Les formations chargé / Chargée de développement culturel

Découvrez et comparez toutes les formations pour devenir chargé de développement culturel.

Complètez ou modifiez la recherche pour l'affiner avec de nombreux critères disponibles via la barre de recherche.

Devenir chargé de développement culturel : un métier passionnant au service de la culture

Le chargé de développement culturel est un professionnel qui œuvre au quotidien pour promouvoir la culture sous toutes ses formes et créer des projets à destination d'un large public. Son rôle est de favoriser l'accès à la culture, de participer à la conception et à la réalisation d'événements culturels, et de développer des partenariats avec les acteurs du secteur. Les missions de ce métier sont variées et passionnantes, et offrent de nombreuses perspectives d'évolution.

Les activités du chargé de développement culturel

Le chargé de développement culturel a pour principale mission d'imaginer et de mettre en place des projets culturels accessibles à tous. Il se charge notamment de :

  • Concevoir et organiser des événements culturels tels que des expositions, des concerts, des festivals ou des spectacles.
  • Développer des partenariats avec des structures culturelles, des associations, des collectivités territoriales ou des entreprises.
  • Coordonner et animer des actions de médiation culturelle pour sensibiliser un large public à la culture.
  • Gérer les aspects financiers, administratifs et logistiques des projets culturels.
  • Assurer une veille sur les politiques culturelles et les nouvelles tendances du secteur.

Pour illustrer ces activités, prenons l'exemple d'un chargé de développement culturel qui organise un festival de musique. Il sera chargé de définir la programmation en choisissant les artistes, de négocier les contrats, de gérer le budget alloué au festival, de coordonner l'équipe de bénévoles, de concevoir les supports de communication et de promouvoir l'événement auprès du public.

La formation et les études

Pour accéder au métier de chargé de développement culturel, plusieurs formations peuvent être envisagées. Si certaines écoles proposent des formations spécifiques menant à ce métier, il est également possible d'opter pour des cursus plus généralistes dans le domaine de la culture. Il existe notamment :

  • Le BTS Métiers de la culture, qui forme à la gestion de projets culturels.
  • La licence professionnelle Développement culturel et projets territoriaux, axée sur les aspects juridiques, administratifs et financiers du métier.
  • Le master Développement culturel et médiation des arts, qui offre une formation approfondie et spécialisée dans le domaine culturel.

Il est également possible de suivre des formations à distance, notamment celles dispensées par le CNED. Cela offre la possibilité de se former tout en continuant à travailler ou à distance.

Les compétences et qualités du chargé de développement culturel

Pour exercer le métier de chargé de développement culturel, il est essentiel de posséder certaines compétences et qualités :

  • Une excellente connaissance du secteur culturel et des politiques culturelles.
  • Des compétences en gestion de projets et en coordination d'équipes.
  • Un sens du relationnel développé pour créer et entretenir des partenariats.
  • La créativité et la capacité à innover pour proposer des projets originaux.
  • Des compétences en communication pour promouvoir les événements culturels.
  • La rigueur et l'organisation nécessaire pour gérer les aspects logistiques et financiers.

Toutes ces compétences permettent au chargé de développement culturel de mener à bien ses missions et de créer des projets culturels de qualité.

Les avantages à devenir chargé de développement culturel

Devenir chargé de développement culturel présente de nombreux avantages. Tout d'abord, ce métier permet d'allier passion et travail, en évoluant dans un secteur riche et varié. Il offre la possibilité de participer activement à la vie culturelle d'un territoire et de contribuer à son rayonnement. De plus, les rencontres avec des artistes, des acteurs culturels et le public sont des moments riches en échanges et en découvertes. Enfin, ce métier est en constante évolution, ce qui offre de nombreuses perspectives de carrière.

Le secteur du chargé de développement culturel

Le chargé de développement culturel peut travailler dans des structures variées telles que des musées, des salles de spectacle, des festivals, des associations culturelles, des collectivités territoriales ou des entreprises privées. On le retrouve également dans le milieu hospitalier ou encore dans les organismes publics en charge de la culture.

Les conditions de travail sont souvent variables selon les projets et les événements. Les horaires peuvent être décalés en fonction des manifestations culturelles avec parfois des soirées, des week-ends ou des jours fériés à travailler. La rémunération d'un chargé de développement culturel dépend de son expérience. Un débutant peut prétendre à un salaire autour de 2 000€ bruts par mois, tandis qu'un chargé de développement culturel avec plus de 15 ans d'expérience peut toucher un salaire avoisinant les 3 500€ bruts par mois.

L'évolution possible

Pour un chargé de développement culturel débutant, plusieurs évolutions de carrière sont envisageables. Il peut par exemple devenir directeur de projets culturels, responsable d'équipement culturel, chargé de communication ou encore consultant en développement culturel.

