Les formations assistant / Assistante de développement local

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Assistant de développement local : formation, compétences et débouchés

L'assistant de développement local est un professionnel polyvalent qui participe activement à l'amélioration et au développement des territoires. Il joue un rôle essentiel dans la mise en œuvre de projets et d'actions visant à favoriser le dynamisme économique, social et culturel des collectivités locales. Dans cet article, nous allons explorer en détail ce métier passionnant, les formations disponibles pour y accéder, ainsi que les compétences requises et les débouchés possibles.

Le métier d'assistant de développement local

L'assistant de développement local intervient dans divers domaines d'activités pour répondre aux besoins des territoires. Il peut être amené à réaliser des études et diagnostics, à coordonner des projets, à mobiliser des acteurs locaux, et à promouvoir des actions de développement durable. Il est polyvalent et sa mission principale est de contribuer à l'amélioration de la qualité de vie des habitants d'un territoire.

Par exemple, il peut être chargé de mettre en place des actions de développement économique local, telles que la création de zones d'activités ou l'accompagnement des créateurs d'entreprises. Il peut également être amené à œuvrer dans le domaine social en favorisant l'inclusion des populations vulnérables, en proposant des actions de formation et d'insertion professionnelle, ou en développant des services à la personne.

Ce métier requiert une bonne connaissance des collectivités territoriales, des acteurs locaux et des politiques publiques. Il nécessite également des qualités de coordination et de communication ainsi qu'une grande capacité d'adaptation aux spécificités du territoire.

La formation et les études pour devenir assistant de développement local

Pour accéder au métier d'assistant de développement local, plusieurs formations sont envisageables. Il existe tout d'abord des formations universitaires telles que la licence ou le master en développement local, en géographie ou en sciences sociales. Ces formations permettent d'acquérir une solide base de connaissances et une compréhension approfondie des enjeux territoriaux.

Il est également possible de se former au sein d'écoles spécialisées qui proposent des formations professionnelles courtes, comme le BTS développement local ou le DUT carrières sociales option développement local. Ces formations offrent une approche plus pratique du métier et préparent les étudiants à intégrer rapidement le monde professionnel.

Enfin, il est également possible de se former au métier d'assistant de développement local à distance, notamment grâce à des organismes de formation qui proposent des cours en ligne. Cette modalité de formation offre une grande flexibilité et permet à chacun de se former à son rythme.

Les compétences et qualités d'un assistant de développement local

Pour exercer le métier d'assistant de développement local, il est essentiel de posséder certaines compétences et qualités spécifiques. Tout d'abord, une bonne capacité d'analyse et de diagnostic est indispensable pour comprendre les enjeux d'un territoire et proposer des actions adaptées. De plus, une excellente capacité d'organisation et de coordination est nécessaire pour mener à bien les projets et mobiliser les acteurs locaux.

La communication est également une compétence clé pour un assistant de développement local, afin de pouvoir collaborer avec différentes parties prenantes, animer des réunions et promouvoir les actions réalisées. Enfin, une grande sensibilité aux problématiques sociales et environnementales est primordiale pour intégrer ces dimensions dans les projets de développement.

Les avantages à devenir assistant de développement local

Devenir assistant de développement local présente de nombreux avantages. Tout d'abord, ce métier permet de contribuer réellement à l'amélioration de la vie des habitants d'un territoire en favorisant son développement économique, social et culturel. C'est une profession qui offre une grande diversité d'activités et de missions, chaque territoire ayant ses propres enjeux et spécificités.

Par ailleurs, l'assistant de développement local travaille au contact des acteurs locaux, ce qui offre l'opportunité de collaborer avec différents acteurs de la société civile, des partenaires institutionnels et du monde de l'entreprise. C'est un métier dynamique, au sein duquel on peut constamment faire évoluer ses compétences et ses connaissances.

