Les formations conseiller / Conseillère formation en entreprise

Devenir conseiller formation en entreprise : un métier d'orientation professionnelle et formation

Le métier de conseiller formation en entreprise est un poste clé dans le développement des compétences et des carrières professionnelles au sein des organisations. Il consiste à accompagner les salariés dans leur parcours de formation, en identifiant leurs besoins, en élaborant des plans de formation adaptés, en les orientant vers les dispositifs les plus pertinents et en assurant le suivi des formations réalisées.

Les activités d'un conseiller formation en entreprise

Les activités du conseiller formation en entreprise sont multiples et variées :

• Diagnostic des besoins en formation des salariés, en lien avec les objectifs de l'entreprise ;
• Élaboration de plans de formation, en collaboration avec les responsables RH et les managers ;
• Coordination de la mise en œuvre des actions de formation ;
• Recherche de partenaires et d'organismes de formation ;
• Évaluation de l'efficacité des actions de formation ;
• Veille sur les évolutions réglementaires et les nouveautés dans le domaine de la formation professionnelle ;
• Établissement de bilans et de statistiques sur les actions de formation ;
• Communication sur l'offre de formation auprès des salariés.

Par exemple, un conseiller formation en entreprise peut être chargé de mettre en place un plan de formation pour favoriser la montée en compétences des collaborateurs dans le cadre d'une transformation numérique. Il devra identifier les besoins de formation, sélectionner les formations adéquates, organiser les cours en fonction des disponibilités des salariés et suivre les résultats obtenus.

La formation et les études pour devenir conseiller formation en entreprise

Plusieurs formations permettent d'accéder au métier de conseiller formation en entreprise. Il existe des formations initiales, des formations continues, ainsi que des certifications professionnelles spécifiques :

• Le BTS Gestion de la PME (anciennement BTS Assistant de gestion PME-PMI), qui peut être complété par une licence professionnelle en Ressources Humaines et Organisations ;
• La licence pro Activités juridiques, spécialité Gestion des relations sociales et paie, qui permet d'acquérir des compétences en conseil et en formation ;
• Le Master en Sciences de l'Éducation, mention Ingénierie de la formation des adultes, qui donne une expertise pointue dans le domaine de la formation et de l'orientation professionnelle ;
• Le titre professionnel de Responsable du développement des compétences et de la formation, délivré par le Ministère du Travail ;
• La Certification professionnelle de Formateur Professionnel d'Adultes (FPA), qui atteste des compétences en formation.

Il est possible de se former au métier de conseiller formation en entreprise à distance, notamment grâce à des plateformes d'e-learning et des formations en ligne certifiantes. Ces formations permettent de concilier les études avec une activité professionnelle ou personnelle.

Les compétences et qualités d'un conseiller formation en entreprise

Pour exercer le métier de conseiller formation en entreprise, plusieurs compétences et qualités sont nécessaires :

• Une bonne connaissance des besoins en formation et des dispositifs disponibles ;
• Une capacité à analyser les compétences des salariés et à définir des plans de formation adaptés ;
• Une aisance dans la communication orale et écrite, pour présenter les dispositifs de formation et les plans d'action aux salariés et aux managers ;
• Une capacité à travailler en équipe, en étroite collaboration avec les responsables RH, les managers et les organismes de formation ;
• Une rigueur dans le suivi des formations et l'évaluation des résultats ;
• Une curiosité et une capacité d'adaptation aux évolutions du domaine de la formation professionnelle.

Un bon conseiller formation en entreprise doit être à l'écoute des salariés, capable de comprendre leurs aspirations et d'identifier les formations adaptées à leurs besoins.

Les avantages à devenir conseiller formation en entreprise

Plusieurs raisons peuvent pousser quelqu'un à devenir conseiller formation en entreprise :

• Contribuer au développement des compétences et à l'épanouissement professionnel des salariés ;
• Travailler dans un domaine en constante évolution, avec de multiples opportunités d'apprentissage ;
• Collaborer avec des profils variés, tant au sein de l'entreprise qu'avec les organismes de formation ;
• Avoir une vision globale du fonctionnement de l'entreprise et de ses enjeux RH ;
• Participer à la mise en place de projets de formation et d'accompagnement professionnels.

Devenir conseiller formation en entreprise permet de jouer un rôle clé dans le développement des compétences et des carrières professionnelles.

Le secteur d'activité et la rémunération d'un conseiller formation en entreprise

Le conseiller formation en entreprise peut exercer dans divers secteurs, allant des grandes entreprises aux PME, en passant par les organismes publics et les associations. Selon la taille et le secteur d'activité de l'entreprise, les missions peuvent varier.

En ce qui concerne la rémunération, un conseiller formation en entreprise débutant peut prétendre à un salaire compris entre 25 000 et 30 000 euros bruts par an. Avec 15 ans d'expérience, le salaire moyen avoisine les 40 000 euros bruts par an. En fin de carrière, la rémunération peut atteindre les 50 000 euros bruts annuels.

L'évolution du conseiller formation en entreprise

Un conseiller formation en entreprise débutant peut envisager différentes évolutions de carrière au sein du domaine de la formation :

• Responsable de la formation en entreprise : le conseiller peut élargir ses responsabilités en devenant responsable de la gestion et de la coordination de toutes les actions de formation au sein de l'entreprise ;
• Consultant en formation : le conseiller peut proposer ses services en tant que consultant externe auprès des entreprises, pour les conseiller dans l'élaboration de leur politique de formation ;
• Formateur interne : après avoir acquis une solide expérience en tant que conseiller, il est possible de se reconvertir en formateur, afin de transmettre ses connaissances et partager son expertise.

L'importance de la digitalisation dans le métier de conseiller formation en entreprise

La digitalisation a un impact significatif sur le métier de conseiller formation en entreprise. En effet, les outils numériques permettent d'optimiser la gestion des plans de formation, d'accéder à une multitude de ressources pédagogiques en ligne et de mettre en place des formations à distance. Ils facilitent également la communication avec les salariés et favorisent l'apprentissage tout au long de la vie.

Par exemple, un conseiller formation en entreprise peut utiliser une plateforme de gestion de la formation pour centraliser les demandes de formation, suivre l'avancement des actions et évaluer les résultats. Des outils de visioconférence peuvent également être utilisés pour organiser des formations à distance, notamment pour les salariés en télétravail ou dans des filiales éloignées.

La digitalisation offre de nouvelles perspectives aux conseillers formation en entreprise, en leur permettant d'élargir leur champ d'action et de s'adapter aux nouvelles attentes des salariés en termes d'apprentissage.

Conclusion

Devenir conseiller formation en entreprise offre de belles perspectives de carrière. Ce métier allie à la fois expertise en formation, sens de l'écoute et capacité à accompagner les salariés dans leur développement professionnel. Les évolutions technologiques et la digitalisation renforcent l'importance de ce métier et ouvrent de nouvelles opportunités.