L'importance de la créativité dans le métier de chargé de développement culturel

La créativité est un aspect essentiel du métier de chargé de développement culturel. En effet, c'est grâce à cette capacité à innover et à proposer des projets originaux que le chargé de développement culturel parvient à attirer le public et à créer des expériences culturelles uniques. Par exemple, pour un musée, il peut imaginer des expositions interactives, des ateliers créatifs ou des visites thématiques inédites. La créativité permet également de trouver de nouveaux partenariats et de développer des actions de médiation culturelle innovantes.

Conclusion

Le métier de chargé de développement culturel offre de nombreuses opportunités pour les passionnés de culture et les amoureux des arts. Il permet de participer activement à la promotion de la culture et de contribuer à son accessibilité pour tous. Les formations disponibles en France permettent d'acquérir les compétences nécessaires pour exercer ce métier passionnant, et les perspectives d'évolution sont nombreuses. N'hésitez pas à vous lancer dans cette carrière enrichissante et stimulante !

MASTÈRE EUROPÉEN MANAGEMENT ET STRATÉGIE D’ENTREPRISE
par Exxea
par Exxea
À distance
1200 h
collectivité, personnel, Pole emploi, Éligible CPF...
Tout public
BAC+4, BAC+5
Formation continue, Formation initiale
Gestion commerciale Ressources humaines Commercial
Mediation Judiciaire & Conventionnelle
par EPG-Formation Ecole Pluridisiplinaire Gardoise
par EPG-Formation Ecole Pluridisiplinaire Gardoise
À distance
150 h
Contactez-nous, FIF PL, OPCO, association...
Tout public
Apprentissage, Formation continue, Formation initiale
Police judiciaire Action sociale Accompagnement et médiation familiale
BTS Gestion de la PME
par OF CFA TURENNE COMPETENCES
par OF CFA TURENNE COMPETENCES
En centre (08)
1770 h
Aide aux apprentis, Auto, Contrat de professionnalisation, AFDAS...
Independants, Reconversion professionnelle, Salarié en reconversion professionnelle, demandeurs d'emploi...
BAC+2
Apprentissage, Formation continue, Professionnalisation
Secrétariat assistanat Assistanat de direction Assistanat en ressources humaines
Des livres pour se former
livre Préparer le concours de chargé(e) d'études documentaires: Option documentation
Préparer le concours de chargé(e) d'études documentaires: Option documentation
par Klog
23,00 €
livre Learning Across Sites
Learning Across Sites
par Routledge
51,99 €
livre La charge mentale des femmes
La charge mentale des femmes
par Larousse
10,15 €
livre La charge émotionnelle et autres trucs invisibles
La charge émotionnelle et autres trucs invisibles
par Massot éditions
10,99 €
livre LES CENTRES DE DEVELOPPEMENT LOCAUX ZENTRALE ORTE - ETUDE PUBLIEE PAR LA BUNDESVEREINNIGUNG DER KOMMUNALEN SPITZENVERBANDE - DOCUMENTATION DE LA DIVISION DU CONSEIL DE L'EUROPE CHARGEE DES POUVOIRS LOCAUX - CE/LOC 67 DOCUMENTAIRE 1.
LES CENTRES DE DEVELOPPEMENT LOCAUX ZENTRALE ORTE - ETUDE PUBLIEE PAR LA BUNDESVEREINNIGUNG DER KOMMUNALEN SPITZENVERBANDE - DOCUMENTATION DE LA DIVISION DU CONSEIL DE L'EUROPE CHARGEE DES POUVOIRS LOCAUX - CE/LOC 67 DOCUMENTAIRE 1.
par INCONNU
0,00 €
livres proposés chez notre partenaire Amazon
Formation de formateur (à distance)
par MMC Formations
par MMC Formations
À distance
14 h
Auto, Demandeur d'emploi, FIFPL, OPCO...
Tout public
Formation continue
Ingénierie formation pédagogie Formation Coordination pédagogique
BTS économie sociale familiale
par OF CFA TURENNE COMPETENCES
par OF CFA TURENNE COMPETENCES
À distance , En centre (08)
1610 h
Auto, 100 % demandeur d’emploi, demandeur d’emploi, Éligible CPF...
Apprentis, Demandeur d'emploi, Demandeur d'emploi ou salarié, Salarié...
BAC+2
Apprentissage, Formation continue, Professionnalisation
Action sociale economie sociale et familiale
Préparez Qualiopi en toute sérénité
par MMC Formations
par MMC Formations
À distance
7 h
Demandeur d'emploi, demandeur d’emploi, individuel payant, par l'entreprise...
Dirigeant d'organisme de formation, Formateur indépendant
Formation continue
Ingénierie formation pédagogie Qualité Coordination pédagogique
produit produit
Bilan de compétences sur-mesure
par HM CONSULTING
par HM CONSULTING
À distance , En centre (16, 17)
24 h
demandeur d’emploi, salarié, Éligible CPF
Tout public