Le secteur d'activité et la rémunération d'un assistant de développement local

Les assistants de développement local exercent leur profession au sein de différents types de structures. Ils peuvent être employés par des collectivités territoriales (communes, départements, régions), des établissements publics, des associations ou des entreprises privées ayant une mission territoriale.

Les conditions de travail peuvent varier en fonction de l'employeur, mais la plupart du temps, les assistants de développement local travaillent en horaires réguliers du lundi au vendredi. Ils peuvent être amenés à se déplacer régulièrement sur le territoire dont ils ont la charge, voire à travailler en réseau avec d'autres professionnels.

En ce qui concerne la rémunération, un assistant de développement local débutant peut prétendre à un salaire moyen de 1 800 à 2 200 euros bruts par mois. Avec une expérience de 15 ans, la rémunération peut atteindre 2 700 euros bruts mensuels. En fin de carrière, un assistant de développement local peut gagner jusqu'à 3 500 euros bruts par mois.

L'évolution professionnelle d'un assistant de développement local

Un assistant de développement local débutant peut évoluer vers des postes à plus hautes responsabilités, tels que coordonnateur de projets ou chargé de mission. Ces fonctions lui permettent de piloter des projets d'envergure et d'encadrer des équipes.

À moyen terme, un assistant de développement local peut également envisager une reconversion professionnelle dans des domaines connexes tels que le développement économique, la gestion de projets européens, ou la responsabilité sociétale des entreprises.

L'importance de l'innovation sociale dans le métier d'assistant de développement local

Une dimension de plus en plus essentielle pour les assistants de développement local est l'innovation sociale. En effet, le contexte actuel d'évolution des territoires nécessite des approches novatrices, créatives et participatives pour résoudre les problématiques locales.

Par exemple, un assistant de développement local peut contribuer à la création d'espaces de coworking, de fablabs ou de tiers-lieux, favorisant ainsi l'émergence de nouvelles formes de travail et de collaboration. Il peut également mettre en place des démarches participatives dans la définition des projets de développement, impliquant les habitants et les acteurs locaux dans le processus de décision.

Cette approche innovante permet de stimuler l'initiative locale, de renforcer le lien social et de favoriser le développement économique durable des territoires.

En conclusion, le métier d'assistant de développement local est stimulant et offre de nombreuses opportunités pour contribuer à l'amélioration des territoires. Les formations adaptées permettent d'acquérir les compétences nécessaires et les acteurs du secteur, publics et privés, offrent des débouchés variés pour exercer ce métier passionnant.

