Master mention sociologie Parcours-type Pratiques de recherche et d'intervention sociologiques par UNIVERSITÉ DE LORRAINE - UFR SCIENCES HUMAINES ET SOCIALES - NANCY
Lieu(x)
En centre (54)
Durée
Total : 1193 heures
En centre : 593 heures
En entreprise : 600 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Salarié
Éligible CPF
Diplômes délivrés
BAC+3/4
Prix
Nous contacter
Cette formation vous intéresse ?
Description générale
Gérer les différentes étapes d'une recherche sociologique / anthropologique;Maîtriser techniquement et méthodologiquement la construction et l'analyse des données d'une enquête ou d'une série d'enquêtes;Concevoir et mettre en place un diagnostic ou un projet de développement social territorial;S'inscrire dans des équipes pluridisciplinaires et monter des projets interdisciplinaires;Mettre en oeuvre une logique de recherche
- action et de partage raisonné de l'information scientifique.Programme
- action et de partage raisonné de l'information scientifique.Programme
Objectifs
Ce diplôme, enseigné sur le Campus Lettres et Sciences Humaines, à Nancy, de l'Université de Lorraine, vise à favoriser la formation et la professionnalisation des étudiants aux démarches de recherche et d'intervention sociologiques et anthropologiques. Ce master conduira tant aux fonctions de chefs de projet, de chargés de mission, d'étude et de recherche, qu'aux métiers de la formation, de l'enseignement et de la recherche.Ce master a un double objectif:
- favoriser une formation à visée d'insertion doctorale (haut niveau de formation théorique et méthodologique), d'une part ;- structurer un champ de compétences professionnalisantes pour une insertion (chargé d'étude maîtrisant les méthodes et les outils de l'intervention sociologique) juste après le master 2, de l'autre.La composante centrée sur l'intervention et la professionnalisation existe depuis le début des années 1990, à Nancy et à l'Université de Lorraine. Cette formation de master est donc bien insérée dans le tissu socio
- économique de la région et elle bénéficie du soutien de nombreux établissements et structures professionnelles. Cette collaboration ancienne résulte à la fois des contacts personnels et professionnels des responsables du diplôme et des conventions d'études et de recherche passées dans le cadre du 2L2S (Laboratoire Lorrain de Sciences Sociales auquel est adossé ce master). De plus, L'allègement de l'offre de formation, au semestre 10, autorise les stages à l'étranger. Les thématiques principalement développées en matière de séminaires et d'orientation de contenus de mémoires d'étudiants de master tout au long des quatre semestres de formation seront les suivantes:Les domaines de la santé et des âges (vieillissement ; protection de l'enfance ; jeunesse et éducation populaire ; éthique, santé et fin de vie ; gériatrie et cardiologie).Les domaines du travail, de l'emploi et de la protection sociale. L'intégration et l'implication dans les réseaux scientifiques, la collaboration pérenne avec différentes institutions, l'activité soutenue de recherche contractuelle dans le cadre de projets à dimension régionale, nationale, transfrontalière et européenne, seront autant de ressources sur lesquelles les étudiant
- e
- s du Master PRIS pourront s'appuyer dans leur formation à la recherche et l'intervention sociologique, notamment pour définir leur sujet de mémoire et trouver un stage.L'environnement, le développement territorial et urbain. Un axe de recherche (Ville, Environnement, Migrations) est d'ailleurs développé pour ce qui concerne cette thématique, dans le cadre du 2L2S. Diverses problématiques et contrats de recherche, allant des smarts cities aux problématiques de transition énergétique, de transformation des modes d'organisation
- favoriser une formation à visée d'insertion doctorale (haut niveau de formation théorique et méthodologique), d'une part ;- structurer un champ de compétences professionnalisantes pour une insertion (chargé d'étude maîtrisant les méthodes et les outils de l'intervention sociologique) juste après le master 2, de l'autre.La composante centrée sur l'intervention et la professionnalisation existe depuis le début des années 1990, à Nancy et à l'Université de Lorraine. Cette formation de master est donc bien insérée dans le tissu socio