Attestation de fin de formation
Développement personnel et professionnel Conseil en formation Formation professionnelle
BTS services et prestations des secteurs sanitaire et social
par OF CFA TURENNE COMPETENCES
par OF CFA TURENNE COMPETENCES
À distance , En centre (08)
1615 h
Auto, Contrat de professionnalisation, Demandeur d'emploi, 100 % demandeur d’emploi...
Independants, Salarié, demandeurs d'emploi, Étudiant...
BAC+2
Apprentissage, Formation continue, Professionnalisation
Administration / Services de l'État Action sociale Santé et secteur sanitaire
Éxpertise en écritures
par EPG-Formation Ecole Pluridisiplinaire Gardoise
par EPG-Formation Ecole Pluridisiplinaire Gardoise
À distance
385 h
Auto, OPCO, demandeur d’emploi, salarié...
Tout public, Tout publics, Tout type de public
Certification
Certification, Formation continue, Formation initiale, Professionnalisation...
Psychologie Ressources humaines Management des ressources humaines
Relations avec les publics et médiation culturelle et médiation jeune public
par Agence européenne du management culturel
En centre (75)
14 h
demandeur d’emploi, salarié
Environnement Développement local
Développer les publics des services d'archives
par Agecif
En centre (75)
14 h
demandeur d’emploi
Information et communication Gestion de patrimoine culturel
BPJEPS Activités de la Forme
par Boss Formation
par Boss Formation
En centre (82) , En entreprise
1309 h
Contrat de d'apprentissage, Contrat de professionnalisation, Demandeur d'emploi, AGEFIPH...
Tout public
BAC, BPJEPS
Apprentissage, Formation initiale, Professionnalisation
Loisir, Sport et Culture Sport Activite physique et sportive
professionnel de l'évenementiel
par ONE PLACE TRAINING
par ONE PLACE TRAINING
À distance , En centre , En entreprise
56 h
Aide Mission Locale Nice, Auto, Contrat de d'apprentissage, Contrat de professionnalisation...
Apprentissage, Formation initiale, Professionnalisation
Évènementiel Activités des organisations associatives Organisation d'évènementiel
Brevet Professionnel de la Jeunesse de l'Education Populaire et du Sport (BPJEPS)
par Comité Régional Olympique et Sportif de Mayotte
En centre (97)
12 mois
OPCO, Région, demandeur d’emploi
Demandeur d’emploi, Salarié
BAC
Formation continue
Formation continue
Sciences humaines et sociales, gestion des territoires et développement local, parcours type : ingénierie du développement dans les villes petites et moyennes
par INU Champollion
En centre (81)
1003 h
100 % demandeur d’emploi, demandeur d’emploi
BAC+3/4
Environnement Développement local
Licence pro mention métiers de l'animation sociale, socio-éducative et socioculturelle
par Université Sorbonne Paris Nord - IUT Bobigny
En centre (93)
1166 h
demandeur d’emploi, salarié, Éligible CPF
BAC+3/4
Action sociale Animation d'activités culturelles ou ludiques Médiation sociale et facilitation de la vie en société
Master 2 mention Histoire, Civilisation, Patrimoine - Parcours : Métiers du patrimoine
par UNIVERSITE SAVOIE MONT BLANC
En centre (73)
920 h
demandeur d’emploi, salarié, Éligible CPF
BAC+3/4
Finance et assurance Sciences humaines Communication
Diplôme d'Etat Supérieur de la Jeunesse, de l'Education Populaire et du Sport, Spécialité : Animation socio-éducative ou culturelle, Mention : Direction de structure et de projet
par CEMEA - Centres d'Entraînement aux Méthodes d'Ed
En centre (59)
1225 h
demandeur d’emploi, salarié, Éligible CPF
BAC+3/4
Action sociale Activite physique et sportive Développement local
Arts et Cultures 3-6 ans
par AIRAM Montessori
À distance
60 h
100 % demandeur d’emploi, AGEFIPH, OPCO, Région...
Attestation de fin de formation
Formation continue, Professionnalisation
Éducation / Enseignement Éducation de jeunes enfants Éducation en activités sportives
Master mention science politique parcours politique transnationale
par Université Paris 8 - direction formation continue, alternance, VAE
En centre (93)
620 h
demandeur d’emploi, salarié, Éligible CPF
BAC+3/4
Défense, prévention et sécurité Environnement Science politique
Licence Professionnelle Gestion des organisations de l'économie sociale et solidaire
par IUT QUIMPER
En centre (29)
1749 h
demandeur d’emploi
BAC+3/4
Professionnalisation
Economie Intervention socioéducative Management de structure de santé, sociale ou pénitentiaire