Les formations conseiller / Conseillère en développement local

Conseiller en développement local : un métier au service des territoires

Si vous êtes passionné par le développement local et que vous souhaitez contribuer à l'évolution et à la réussite de votre territoire, le métier de conseiller en développement local peut être fait pour vous. En tant que professionnel de l'orientation et de la formation, votre mission principale sera d'accompagner les acteurs locaux dans la mise en place de projets de développement, en favorisant la collaboration entre les différents partenaires. Découvrez les différentes facettes du métier de conseiller en développement local, les formations pour y accéder, les compétences nécessaires et les perspectives d'évolution.

Les activités du conseiller en développement local

Les missions d'un conseiller en développement local sont très variées et nécessitent une grande polyvalence. Tout d'abord, vous serez amené à réaliser des diagnostics territoriaux afin de déterminer les besoins et les spécificités du territoire. Vous analyserez les données économiques, sociales et environnementales pour identifier les atouts et les faiblesses de la localité.

Ensuite, vous devrez accompagner et soutenir les acteurs locaux dans la mise en place de projets. Cela peut inclure la recherche de financements, l'organisation de réunions et de groupes de travail, ainsi que la coordination entre les différentes parties prenantes.

En parallèle, vous devrez assurer une veille réglementaire et technologique pour être à jour sur les dernières évolutions et les opportunités de développement. Vous pourrez également être amené à représenter votre territoire lors de salons, de conférences et d'événements liés au développement local.

Enfin, une partie importante de votre activité consistera à évaluer l'impact des projets mis en place, en menant des bilans et des suivis réguliers. Il est important de pouvoir mesurer l'efficacité des actions entreprises et d'apporter des ajustements si besoin.

Par exemple, imaginez que vous travaillez pour une municipalité qui souhaite développer un nouveau quartier éco-responsable. Votre rôle sera de faire un diagnostic des besoins en matière de logement, d'infrastructures et de services, et d'accompagner les différents acteurs du projet (architectes, urbanistes, entreprises, associations...) pour mener à bien ce projet. Vous devrez vous assurer que les solutions mises en place respectent les enjeux de développement durable et soient adaptées aux besoins de la population.

Les formations pour devenir conseiller en développement local

Pour exercer le métier de conseiller en développement local, plusieurs formations sont possibles en France. Vous pouvez opter pour un BTS en économie sociale et familiale, une licence pro en développement local ou une formation spécialisée dans le domaine du développement territorial.

Il existe également des formations dispensées par des écoles et organismes de formation privés, qui peuvent vous offrir des spécialisations plus poussées dans certains domaines. Certains masters professionnels en développement local et territorial, notamment, sont reconnus pour leur expertise.

Si vous préférez vous former à distance, il existe également des formations en ligne qui vous permettront d'acquérir les connaissances nécessaires pour exercer ce métier.

Voici quelques exemples de formations pour devenir conseiller en développement local :

• BTS Économie Sociale et Familiale option Développement de Territoires
• Licence Professionnelle Développement Local et Gestion de Projets Territoriaux
• Master Professionnel Développement Local et Aménagement des Territoires
• Formation en ligne "Conseiller en développement local"

Les compétences et qualités d'un conseiller en développement local

Pour exercer le métier de conseiller en développement local, certaines compétences et qualités sont essentielles :

Connaissances en développement territorial : Vous devez avoir une bonne connaissance des enjeux économiques, sociaux et environnementaux liés au développement des territoires. Une vision globale des politiques publiques et des dispositifs d'aides est également nécessaire.

Compétences en communication et en animation de réseaux : Vous devrez être capable d'animer des réunions, de mobiliser les différentes parties prenantes et de créer une dynamique de groupe. La capacité à communiquer de manière claire et concise est primordiale.

Capacité d'analyse et de synthèse : Vous devrez être en mesure de recueillir et d'analyser des données pour établir un diagnostic territorial. Vous devrez ensuite être capable de synthétiser ces informations de manière pertinente pour pouvoir orienter les actions à mettre en place.

Autonomie et sens de l'initiative : Vous devrez être capable de travailler de manière autonome, de prendre des initiatives et de proposer des solutions. Vous devrez également être réactif et adaptable, car les projets évoluent souvent rapidement.

Esprit d'équipe : Le métier de conseiller en développement local nécessite de travailler en étroite collaboration avec les acteurs locaux. Vous devrez donc avoir un bon sens relationnel et savoir travailler en équipe.

Les avantages à devenir conseiller en développement local

Devenir conseiller en développement local présente de nombreux avantages. Tout d'abord, ce métier vous offre la possibilité de travailler au service de votre territoire et de contribuer activement à son développement et à son rayonnement.

En tant que conseiller en développement local, vous aurez également la chance de travailler sur des projets variés et d'interagir avec des acteurs locaux issus de divers domaines (entreprises, associations, institutions...). Cela vous permettra d'enrichir vos connaissances et de développer votre réseau professionnel.

Enfin, ce métier offre de bonnes perspectives d'évolution. Avec de l'expérience, vous pourrez accéder à des postes à responsabilités, comme celui de directeur de développement local, ou vous spécialiser dans un domaine précis, comme le développement durable ou l'urbanisme.

Secteur et rémunération d'un conseiller en développement local

Les conseillers en développement local exercent généralement au sein de collectivités territoriales (communes, départements, régions), d'agences de développement local, de chambres de commerce et d'industrie, ou encore d'associations de développement local.

Les secteurs privés, tels que les entreprises et les grands groupes, peuvent également faire appel à des conseillers en développement local pour les accompagner dans leurs initiatives de responsabilité sociale et environnementale.

En termes de rémunération, un conseiller en développement local débutant peut espérer gagner autour de 25 000€ bruts par an. Avec plusieurs années d'expérience, le salaire peut atteindre les 35 000€ bruts annuels. En fin de carrière, la rémunération peut dépasser les 50 000€ bruts annuels en fonction du niveau de responsabilités.

L'évolution du conseiller en développement local

Pour un conseiller en développement local débutant, plusieurs perspectives d'évolution sont envisageables au cours de sa carrière :

• Responsable de projets : Vous pouvez évoluer vers des postes à responsabilités, où vous serez en charge de la coordination de projets importants pour le territoire.
• Manager de l'équipe de développement local : Vous pouvez également évoluer vers un poste de manager, où vous serez en charge d'encadrer et d'animer une équipe de conseillers en développement local.
• Spécialisation dans un domaine : Vous pouvez choisir de vous spécialiser dans un domaine précis, comme par exemple le développement durable, l'urbanisme ou l'économie sociale et solidaire.
• Création d'une structure indépendante : Certains conseillers en développement local décident de créer leur propre structure pour proposer leurs services de conseil aux collectivités et aux entreprises.

L'importance de l'accompagnement à l'orientation professionnelle

L'orientation professionnelle est une étape essentielle dans le parcours d'un individu. Elle permet de trouver un métier en adéquation avec ses compétences, ses aspirations et ses valeurs. L'accompagnement à l'orientation professionnelle joue un rôle-clé dans cette démarche, en aidant les individus à identifier leurs motivations, à découvrir de nouvelles possibilités et à prendre des décisions éclairées.

Par exemple, un conseiller en développement local pourra utiliser ses compétences en orientation professionnelle pour aider les habitants d'un territoire à trouver leur voie et à s'engager dans des projets en lien avec leurs aspirations.

Il est donc essentiel de valoriser et de promouvoir l'accompagnement à l'orientation professionnelle, tant pour les jeunes en quête de leur première expérience professionnelle que pour les personnes en reconversion ou en recherche de sens dans leur carrière.