- économique de la région et elle bénéficie du soutien de nombreux établissements et structures professionnelles. Cette collaboration ancienne résulte à la fois des contacts personnels et professionnels des responsables du diplôme et des conventions d'études et de recherche passées dans le cadre du 2L2S (Laboratoire Lorrain de Sciences Sociales auquel est adossé ce master). De plus, L'allègement de l'offre de formation, au semestre 10, autorise les stages à l'étranger. Les thématiques principalement développées en matière de séminaires et d'orientation de contenus de mémoires d'étudiants de master tout au long des quatre semestres de formation seront les suivantes:Les domaines de la santé et des âges (vieillissement ; protection de l'enfance ; jeunesse et éducation populaire ; éthique, santé et fin de vie ; gériatrie et cardiologie).Les domaines du travail, de l'emploi et de la protection sociale. L'intégration et l'implication dans les réseaux scientifiques, la collaboration pérenne avec différentes institutions, l'activité soutenue de recherche contractuelle dans le cadre de projets à dimension régionale, nationale, transfrontalière et européenne, seront autant de ressources sur lesquelles les étudiant
- e
- s du Master PRIS pourront s'appuyer dans leur formation à la recherche et l'intervention sociologique, notamment pour définir leur sujet de mémoire et trouver un stage.L'environnement, le développement territorial et urbain. Un axe de recherche (Ville, Environnement, Migrations) est d'ailleurs développé pour ce qui concerne cette thématique, dans le cadre du 2L2S. Diverses problématiques et contrats de recherche, allant des smarts cities aux problématiques de transition énergétique, de transformation des modes d'organisation
Centre(s)
- Nancy (54)
Métier(s)
- Agent / Agente de développement d'habitat social
- Agent / Agente de développement local
- Agent / Agente de développement rural
- Agent / Agente de développement social urbain
- Agent / Agente de développement économique
- Agent / Agente de pays
- Animateur / Animatrice de charte de pays
- Animateur / Animatrice de développement local
- Animateur / Animatrice de développement régional
- Animateur / Animatrice de développement territorial
- Animateur / Animatrice de pays
- Animateur / Animatrice de réseau d'entreprises
- Animateur / Animatrice qualité services
- Anthropologue
- Archéologue
- Archéomètre
- Assistant / Assistante de charte intercommunale ou de contrat de pays
- Assistant / Assistante de développement local
- Assistant / Assistante en organisation
- Assistant / Assistante technique de pays
- Auditeur / Auditrice en organisation
- Auditeur / Auditrice qualité services
- Auditeur social / Auditrice sociale
- Chargé / Chargée d'études en sciences humaines
- Chargé / Chargée de développement culturel
- Chargé / Chargée de développement local
- Chargé / Chargée de développement social
- Chargé / Chargée de développement économique
- Chargé / Chargée de mission RSE - responsabilité sociétale de l'entreprise
- Chargé / Chargée de mission développement de zones d'activités
- Chargé / Chargée de mission développement durable
- Chargé / Chargée de mission développement durable - Agenda 21
- Chargé / Chargée de mission développement durable et RSE - responsabilité sociétale de l'entreprise
- Chargé / Chargée de mission développement local
- Chargé / Chargée de mission développement urbain
- Chargé / Chargée de mission développement économique
- Chargé / Chargée de projet de développement social urbain
- Chargé / Chargée de projet en aménagement du territoire
- Chargé / Chargée de projet en gestion urbaine de proximité
- Chargé / Chargée de recherche en sciences humaines
- Chargé / Chargée de recherche en sciences sociales
- Chef d'établissement pénitentiaire
- Chef de centre de détention pénitentiaire
- Chef de projet contrat de ville
- Chef de projet de développement local
- Chef de projet digital
- Chef de projet développement économique
- Chef de projet en organisation
- Chef de projet green IT
- Chef de service socioéducatif
- Chercheur / Chercheuse en archéologie
- Chercheur / Chercheuse en criminologie
- Chercheur / Chercheuse en démographie
- Chercheur / Chercheuse en ergonomie
- Chercheur / Chercheuse en ethnologie
- Chercheur / Chercheuse en géographie
- Chercheur / Chercheuse en géomatique
- Chercheur / Chercheuse en histoire
- Chercheur / Chercheuse en linguistique
- Chercheur / Chercheuse en psychologie
- Chercheur / Chercheuse en sciences humaines
- Chercheur / Chercheuse en sciences humaines et sociales
- Chercheur / Chercheuse en sciences sociales
- Chercheur / Chercheuse en sociologie
