Les formations chercheur / Chercheuse en sciences humaines

Devenir chercheur en sciences humaines : un métier passionnant

De nos jours, les métiers de la recherche en sciences humaines suscitent un intérêt grandissant. Si vous êtes passionné par l'étude des interactions humaines, des cultures et sociétés, alors le métier de chercheur en sciences humaines pourrait être fait pour vous. Dans cet article, nous allons explorer en détail les différentes facettes de ce métier, les formations nécessaires pour y accéder, les compétences et qualités requises, ainsi que les avantages, le secteur dans lequel il s'exerce et les possibilités d'évolution professionnelle.

Les différentes facettes du métier de chercheur en sciences humaines

Le chercheur en sciences humaines mène un travail de recherche approfondi dans des domaines tels que la sociologie, l'anthropologie, la psychologie sociale, ou encore l'histoire. Son rôle est d'analyser et de comprendre les différentes dimensions de la société et de la culture. Les activités principales du chercheur en sciences humaines incluent :

1. L'élaboration de protocoles de recherche : Le chercheur définit les objectifs de sa recherche et met en place les outils nécessaires à la collecte des données.
2. La collecte des données : Le chercheur collecte des données sur le terrain à l'aide de différentes méthodologies telles que les questionnaires, les entretiens, ou l'observation participante.
3. L'analyse des données : Une fois les données collectées, le chercheur les analyse en utilisant des méthodes statistiques, des modèles théoriques, ou des outils informatiques pour en tirer des conclusions et des enseignements.
4. La rédaction de rapports et d'articles : Le chercheur rédige des rapports et publie des articles scientifiques pour partager ses résultats, ses découvertes, et contribuer aux avancées de la recherche en sciences humaines.
5. La participation à des conférences et des colloques : Le chercheur en sciences humaines participe régulièrement à des conférences et à des colloques, où il présente ses travaux et échange avec d'autres chercheurs.

Pour illustrer les activités d'un chercheur en sciences humaines, prenons un exemple concret. Imaginons qu'un chercheur souhaite étudier les facteurs qui influencent la transition vers l'âge adulte. Il mettra en place un protocole de recherche, collectera des données sur le terrain en réalisant des entretiens avec des jeunes adultes, analysera ces données à l'aide de méthodes statistiques, et rédigera un article scientifique pour partager ses résultats. Une fois publié, cet article contribuera aux connaissances dans le domaine de la transition vers l'âge adulte.

Les formations pour devenir chercheur en sciences humaines en France

Pour devenir chercheur en sciences humaines en France, il est nécessaire de suivre une formation universitaire de haut niveau. Plusieurs formations sont possibles à différents niveaux, en fonction des objectifs académiques de chacun :

• Le doctorat en sciences humaines est le diplôme le plus élevé dans ce domaine. Il permet d'acquérir une expertise approfondie dans une spécialité des sciences humaines. La durée du doctorat est généralement de trois à cinq ans et se déroule sous la direction d'un directeur de thèse.
• Les masters en sciences humaines offrent une formation approfondie dans des domaines spécifiques tels que la sociologie, l'anthropologie, la psychologie sociale, ou encore l'histoire. La durée des masters est habituellement de deux ans.
• Les licences en sciences humaines sont des formations générales qui fournissent une base solide dans les disciplines des sciences humaines. La durée des licences est généralement de trois ans, après lesquelles on peut poursuivre avec un master.

Il existe également des formations dispensées par des écoles et des organismes de formation privées qui préparent les étudiants aux métiers de la recherche en sciences humaines. Ces formations peuvent être plus spécifiques, axées sur des champs de recherche particuliers.

Il est également possible de se former au métier de chercheur en sciences humaines à distance grâce à des programmes d'enseignement en ligne.

