chargée de recrutement
- Chargé / Chargée de recrutement et mobilité professionnelle
- Chargé / Chargée des compétences et de la mobilité professionnelle
- Chargé / Chargée des relations écoles
- Chargé / Chargée du développement des ressources humaines
- Chargé / Chargée du service administratif et financier
- Chargé de mission partenariats
- Chasseur / Chasseuse de tête en recrutement
- Chef d'agence commerciale
- Chef d'agence de location de véhicules
- Chef d'agence de voyages
- Chef de service de gestion des ressources financières
- Chef de service formation
- Chef des services administratifs et financiers
- Coach en développement des compétences
- Conseiller / Conseillère en développement des carrières
- Conseiller / Conseillère en formation en entreprise
- Conseiller / Conseillère en gestion des carrières
- Conseiller / Conseillère en recrutement
- Conseiller / Conseillère technique en finances
- Consultant / Consultante en gestion des carrières
- Consultant / Consultante en gestion des ressources humaines
- Consultant / Consultante en recrutement
- Directeur / Directrice
- Directeur / Directrice d'agence locale du pôle emploi
- Directeur / Directrice d'unité de services au public
- Directeur / Directrice de PAIO - Permanence d'Accueil d'Information et d'Orientation
- Directeur / Directrice de centre de profit
- Directeur / Directrice de l'administration comptable et de la gestion financière
- Directeur / Directrice de l'environnement de travail
- Directeur / Directrice de la formation en entreprise
- Directeur / Directrice de mission locale
- Directeur / Directrice de service formation en entreprise
- Directeur / Directrice des affaires financières
- Directeur / Directrice des services administratifs et financiers
- Directeur adjoint / Directrice adjointe d'unité de services au public
- Directeur adjoint / Directrice adjointe de PME/PMI
- Directeur administratif / Directrice administrative
- Directeur administratif et financier / Directrice administrative et financière (DAF)
- Directeur administratif, financier / Directrice administrative, financière et du contrôle de gestion
- Directeur commercial / Directrice commerciale
- Directeur commercial / Directrice commerciale export
- Directeur commercial international / Directrice commerciale internationale
- Directeur financier / Directrice financière
- Directeur financier / Directrice financière et comptable
- Dirigeant / Dirigeante de Société Coopérative Ouvrière de Production (SCOP)
- Gestionnaire administratif / Gestionnaire administrative
- Gestionnaire de contrats de vente - Contract manager
- Gestionnaire des carrières
- Responsable administratif / administrative
- Responsable administratif / administrative de gestion
- Responsable administratif / administrative des ventes
- Responsable administratif et financier / administrative et financière
- Responsable administratif, comptable et financier / Responsable administrative, comptable et financière
- Responsable commercial / commerciale
- Responsable commercial international / commerciale internationale
- Responsable d'agence commerciale
- Responsable d'agence de location de matériel de transport
- Responsable d'agence de placement
- Responsable d'agence de travail temporaire
- Responsable d'agence de voyages
- Responsable d'entreprise d'insertion par l'économie
- Responsable d'entreprise de nettoyage
- Responsable d'unité de gestion d'organisme de protection sociale
- Responsable d'unité de gestion de l'emploi
- Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise (PME)
- Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise ou d'unité de services au public
- Responsable de centre de profit
- Responsable de gestion administrative des ventes
- Responsable de l'administration des ventes
- Responsable de l'exploitation des ventes
- Responsable de la gestion de l'emploi et des carrières
- Responsable de la gestion des cadres
- Responsable de la gestion des carrières et des affaires sociales
- Responsable de la gestion des commandes
- Responsable de la gestion des effectifs, des emplois et des compétences
- Responsable de la gestion et des services généraux
- Responsable de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
- Responsable de la stratégie commerciale
- Responsable de maison de l'emploi
- Responsable de structure d'insertion socioprofessionnelle
- Responsable des environnements de travail
- Responsable des services gestion et administration
- Responsable des services généraux et administratifs
- Responsable du développement commercial
- Responsable du développement des compétences
- Responsable du développement des ressources humaines
- Responsable du recrutement et mobilité professionnelle
- Responsable développement / Business Developer
- Responsable d’entreprise
- Responsable e-commerce
- Responsable emploi et communication interne
- Responsable emploi et formation
- Responsable financier / financière
- Responsable formation communication en entreprise
- Responsable formation en entreprise
- Responsable formation professionnelle en entreprise
- Responsable formation recrutement de l'entreprise
- Responsable recrutement
- Responsable services en facilities management
- Secrétaire général / générale d'association
- Secrétaire général / générale d'entreprise
- Secrétaire général adjoint / générale adjointe d'association
- Secrétaire général adjoint / générale adjointe d'entreprise
- Travel manager - Responsable déplacements professionnels
Compétence(s)
- Analyse des risques financiers
- Analyse financière
- Analyse statistique
- Audit financier
- Audit interne
- Communication interne
- Comptabilité analytique
- Comptabilité générale
- Comptabilité publique
- Dialogue social
- Droit commercial
- Droit de la formation
- Droit des affaires
- Droit des sociétés
- Droit du commerce international
- Droit du travail
- E-commerce
- E-procurement
- Fiscalité
- Gestion administrative
- Gestion budgétaire
- Gestion comptable
- Gestion de projet
- Gestion des Ressources Humaines
- Gestion des carrières
- Gestion des stocks et des approvisionnements
- Gestion financière
- Gouvernance d'entreprise
- Indicateurs des Ressources Humaines
- Ingénierie de la formation
- Ingénierie pédagogique
- Logiciel de gestion clients
- Législation sociale
- Management
- Management électronique de relation client (e-CRM)
- Marketing / Mercatique
- Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
- Méthodes d'approvisionnement
- Méthodes d'investigation
- Normes comptables International Financial Reporting Standards (IFRS)
- Normes qualité
- Organisation de la chaîne logistique
- Outils bureautiques
- Outils de planification
- Outils de planification des ressources humaines
- Procédures d'appels d'offres
- Prospection commerciale
- Prévention des risques psychosociaux
- Réglementation bancaire
- Réglementation des douanes
- Réglementation du commerce électronique
- Stratégie commerciale
- Stratégie financière
- Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)
- Techniques commerciales
- Techniques d'affacturage
- Techniques d'animation d'équipe
- Techniques de coaching
- Techniques de communication
- Techniques de conduite d'entretien
- Techniques de e-learning
- Techniques de négociation
- Techniques de recrutement
- Techniques de sourcing candidat
- Techniques de vente
- Techniques de vente export
- Veille concurrentielle
- Économie sociale
Formation proposée par : CNAM
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