- Chercheur / Chercheuse en thanatologie
- Chercheur / Chercheuse en urbanisme
- Chercheur / Chercheuse en économie
- Chief digital officer - Responsable de la transformation digitale
- Choréologue
- Conseiller / Conseillère en conduite du changement
- Conseiller / Conseillère en développement local
- Conseiller / Conseillère en formation
- Conseiller / Conseillère en formation auprès des entreprises
- Conseiller / Conseillère en formation continue
- Conseiller / Conseillère en organisation d'entreprise
- Conseiller / Conseillère en validation des acquis de l'expérience
- Conseiller / Conseillère formation en entreprise
- Conseiller consultant / Conseillère consultante en formation
- Consultant / Consultante en formation
- Consultant / Consultante en formation d'adultes
- Consultant / Consultante en ingénierie de formation
- Consultant / Consultante en ingénierie pédagogique
- Consultant / Consultante en intelligence économique
- Consultant / Consultante en management
- Consultant / Consultante en management qualité
- Consultant / Consultante en organisation
- Consultant / Consultante en organisation et management
- Consultant / Consultante en stratégie/organisation
- Consultant / Consultante ergonome
- Consultant / Consultante green IT
- Consultant / Consultante interne en formation
- Consultant / Consultante pilotage de la performance
- Coordonnateur / Coordonnatrice de dispositif de développement local
- Coordonnateur / Coordonnatrice de projet de développement local
- Directeur / Directrice d'entreprise ou de Service d'Aide par le Travail (ESAT)
- Directeur / Directrice d'hôpital public
- Directeur / Directrice d'hôpital thermal
- Directeur / Directrice d'établissement de protection de la jeunesse
- Directeur / Directrice d'établissement médicosocial
- Directeur / Directrice d'établissement privé de santé
- Directeur / Directrice d'établissement thermal
- Directeur / Directrice d'établissement à caractère social
- Directeur / Directrice de Centre Hospitalier Universitaire (CHU)
- Directeur / Directrice de cabinet de conseil en formation
- Directeur / Directrice de centre hospitalier
- Directeur / Directrice de centre hospitalier régional
- Directeur / Directrice de centre hospitalier spécialisé
- Directeur / Directrice de centre médico thermal
- Directeur / Directrice de centre rééducation et réadaptation fonctionnelle
- Directeur / Directrice de clinique
- Directeur / Directrice de foyer d'hébergement social
- Directeur / Directrice de maison d'accueil spécialisée
- Directeur / Directrice de maison de retraite
- Directeur / Directrice de maison maternelle
- Directeur / Directrice de polyclinique
- Directeur / Directrice de recherche en sciences humaines
- Directeur / Directrice de recherche en sciences sociales
- Directeur / Directrice de structure d'hébergement et de réadaptation sociale
- Directeur / Directrice des services pénitentiaires d'insertion et de probation (DSPIP)
- Directeur / Directrice développement économique
- Directeur / Directrice qualité services
- Directeur adjoint / Directrice adjointe d'établissement médicosocial
- Directeur adjoint / Directrice adjointe de centre hospitalier
- Directeur adjoint / Directrice adjointe de centre hospitalier régional
- Directeur adjoint / Directrice adjointe de centre hospitalier spécialisé
- Directeur adjoint / Directrice adjointe de maison de retraite
- Directeur des structures de santé et solidarité
- Directeur régional / Directrice régionale des services pénitentiaires
- Démographe
- Développeur / Développeuse économique
- Développeur culturel / Développeuse culturelle
- Ergolinguiste
- Ethnographe
- Ethnolinguiste
- Ethnologue
- Ethnomusicologue
- Ethnosociologue
- Généalogiste
- Historien / Historienne
- Ingénieur / Ingénieure - conseil en management
- Ingénieur / Ingénieure - conseil en organisation
- Ingénieur / Ingénieure en organisation
- Ingénieur-conseil / Ingénieure-conseil en formation
- Intervenant / Intervenante en Prévention des Risques Professionnels (IPRP)
- Lexicographe
- Lexicologue
- Linguiste
- Musicologue
- Paléographe
- Paléontologue
- Philologue
- Psychologue chercheur / chercheuse
- Responsable RSE - responsabilité sociétale de l'entreprise
- Responsable d'antenne de service pénitentiaire d'insertion et de probation (SPIP)
- Responsable d'association caritative
- Responsable d'association à caractère social
- Responsable d'un service communal d'action sociale
- Responsable d'un service d'information et de coordination gérontologique
