Les formations chargé / Chargée de mission développement de zones d'activités

Devenir chargé de mission développement de zones d'activités en France : orientation et formation

Vous êtes passionné par le développement économique et l'aménagement du territoire ? Vous souhaitez contribuer à la création d'emplois et à l'attraction d'entreprises dans une région ? Le métier de chargé de mission développement de zones d'activités pourrait vous intéresser. Dans cet article, nous vous présenterons en détail ce métier, les formations et les perspectives d'évolution qu'il offre.

Le métier de chargé de mission développement de zones d'activités

Le chargé de mission développement de zones d'activités est chargé de la promotion et de la gestion des zones d'activités économiques. Son rôle principal est d'attirer de nouvelles entreprises et de favoriser leur implantation sur ces zones. Pour mener à bien cette mission, il réalise différentes activités :

Étude de marché

Le chargé de mission développement de zones d'activités réalise une étude approfondie du marché local et régional. Il analyse les besoins des entreprises, les secteurs d'activités porteurs, et identifie les atouts et les faiblesses du territoire. Cette étape est essentielle pour définir les actions à mener pour attirer de nouvelles entreprises.

Promotion et communication

Une fois les cibles identifiées, le chargé de mission développement de zones d'activités met en place des actions de promotion et de communication pour attirer l'attention des entreprises. Il peut participer à des salons professionnels, organiser des visites de terrain, mettre en avant les avantages spécifiques de la zone d'activités (proche d'un aéroport, d'un réseau de transports, d'un bassin de main-d'œuvre qualifié, etc.). L'objectif est de convaincre les entreprises de s'implanter sur la zone d'activités.

Développement des infrastructures

Pour accueillir les entreprises, le chargé de mission développement de zones d'activités travaille en lien avec les collectivités locales et les acteurs économiques pour développer les infrastructures nécessaires : voirie, réseaux d'eau et d'électricité, équipements de télécommunication, etc. Il peut également participer à des projets de création ou d'extension de zones d'activités.

Accompagnement des entreprises

Une fois les entreprises implantées sur la zone d'activités, le chargé de mission développement de zones d'activités assure le suivi et l'accompagnement des entreprises. Il peut les orienter vers des dispositifs d'aides financières, les mettre en relation avec des partenaires locaux, ou les soutenir dans leur développement en proposant des services adaptés à leurs besoins.

Veille économique

Le chargé de mission développement de zones d'activités effectue une veille économique pour rester informé des évolutions du marché. Il analyse les tendances du secteur, repère les opportunités émergentes, et anticipe les besoins futurs des entreprises.

Évaluation des politiques de développement

Le chargé de mission développement de zones d'activités participe à l'évaluation des politiques de développement économique mises en place. Il analyse les résultats obtenus, mesure l'impact des actions menées, et propose des améliorations pour renforcer l'attractivité de la zone d'activités.

Pour illustrer ces activités, prenons l'exemple d'une mission concrète à laquelle peut être confronté un chargé de mission développement de zones d'activités. Imaginons que la région souhaite développer un nouveau secteur d'activité écologique et attractif pour les entreprises. Le chargé de mission devrait alors réaliser une étude de marché approfondie pour identifier les entreprises potentiellement intéressées par ce secteur. Il devrait ensuite mettre en place des actions de promotion ciblées, organiser des rencontres et des visites de terrain pour les convaincre. Enfin, une fois les entreprises implémentées sur la zone, il devrait les accompagner dans leurs démarches administratives et leur proposer des services spécifiques en lien avec ce secteur.

La formation et les études

Plusieurs formations permettent d'accéder au métier de chargé de mission développement de zones d'activités. Certaines formations sont généralistes, comme les bachelors en développement territorial, en aménagement du territoire ou en développement économique local. Ces formations, qui se déroulent généralement en trois ans, offrent une vision large des missions et des enjeux du développement territorial.

Il existe également des formations plus spécifiques, comme les masters en aménagement du territoire et en développement économique local. Ces formations de niveau bac+5 permettent d'approfondir les connaissances en développement territorial et de se spécialiser dans la gestion des zones d'activités économiques.