Accompagner et sensibiliser à la pratique de la prévention et gestion de proximité des biodéchets (PGprox) sur le territoire - Guide Composteur
par DM Compost
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En centre (94)
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AGEFIPH, OPCO, Région, association...
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Certification, Formation continue, Professionnalisation
Environnement Conseil et assistance technique en agriculture Développement local
BTS COLLABORATEUR JURISTE NOTARIAL
par OF CFA TURENNE COMPETENCES
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Apprentissage, Formation continue, Professionnalisation
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livre Concours Assistant (principal) territorial de conservation du patrimoine et des bibliothèques - 2025: Tout en un - Concours 2025 (2025)
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livre Top actuel La paye 2023 - 2024
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Accompagnant Educatif Petite Enfance 2ans
par Maison Familiale Rurale Montagne 05
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Accompagnant Educatif Petite Enfance 1 an
par Maison Familiale Rurale Montagne 05
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Assistant-e de Gestion et d’Administration d’Entreprise - Titre professionnel RCNP de niveau 5 (Bac +2)
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BAC+2
Apprentissage, Formation continue, Professionnalisation
Secrétariat assistanat Assistanat commercial Assistanat de direction
CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance
par Césame
En centre (69)
865 h
demandeur d’emploi, salarié, Éligible CPF
BEP/CAP
Action sociale Assistance auprès d'enfants
CAP accompagnant éducatif petite enfance
par Césame
En centre (69)
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demandeur d’emploi, salarié, Éligible CPF
Action sociale Assistance auprès d'enfants
DUT carrières sociales option gestion urbaine
par Université Paul-Valéry Montpellier 3 _ SUFCO
En centre (34)
1045 h
demandeur d’emploi, salarié
BAC+2
Action sociale Environnement Développement local
DUT Carrières Sociales option gestion urbaine (Béziers)
par Université Paul Valery - Montpellier 3
En centre (34)
1045 h
demandeur d’emploi
BAC+2
Action sociale Environnement Développement local
CAP accompagnant éducatif petite enfance
par INSTITUT DE RESSOURCES EN INTERVENTION SOCIALE (IRIS)
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En centre (92)
820 h
demandeur d’emploi, salarié, Éligible CPF
BEP/CAP
Action sociale Assistance auprès d'enfants
Des livres pour se former
livre Combat Commercial Sexual Activities by Targeting Demand and Protect Children from Exploitation, Prohibit Operation of Sex Tours, Assist State/Local ... and Reduce Trafficking in Persons. - Sch
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livre Fast & Curious RH 2023: Apprendre vite et bien
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17,49 €
livre Haunted Pittsburgh
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par History Press
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livre Mémoire, vous avez le pouvoir - Livre sur la mémoire, booster votre mémoire grâce aux méthodes du mentalisme et à des techniques de mémorisation, ... pour s'entraîner et développer son potentiel
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par Solar
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DUT carrières sociales option gestion urbaine
par Aix Marseille Université - AMU
En centre (13)
1102 h
demandeur d’emploi
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DUT carrières sociales option gestion urbaine
par Aix Marseille Université - AMU
En centre (13)
1102 h
demandeur d’emploi
BAC+2
Action sociale Environnement Développement local
DUT Carrières sociales option Gestion urbaine
par Université de Lille
En centre (59)
1600 h
demandeur d’emploi
BAC+2
Action sociale Environnement Développement local
produit produit
CAP Accompagnant éducatif petite enfance
par MFR DE JARNAC
En centre (16)
847 h
demandeur d’emploi, salarié, Éligible CPF
Action sociale Assistance auprès d'enfants
Licence professionnelle Gestion des Organisations de l'Economie Sociale et Solidaire
par Université de Reims Champagne Ardenne - Pôle Formation Continue
En centre (51)
996 h
100 % demandeur d’emploi, demandeur d’emploi, Éligible CPF
BAC+3/4
Direction entreprise Economie Intervention socioculturelle
TP IV - Secrétaire assistant(e) Spécialisation optionnelle : Assistanat commercial ou Secrétariat spécialisé agriculture
par GIP FCIP AQUITAINE
En centre (40)
100 % demandeur d’emploi, demandeur d’emploi, Éligible CPF
Secrétariat assistanat Assistanat de direction Assistanat technique et administratif
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Titre Professionnel Secrétaire assistant Spécialisation optionnelle : Assistanat commercial ou Outils Web 2.0 de l'entreprise
par CENTRE PERF POLE ETUDE RECHERCHE FORMATION
En centre (40, 64)
100 % demandeur d’emploi, demandeur d’emploi, Éligible CPF
Secrétariat assistanat Assistanat de direction Assistanat technique et administratif
TP IV - Secrétaire assistant Spécialisation : Outils Web 2.0 de l'entreprise - Option Assistanat commercial ou Anglais accueil
par INSUP AQUITAINE
En centre (47)
100 % demandeur d’emploi, demandeur d’emploi, Éligible CPF
Secrétariat assistanat Assistanat de direction Assistanat technique et administratif
Titre Professionnel Conseiller(ere) Mediateur Numerique
par Y SCHOOLS - Groupe ADPS
En centre (10)
demandeur d’emploi, salarié
BAC+2
Audiovisuel multimédia Conception de contenus multimédias Expertise et support en systèmes d'information