Compétences et qualités nécessaires pour devenir chercheur en sciences humaines

Le métier de chercheur en sciences humaines requiert un ensemble de compétences et de qualités qui contribuent à une pratique de qualité et à des résultats pertinents. Voici quelques-unes d'entre elles :

• La curiosité intellectuelle : Un chercheur en sciences humaines doit être animé par une soif de connaissances, de découverte, et de compréhension des phénomènes sociaux et culturels.
• La rigueur et la méthodologie : Un chercheur en sciences humaines doit posséder de solides compétences méthodologiques pour collecter, analyser et interpréter les données de manière fiable et valide.
• L'autonomie et l'organisation : Le métier de chercheur en sciences humaines nécessite une grande autonomie dans la gestion de son emploi du temps et l'organisation de son travail de recherche.
• L'esprit critique : Un chercheur en sciences humaines doit être capable d'analyser de manière critique les informations et les résultats obtenus, et de remettre en question les idées reçues.
• La capacité de communication : Communiquer efficacement les résultats de ses recherches est essentiel pour un chercheur en sciences humaines. Cela nécessite des compétences en rédaction, en présentation et en partage des connaissances.
• La créativité : Trouver des approches innovantes, de nouvelles théories ou méthodes de recherche sont des caractéristiques propres à un chercheur en sciences humaines qui souhaite repousser les frontières de la connaissance.

Le développement de ces compétences et qualités permettra à un chercheur en sciences humaines d'exceller dans son domaine et de générer des connaissances solides et pertinentes pour la société.

Les avantages du métier de chercheur en sciences humaines

Devenir chercheur en sciences humaines offre de nombreux avantages :

• La possibilité de contribuer à la société : En menant des recherches approfondies, les chercheurs en sciences humaines contribuent à une meilleure compréhension des problématiques sociales et culturelles, ce qui peut avoir un impact positif sur la société.
• La diversité des sujets d'étude : Les chercheurs en sciences humaines peuvent explorer une grande variété de domaines tels que l'histoire, la société, la psychologie, ou encore les migrations. Cela permet d'élargir constamment ses connaissances et d'éviter la routine.
• Les opportunités de collaboration internationale : La recherche en sciences humaines est un domaine où la collaboration internationale est fréquente. Les chercheurs ont donc souvent l'occasion de travailler avec des collègues venant du monde entier, ce qui facilite les échanges scientifiques.
• Les perspectives d'évolution : Avec l'expérience et la reconnaissance, un chercheur en sciences humaines peut accéder à des postes de responsabilité tels que directeur de recherche, enseignant-chercheur, ou encore expert-conseil.

Le secteur du travail pour un chercheur en sciences humaines

Un chercheur en sciences humaines peut travailler dans divers milieux professionnels :

• Dans le domaine de la recherche académique, les chercheurs peuvent travailler au sein d'universités, de laboratoires de recherche, ou d'instituts de recherche.
• Les organismes publics tels que les collectivités territoriales, les ministères, ou les agences de statistiques, sont également des employeurs fréquents pour les chercheurs en sciences humaines.
• Dans le secteur privé, les entreprises, les cabinets de conseil, et les organismes de recherche privés sont également des employeurs potentiels.
• Enfin, certains chercheurs peuvent exercer en tant que consultants indépendants, en proposant leurs services à différentes organisations.

En ce qui concerne les conditions de travail, les chercheurs en sciences humaines peuvent généralement profiter d'une certaine flexibilité dans leur emploi du temps. Les horaires de travail varient en fonction du projet en cours, avec des périodes intenses de collecte et d'analyse de données, alternant avec des périodes de rédaction et de publication des résultats. La majeure partie du travail se fait en bureau, mais les chercheurs peuvent être amenés à se déplacer sur le terrain, en fonction de leurs sujets de recherche.

En ce qui concerne la rémunération, les salaires des chercheurs en sciences humaines peuvent varier en fonction de leur expérience. En début de carrière, un chercheur en sciences humaines peut prétendre à un salaire moyen compris entre 2 000 et 2 500 euros brut par mois. Avec 15 ans d'expérience, le salaire moyen peut atteindre entre 3 000 et 4 000 euros brut par mois. En fin de carrière, certains chercheurs en sciences humaines peuvent espérer un salaire supérieur à 5 000 euros brut par mois.

Les évolutions possibles pour un chercheur en sciences humaines débutant

Lorsqu'un chercheur en sciences humaines débute sa carrière, il peut s'attendre à différentes évolutions professionnelles selon ses intérêts, ses compétences et son expérience. Voici quelques parcours possibles :

Chercheur postdoctoral :

Après avoir obtenu leur doctorat, de nombreux chercheurs en sciences humaines choisissent de faire un ou plusieurs postdoctorats. Cette expérience permet d'approfondir les connaissances dans un domaine spécifique et de développer des compétences de recherche avancées.