En plus des formations dispensées par les écoles et les universités, il est possible de se former au métier de chargé de mission développement de zones d'activités à distance, grâce à des organismes de formation privés. Ces formations peuvent être plus flexibles et permettre aux personnes déjà en activité de se former tout en continuant à travailler.

Voici quelques exemples de formations qui mènent au métier de chargé de mission développement de zones d'activités :

• Bachelor Développement territorial - Université de Paris
• Master Aménagement du territoire et gestion de zones d'activités - Université de Lyon
• Formation chargé de mission développement de zones d'activités - Centre de Formation Professionnelle des Avocats
• Formation à distance chargé de mission développement de zones d'activités - Coursengo

Il est important de noter que le métier de chargé de mission développement de zones d'activités nécessite également des compétences spécifiques.

Les compétences et qualités d'un chargé de mission développement de zones d'activités

Pour être efficace dans ce métier, il est nécessaire de développer plusieurs compétences et qualités :

Analyse et synthèse

Le chargé de mission développement de zones d'activités doit être capable de réaliser des analyses approfondies du territoire et des besoins des entreprises. Il doit également pouvoir synthétiser les informations recueillies afin de définir les actions à mettre en place.

Communication et persuasion

La communication est une compétence essentielle pour un chargé de mission développement de zones d'activités. Il doit être capable de convaincre les entreprises de s'implanter sur la zone d'activités, de promouvoir les avantages du territoire, et de développer des partenariats avec les acteurs locaux.

Sens du relationnel

Le chargé de mission développement de zones d'activités travaille en étroite collaboration avec les collectivités locales, les entreprises et les acteurs économiques. Il doit donc être capable d'établir des relations de confiance et de travailler en équipe.

Esprit d'initiative et créativité

Pour développer des actions innovantes et attractives, le chargé de mission développement de zones d'activités doit faire preuve d'un esprit d'initiative et de créativité. Il doit être capable de proposer de nouvelles idées et de mettre en place des projets originaux.

Rigueur et organisation

Le chargé de mission développement de zones d'activités est amené à gérer plusieurs projets en parallèle. Il doit donc être rigoureux et organisé pour respecter les échéances et assurer le suivi des différentes actions.

Curiosité et ouverture d'esprit

Le chargé de mission développement de zones d'activités doit être curieux et ouvert d'esprit pour se tenir informé des évolutions du marché et des tendances économiques. Il doit également être en veille permanente pour identifier les opportunités et les nouveaux besoins des entreprises.

Ces compétences et qualités permettent au chargé de mission développement de zones d'activités d'exercer son métier de manière efficace et de contribuer au développement économique de son territoire.

Les avantages à devenir chargé de mission développement de zones d'activités

Le métier de chargé de mission développement de zones d'activités présente de nombreux avantages :

Impact concret

En tant que chargé de mission développement de zones d'activités, vous contribuerez activement au développement économique de votre territoire. Vos actions permettront de créer des emplois, d'attirer de nouvelles entreprises et de dynamiser la région.

Pluridisciplinarité

Ce métier offre la possibilité de travailler sur des projets variés et pluridisciplinaires. Vous serez amené à collaborer avec des acteurs économiques, des collectivités locales, mais aussi des spécialistes du marketing, de l'aménagement du territoire, de l'urbanisme, etc.

Évolution professionnelle

Le métier de chargé de mission développement de zones d'activités offre de nombreuses perspectives d'évolution. Vous pourrez évoluer vers des postes de responsabilité, prendre en charge des projets d'envergure et développer vos compétences en gestion de projets.

Le secteur de travail et les perspectives de rémunération

Un chargé de mission développement de zones d'activités exerce principalement dans le secteur public, notamment au sein des collectivités territoriales (communes, intercommunalités, régions) et des établissements publics fonciers. Il peut également travailler dans le secteur privé, au sein de cabinets de conseil ou de sociétés d'aménagement foncier et urbain.

Dans le domaine public, les chargés de mission développement de zones d'activités sont majoritairement employés par des communes ou des intercommunalités qui souhaitent développer ou restructurer leur tissu économique. Ils peuvent également être rattachés à des régions qui ont en charge l'aménagement économique de leur territoire.