- Responsable d'une unité de vie
- Responsable d'unité de services à la personne
- Responsable d'établissement de santé
- Responsable d'établissement médico-professionnel
- Responsable d'établissement médico-psychologique
- Responsable d'établissement médico-éducatif
- Responsable de développement territorial
- Responsable de la gestion et l'organisation administrative
- Responsable de projet de développement local
- Responsable de pôle ou d'unité d'action sociale
- Responsable de résidence pour personnes âgées
- Responsable de secteur d'aide à domicile
- Responsable de service d'aide à domicile
- Responsable de structure d'accueil social
- Responsable des projets organisation
- Responsable développement durable
- Responsable développement durable et RSE - responsabilité sociétale de l'entreprise
- Responsable en intelligence économique
- Responsable en knowledge management
- Responsable en organisation
- Responsable en organisation en entreprise
- Responsable qualité services
- Sociologue
- Sociologue chercheur / chercheuse
- Terminologue
- Urbaniste
- Urbanologue
- Économiste chercheur / chercheuse
- Épigraphiste
Compétence(s)
- Aménagement du territoire
- Analyse des risques
- Analyse des risques professionnels
- Analyse financière
- Analyse statistique
- Anthropologie
- Archéologie
- Audit de formation
- Audit interne
- Caractéristiques de la chaîne logistique (Supply Chain)
- Code des marchés publics
- Communication digitale
- Communication externe
- Communication interne
- Community management
- Comptabilité générale
- Comptabilité publique
- Conduite du changement
- Contexte politique international
- Contrôle de gestion
- Diagnostic social
- Dispositifs d'agréments et certification
- Dispositifs d'assurance-qualité
- Droit commercial
- Droit de la formation
- Droit du travail
- Droit général
- Droit pénal
- Démarche d'amélioration continue
- Démarche qualité
- Démographie
- Développement économique
- E-Business
- Environnement culturel et touristique
- Ergonomie
- Ethnologie
- Gestion administrative
- Gestion budgétaire
- Gestion comptable
- Gestion de l'information stratégique
- Gestion de production
- Gestion de projet
- Gestion de trésorerie
- Gestion des Ressources Humaines
- Gestion financière
- Gouvernance d'entreprise
- Généalogie
- Géographie
- Histoire
- Histoire de l'art
- Ingénierie de la formation
- Intelligence économique
- Knowledge Management
- Leadership
- Lexicologie
- Linguistique
- Logiciels de gestion de base de données
- Logiciels de gestion documentaire
- Logiciels de modélisation et simulation
- Législation sociale
- Management
- Management de l'environnement
- Management de l'économie numérique
- Management de la chaîne logistique (Supply chain management)
- Management de la qualité
- Management de la relation client
- Management de projet
- Marketing / Mercatique
- Marketing de l'innovation
- Marketing digital
- Musicologie
- Méthode d'analyse de besoins (poste, formation, projet, /...)
- Méthodes d'analyse (systémique, fonctionnelle, de risques, ...)
- Méthodes d'enquête
- Méthodes d'investigation
- Méthodologie de recherche
- Normes qualité
- Organisation du système sanitaire et social
- Organisation et fonctionnement des établissements hospitaliers
- Outils bureautiques
- Outils de Business Intelligence (BI)
- Paléontologie
- Philosophie
- Plan climat-air-énergie territorial (PCAET)
- Procédures d'appels d'offres
- Protection des biens
- Protection des personnes
- Psychologie
- Psychologie du travail
- Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE)
- Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE)
- Règles de sécurité et d'hygiène des établissements de soins
- Règles pénitentiaires européennes
- Sciences politiques
- Sociologie
- Sociologie des organisations
- Stratégie d'entreprise
- Stratégies de communication externe
- Stratégies de communication interne
- Système d'Information Géographique (SIG)
- Techniques commerciales
- Techniques d'animation d'atelier
- Techniques de benchmarking
- Techniques de communication
- Techniques de médiation
- Techniques de planification
- Techniques de prévention et de gestion de conflits
- Techniques pédagogiques
- Urbanisation des systèmes d'information
- Urbanisme
- Utilisation d'outils d'évaluation
- Économie
- Économie du développement durable
- Économie internationale
- Économie sociale
Formation proposée par : UNIVERSITÉ DE LORRAINE - UFR SCIENCES HUMAINES ET SOCIALES - NANCY
À découvrir