En tant que chercheur postdoctoral, ils travaillent souvent sur des projets de recherche en collaboration avec des établissements universitaires, des centres de recherche ou d'autres chercheurs renommés. Cette étape de leur carrière est cruciale pour augmenter leur visibilité, renforcer leur réseau professionnel et éventuellement accéder à des postes universitaires permanents.

Enseignant-chercheur :

Une autre voie possible pour un chercheur en sciences humaines débutant est de devenir enseignant-chercheur. Ce métier combine à la fois la recherche et la pédagogie. Les enseignant-chercheurs travaillent généralement à l'université ou dans des grandes écoles. Ils sont responsables de la création et de la diffusion des connaissances dans leur domaine de spécialisation, tout en assurant des cours aux étudiants.

Cette évolution professionnelle permet aux chercheurs de partager leur expertise et de transmettre leur passion pour leur domaine d'étude. En plus de la recherche, les enseignant-chercheurs sont également impliqués dans l'encadrement des étudiants, la supervision de mémoires ou de thèses, et la participation à des jurys d'examen.

Chargé de recherche :

Certains chercheurs en sciences humaines peuvent également accéder à des emplois de chargé de recherche au sein d'organismes publics tels que le CNRS (Centre National de la Recherche Scientifique) ou l'INRAE (Institut National de Recherche pour l'Agriculture, l'Alimentation et l'Environnement). Ces postes offrent une stabilité professionnelle ainsi que l'accès à des ressources et des équipements de recherche de pointe.

En tant que chargé de recherche, ils mènent des études et des recherches dans leur domaine d'expertise, contribuant ainsi à l'avancement des connaissances et au développement de nouvelles théories. Ils peuvent également être amenés à collaborer avec d'autres chercheurs et à participer à des projets de recherche internationaux.

Consultant en recherche :

Certains chercheurs en sciences humaines choisissent de mettre leurs compétences au service des entreprises privées en devenant consultants en recherche. Ils apportent leur expertise dans des domaines tels que l'étude des comportements des consommateurs, l'analyse des dynamiques sociales ou l'évaluation des politiques publiques.

En tant que consultant en recherche, ils collaborent étroitement avec des clients issus de divers secteurs, tels que le marketing, les ressources humaines ou la stratégie d'entreprise. Ils réalisent des études, analysent des données qualitatives et quantitatives, et produisent des rapports et des recommandations basées sur leurs résultats.

Anthropologue spécialisé :

Pour les chercheurs en sciences humaines spécialisés en anthropologie, il est possible de se spécialiser davantage dans un domaine particulier. Par exemple, un chercheur en anthropologie peut se concentrer sur l'anthropologie médicale, l'anthropologie sociale, l'anthropologie urbaine, ou même l'anthropologie visuelle.

Cela leur permet de développer une expertise pointue et de mener des recherches approfondies dans leur domaine de prédilection. Ils peuvent également être sollicités pour des expertises lors de projets spécifiques liés à leur domaine de spécialisation.

L'importance de la formation continue pour un chercheur en sciences humaines

La formation continue revêt une importance cruciale pour un chercheur en sciences humaines souhaitant évoluer tout au long de sa carrière. En effet, ce domaine en constante évolution requiert une mise à jour régulière des connaissances, l'acquisition de nouvelles compétences et une adaptation aux avancées méthodologiques et technologiques.

Une des raisons pour lesquelles la formation continue est essentielle pour un chercheur en sciences humaines est l'évolution des méthodes de recherche. Les nouvelles technologies, notamment les outils numériques et les logiciels d'analyse des données, impactent profondément les pratiques de recherche dans ce domaine. Pour rester compétitif et pertinent, un chercheur doit se familiariser avec ces nouvelles technologies et les intégrer dans ses travaux.

De plus, la formation continue permet aux chercheurs en sciences humaines de rester au courant des dernières avancées théoriques et conceptuelles dans leur domaine d'expertise. Les sciences humaines sont un domaine en constante évolution, où de nouvelles théories et approches émergent régulièrement. La formation continue leur permet de se tenir informés de ces avancées et d'enrichir leur cadre théorique et méthodologique.

Enfin, la formation continue offre des opportunités d'élargir son champ d'expertise et d'explorer de nouveaux domaines. Par exemple, un chercheur en sociologie pourrait souhaiter se former à des méthodes d'enquête qualitatives utilisées en anthropologie, ou un chercheur en histoire pourrait se tourner vers l'archéologie. Cette diversification des compétences ouvre de nouvelles perspectives professionnelles et permet d'aborder les objets de recherche sous un angle interdisciplinaire.