Dans le secteur privé, les chargés de mission développement de zones d'activités travaillent souvent au sein de cabinets de conseil spécialisés dans l'aménagement du territoire et l'accompagnement des collectivités dans la mise en place de projets économiques. Ils peuvent également exercer dans des sociétés d'aménagement foncier et urbain, qui ont pour mission de réaliser des opérations d'aménagement de zones d'activités.

Les conditions de travail d'un chargé de mission développement de zones d'activités sont généralement de bureau, mais ils peuvent être amenés à se déplacer fréquemment sur le terrain, que ce soit pour rencontrer des entreprises, visiter des terrains ou rencontrer des partenaires institutionnels.

En ce qui concerne la rémunération des chargés de mission développement de zones d'activités, elle varie en fonction de l'expérience. Un débutant peut espérer un salaire compris entre 2 000 et 2 500 euros bruts par mois. Avec 15 ans d'expérience, la rémunération peut atteindre les 3 500 euros brut mensuels. Enfin, en fin de carrière, il est possible de toucher jusqu'à 4 500 euros bruts par mois.

L'évolution possible vers d'autres métiers

Un chargé de mission développement de zones d'activités débutant peut prétendre à plusieurs évolutions au sein du domaine de l'aménagement du territoire et du développement économique.

Tout d'abord, il peut évoluer vers un poste de directeur ou de chef de service au sein d'une collectivité territoriale. Dans ce cas, ses missions seront plus axées sur la coordination de l'ensemble des actions liées au développement économique du territoire, ainsi que sur la gestion des ressources humaines.

Un chargé de mission développement de zones d'activités peut également se spécialiser dans le domaine de l'économie circulaire et du développement durable. Dans un contexte de transition énergétique, les collectivités territoriales sont de plus en plus en demande de compétences dans ce domaine, afin de mettre en place des politiques économiques respectueuses de l'environnement.

Enfin, un chargé de mission développement de zones d'activités peut décider de devenir consultant indépendant et de proposer ses services auprès de différentes collectivités territoriales. Cette évolution lui permet d'élargir son champ d'action et de travailler sur des projets variés.

L'importance de la veille économique territoriale

Un aspect essentiel du métier de chargé de mission développement de zones d'activités est la veille économique territoriale.

En effet, afin de pouvoir accompagner efficacement le développement économique d'une zone, le chargé de mission doit être constamment à jour des évolutions économiques et sectorielles qui touchent son territoire. Il doit ainsi être capable d'anticiper les besoins des entreprises, les dynamiques d'emploi et d'adapter ses actions en fonction.

Cela passe notamment par la collecte et l'analyse de données socio-économiques, la réalisation d'études de marché, l'identification des besoins des entreprises mais aussi par le suivi des politiques européennes, nationales et locales.

Par exemple, si le chargé de mission observe une augmentation des besoins en main-d'œuvre dans un secteur spécifique, il pourra proposer des actions de formation adaptées afin de favoriser l'insertion professionnelle des demandeurs d'emploi sur son territoire.

De plus, la veille économique est un outil précieux dans les négociations avec les entreprises. Elle permet au chargé de mission de connaître les enjeux et les contraintes des entreprises présentes ou susceptibles de s'implanter sur son territoire, et ainsi de les accompagner au mieux.

Conclusion

Le métier de chargé de mission développement de zones d'activités offre de nombreuses perspectives d'évolution, que ce soit vers des postes de management au sein des collectivités territoriales, vers la spécialisation dans le domaine de l'économie circulaire et du développement durable, ou vers une carrière de consultant indépendant.

Pour réussir dans cette profession, il est essentiel de posséder des compétences tant techniques que relationnelles. La connaissance des acteurs économiques locaux, la maîtrise des techniques d'aménagement du territoire et la capacité à travailler en équipe sont des atouts indispensables.

Enfin, la veille économique territoriale est un aspect primordial du métier de chargé de mission développement de zones d'activités. Elle permet d'adapter les actions et de répondre au mieux aux besoins des entreprises et du territoire, favorisant ainsi le développement économique et l'emploi local.