Les formations chargé / Chargée de mission développement local

Devenir chargé de mission développement local : un métier au service de la communauté

Si vous êtes passionné par l'accompagnement du développement local et le dynamisme des territoires, une carrière de chargé de mission développement local pourrait vous intéresser. Ce métier polyvalent et engagé permet d'intervenir à différents niveaux pour favoriser la croissance et le rayonnement d'un territoire. Dans cet article, nous vous présenterons en détail ce métier ainsi que les possibilités de formation et d'évolution professionnelle qui s'offrent à vous.

Les missions d'un chargé de mission développement local

Le chargé de mission développement local est un acteur clé dans la mise en place de projets territoriaux. Ses missions peuvent être variées et peuvent inclure :

• L'analyse des besoins et des ressources du territoire afin de définir les axes prioritaires de développement.
• La coordination et la mise en oeuvre de projets de développement économique, social et culturel.
• L'accompagnement des acteurs locaux, qu'il s'agisse d'entreprises, d'associations ou de collectivités territoriales.
• La recherche de financements auprès des partenaires publics et privés.
• La communication et la promotion du territoire auprès des acteurs locaux et des investisseurs potentiels.
• La veille stratégique sur les politiques de développement régional et national.

Pour illustrer ces missions, prenons l'exemple d'un chargé de mission développement local travaillant pour une commune rurale. Sa mission principale pourrait consister à mettre en place et coordonner un projet de développement touristique afin de dynamiser l'économie locale. Pour cela, il devrait analyser les atouts de la région, mettre en place des partenariats avec les acteurs locaux (hébergeurs, restaurateurs, etc.), promouvoir la destination auprès des potentiels visiteurs et s'assurer de la pérennité financière du projet.

Les formations pour devenir chargé de mission développement local

Pour exercer le métier de chargé de mission développement local, plusieurs formations peuvent être envisagées en fonction de votre niveau de qualification :

• Un diplôme de niveau bac+2, tel qu'un BTS ou un DUT, en développement local, gestion de projet ou économie sociale et solidaire.
• Une licence professionnelle en développement territorial ou en gestion des collectivités locales.
• Un master en aménagement du territoire, développement local ou gestion de projet.
• Un diplôme d'ingénieur spécialisé en développement territorial.

Il est également possible de se former au métier de chargé de mission développement local à distance, grâce à des formations en ligne proposées par des organismes reconnus.

En plus de ces formations spécialisées, il peut être intéressant de développer certaines compétences transversales telles que la communication, la gestion de projet, la négociation ou encore l'analyse économique.

Les compétences et qualités d'un chargé de mission développement local

Le métier de chargé de mission développement local demande de nombreuses compétences et qualités pour être exercé avec succès :

• Un bon sens de l'écoute et de la communication pour comprendre les besoins des acteurs locaux et favoriser la concertation.
• Une capacité d'analyse et de synthèse pour établir un diagnostic précis du territoire et définir les actions à mettre en place.
• Une grande capacité d'adaptation pour travailler avec des partenaires variés (entreprises, collectivités, associations, etc.) et s'adapter à leurs besoins spécifiques.
• Une certaine polyvalence et une créativité pour trouver des solutions innovantes et adaptées aux problématiques locales.
• Une bonne organisation et gestion du temps pour mener plusieurs missions de front.
• Une connaissance des enjeux économiques, sociaux et environnementaux du territoire.

Toutes ces compétences et qualités permettent au chargé de mission développement local de mettre en place des projets cohérents et pertinents pour favoriser le développement du territoire.

Les avantages à devenir chargé de mission développement local

Le métier de chargé de mission développement local présente de nombreux avantages qui attirent de plus en plus de candidats :

• La diversité des missions et la variété des projets auxquels il est possible de contribuer.
• La possibilité de travailler en lien direct avec les acteurs locaux et de contribuer au développement de sa communauté.
• Des opportunités d'évolution professionnelle et de reconversion vers d'autres métiers du développement territorial.
• La satisfaction de voir ses actions impactées directement sur le territoire.
• La possibilité de travailler dans différents types de structures (collectivités territoriales, chambres de commerce, associations, etc.)

Devenir chargé de mission développement local permet donc de s'épanouir professionnellement tout en contribuant activement au développement de son territoire.

Le secteur du chargé de mission développement local

Le chargé de mission développement local travaille généralement au sein d'une collectivité territoriale (commune, département, région) ou d'une structure dédiée au développement économique et social (agences de développement, chambres de commerce, etc.). Il peut également exercer en tant que consultant indépendant ou au sein de cabinets spécialisés.

Si les opportunités d'emploi sont nombreuses, il convient de noter que la concurrence peut être rude sur le marché du travail. Une expérience significative ainsi qu'une formation adaptée constituent donc des atouts pour accéder au métier.

En termes de rémunération, le salaire d'un chargé de mission développement local varie en fonction de son expérience :

• Un chargé de mission développement local débutant peut percevoir un salaire moyen d'environ 25 000 euros bruts par an.
• Avec une expérience de 15 ans, le salaire peut avoisiner les 35 000 euros bruts par an.
• En fin de carrière, un chargé de mission développement local expérimenté peut percevoir un salaire moyen de 40 000 euros bruts par an.

L'évolution professionnelle d'un chargé de mission développement local

Un chargé de mission développement local débutant peut évoluer vers des postes à responsabilité tels que :

• Chargé de mission développement économique
• Responsable de l'aménagement du territoire
• Directeur d'agence de développement territorial
• Consultant indépendant

En fonction de ses compétences et de ses aspirations, il peut également développer une expertise dans un domaine spécifique du développement local, comme le tourisme, l'agriculture ou l'insertion professionnelle.

L'importance du développement local pour une région

Le développement local est crucial pour assurer la croissance et la pérennité d'un territoire. Il permet de valoriser les atouts spécifiques d'une région et de créer une dynamique économique et sociale positive. En favorisant l'installation d'entreprises, le développement d'activités touristiques ou encore la mise en place d'infrastructures culturelles, le chargé de mission développement local contribue activement au rayonnement et à l'attractivité d'une région.

Par exemple, grâce à l'action d'un chargé de mission développement local, une petite commune rurale peut développer son potentiel touristique et attirer de nouveaux visiteurs. Cela permet de stimuler l'économie locale, de créer de nouveaux emplois et de pérenniser les infrastructures et les services du territoire.

En conclusion, le métier de chargé de mission développement local offre de nombreuses opportunités aux personnes passionnées par l'accompagnement du développement des territoires. Les missions variées, les possibilités de formation et d'évolution professionnelle ainsi que l'impact concret sur la communauté en font un métier attractif et épanouissant.