Maîtres d'apprentissage et tuteurs - 2 jours (14h) par Ceros Partners

1. Les mécanismes de la motivation: impliquer tous les acteurs
- Les conditions de la communication
- Les moyens (communication écrite, orale)- Les obstacles à la communication, la difficulté des échanges verbaux (exercice et jeu de communication)- La communication non verbale (le langage du corps, du regard, des mains...)2. Les mécanismes de la motivation
- Découverte du processus de motivation
- La pyramide de Maslow (plan matériel, plan psychologique, plan sociologique...)3. L'accueil de son apprenti: favoriser l'intégration
- Savoir questionner et découvrir son apprenti (questions ouvertes, fermées, alternatives)- Exercices et tests pédagogiques sur les différentes techniques de questionnement4. Définition du rôle du maitre d'apprentissage ou tuteur
- Rôle pédagogique, psychologique, économique
- Le maitre d'apprentissage ou tuteur est... ou n'est pas...5. L'affirmation de soi
- Les différents types d'apprentis
- La maîtrise de soi
- Le DESC : Décrire, Exprimer, Solutionner, Conclure (exercices sur la connaissance de soi)- L'anticipation et la gestion des conflits6. Le mécanisme de l'émotion
- La sécurité, la quête de sens, la quête d'identité7. Les conditions d'apprentissage: analyser, évaluer, faire des bilans
- L'art de transmettre des instructions

Donner à de futurs tuteurs/maîtres d'apprentissage toutes les notions pédagogiques qui leur permettront d'accompagner leurs apprentis dans leurs schémas d'apprentissage dans un souci permanent de compréhension et d'échanges.