Exemple :

Prenons l'exemple d'un chercheur en psychologie sociale qui se spécialise dans l'étude des comportements des jeunes adultes sur les réseaux sociaux. Pour rester à jour dans son domaine et mieux comprendre les enjeux contemporains, ce chercheur pourrait suivre des formations continues sur les nouvelles tendances en matière d'utilisation des réseaux sociaux, les méthodes avancées d'analyse de données issues des réseaux sociaux, ainsi que les implications éthiques de ces pratiques.

Ainsi, la formation continue permet à un chercheur en sciences humaines de développer ses compétences, de diversifier ses connaissances, et de rester en phase avec les avancées scientifiques et technologiques de son domaine. Elle est donc essentielle pour se maintenir à la pointe de la recherche et accéder à de nouvelles opportunités professionnelles.

Outils et ressources utiles pour les chercheurs en sciences humaines

En plus de se former régulièrement, les chercheurs en sciences humaines peuvent bénéficier de plusieurs outils et ressources pour faciliter leurs travaux de recherche et les aider à rester à jour dans leur domaine d'expertise. Voici quelques exemples :

• Bases de données spécialisées : Il existe de nombreuses bases de données académiques qui regroupent des articles scientifiques et des revues dans tous les domaines des sciences humaines. Ces bases de données permettent aux chercheurs d'accéder rapidement à une grande quantité de ressources pertinentes pour leurs travaux de recherche.
• Outils d'analyse des données : Les chercheurs en sciences humaines peuvent utiliser différents logiciels et outils d'analyse de données pour traiter leurs résultats de recherche de manière efficace. Par exemple, certains logiciels spécialisés permettent d'organiser et d'analyser les données qualitatives, tandis que d'autres facilitent l'analyse des données quantitatives et la génération de graphiques et de tableaux statistiques.
• Plateformes de collaboration : Les chercheurs en sciences humaines peuvent collaborer avec des collègues et des chercheurs d'autres institutions grâce à des plateformes de collaboration en ligne. Ces plateformes permettent de partager des ressources, de travailler de manière collaborative sur des projets de recherche, et d'échanger des idées et des connaissances avec d'autres chercheurs.
• Conférences et colloques : Les conférences et colloques sont des occasions importantes pour les chercheurs en sciences humaines de présenter leurs travaux, de recevoir des commentaires et de partager les résultats de leurs recherches avec la communauté scientifique. Ces événements permettent également d'établir des contacts et de renforcer le réseau professionnel.
• Réseaux sociaux académiques : De nombreux chercheurs en sciences humaines utilisent les réseaux sociaux académiques, tels que ResearchGate ou Academia.edu, pour partager leurs publications, échanger des informations avec leurs pairs, et être informés des dernières avancées dans leur domaine.

En utilisant ces outils et ressources, les chercheurs en sciences humaines peuvent optimiser leur travail de recherche, collaborer avec d'autres chercheurs, et profiter d'un accès facile aux connaissances et aux ressources pertinentes.

Conclusion

Devenir chercheur en sciences humaines offre de nombreuses perspectives riches en connaissances, découvertes et contributions à la société. Ce métier offre la possibilité de mener des recherches passionnantes, de partager ses connaissances avec les autres et de contribuer à l'avancement des sciences humaines.

Dans cet article, nous avons exploré les différentes facettes du métier de chercheur en sciences humaines, notamment les activités de recherche, les formations nécessaires, les compétences requises, les avantages de cette carrière, les secteurs d'emploi, les conditions de travail et la rémunération.

Nous avons également abordé les évolutions possibles pour un chercheur en sciences humaines débutant, ainsi que l'importance de la formation continue pour se maintenir à jour dans ce domaine en constante évolution.

Enfin, nous avons présenté quelques outils et ressources utiles aux chercheurs en sciences humaines pour faciliter leurs travaux de recherche et favoriser leur collaboration avec d'autres chercheurs.

Si vous êtes passionné par la recherche, la compréhension des comportements humains et la contribution aux connaissances scientifiques, le métier de chercheur en sciences humaines pourrait être fait pour vous. N'hésitez pas à explorer les différentes formations disponibles et à vous lancer dans cette carrière stimulante et enrichissante.