Les formations conseiller consultant / Conseillère consultante en formation

Devenir conseiller consultant en formation : un métier au service de l'orientation professionnelle

Le métier de conseiller consultant en formation est un choix de carrière passionnant pour ceux et celles qui souhaitent aider les individus à trouver leur voie, se former et se réorienter professionnellement. Dans cet article, nous allons explorer en détail ce métier et toutes les facettes qui le composent. Nous examinerons également les formations et les compétences nécessaires pour exercer cette profession, ainsi que les avantages et les perspectives d'évolution qu'elle offre.

Les différentes activités d'un conseiller consultant en formation

Un conseiller consultant en formation exerce une profession polyvalente qui l'amène à intervenir dans de nombreux domaines. Il est avant tout un expert de l'orientation professionnelle et de la formation continue. Son rôle principal est d'accompagner les individus dans leur parcours de formation et de reconversion professionnelle. Pour cela, il réalise différentes activités :

A. Accueil et diagnostic

Le conseiller consultant en formation accueille les personnes en recherche d'emploi ou désireuses de se réorienter professionnellement. Il évalue leurs compétences, leurs motivations et leurs besoins afin de pouvoir les orienter vers la formation la plus adaptée à leurs objectifs. Il utilise des méthodes d'évaluation et d'entretien pour mieux connaître chaque personne et définir un projet professionnel cohérent.

B. Définition d'un plan de formation

Une fois qu'il a identifié les besoins et les attentes des personnes qu'il accompagne, le conseiller consultant en formation élabore un plan de formation sur-mesure. Il choisit les programmes et les modalités d'apprentissage les plus appropriés en fonction des objectifs professionnels de chaque individu. Il peut être amené à diriger des personnes vers des formations longues, des formations courtes ou des apprentissages en entreprise.

C. Recherche de financements

L'un des rôles importants du conseiller consultant en formation est de trouver les financements nécessaires pour permettre aux personnes qu'il accompagne de suivre leur projet de formation. Il connaît les dispositifs de financement disponibles et les aides financières disponibles tant au niveau régional, national ou européen. Il peut également conseiller les personnes sur les différentes possibilités de financement personnel.

D. Suivi des parcours de formation

Le conseiller consultant en formation assure également le suivi des personnes qu'il accompagne tout au long de leur parcours de formation. Il s'assure de leur progression, de leur satisfaction et les aide à surmonter les éventuels obstacles rencontrés lors de leur formation. Il effectue des bilans réguliers et propose des ajustements si nécessaire. Son rôle est d'accompagner les individus jusqu'à leur intégration professionnelle.

Prenons l'exemple concret de Lucie, une jeune femme qui souhaite se reconvertir dans le domaine de l'informatique. Elle consulte un conseiller consultant en formation qui lui propose un parcours individualisé incluant une formation en développement web, des stages en entreprise et un suivi personnalisé. Grâce à l'accompagnement de son conseiller, Lucie obtient les compétences nécessaires pour intégrer une société spécialisée en développement de sites internet, et réalise ainsi sa reconversion professionnelle.

Les formations et les études pour devenir conseiller consultant en formation

Plusieurs formations permettent d'accéder au métier de conseiller consultant en formation en France. Ces formations peuvent correspondre à différents niveaux de qualification et à des durées variables. On peut citer les formations suivantes :

A. Les diplômes universitaires

Les universités proposent des licences professionnelles spécialisées dans le domaine de la formation et de l'orientation professionnelle. Ces formations permettent d'acquérir des bases solides en matière de psychologie, de pédagogie et de conseil. Certains établissements proposent aussi des masters spécialisés et des formations en alternance dans le domaine.

B. Les formations privées

Des écoles et organismes de formation privés dispensent également des formations spécifiques au métier de conseiller consultant en formation. Ces formations sont souvent plus courtes et plus intensives, mais elles permettent d'acquérir rapidement les compétences nécessaires pour entrer dans la profession.

C. La formation à distance

Il est également possible de se former au métier de conseiller consultant en formation à distance. De nombreux organismes proposent des formations en ligne qui permettent de se former de manière flexible, tout en bénéficiant d'un suivi pédagogique. Cette option convient particulièrement aux personnes qui souhaitent se former tout en continuant à travailler ou à avoir d'autres engagements.

Il est important de choisir une formation de qualité, notamment en vérifiant si l'établissement est reconnu par les instances compétentes telles que le Ministère de l'Éducation nationale ou le Ministère du Travail.

Les compétences et qualités d'un conseiller consultant en formation

Pour être efficace dans son rôle de conseiller consultant en formation, plusieurs compétences et qualités sont requises :

A. Bonne écoute et sens de l'écoute

Un conseiller consultant en formation doit être à l'écoute des personnes qu'il accompagne. Il doit être capable de comprendre leurs besoins, leurs attentes et leurs problématiques. Une bonne écoute permet de créer un climat de confiance et de favoriser la collaboration entre le conseiller et la personne accompagnée.

B. Capacité d'analyse et de synthèse

Pour réaliser un accompagnement efficace, le conseiller consultant en formation doit être capable d'analyser et de synthétiser les informations recueillies. Il doit être en mesure de comprendre les compétences, les aptitudes et les motivations de chaque individu afin de pouvoir proposer des solutions adaptées à leur profil.

C. Maîtrise des méthodes d'orientation professionnelle

Le conseiller consultant en formation doit connaître les différentes méthodes d'orientation professionnelle, telles que les tests psychotechniques, les entretiens individuels ou les bilans de compétences. Il doit savoir les utiliser de manière appropriée pour aider les personnes à mieux se connaître et à identifier les secteurs d'activité qui correspondent le mieux à leurs aspirations.

D. Polyvalence et adaptabilité

En raison de la diversité des situations auxquelles il est confronté, le conseiller consultant en formation doit faire preuve de polyvalence et d'adaptabilité. Il doit pouvoir s'adapter aux spécificités de chaque individu et trouver des solutions adaptées à chaque situation. Il doit être en mesure de jongler entre plusieurs dossiers et gérer efficacement son temps.

Les avantages à devenir conseiller consultant en formation

Le métier de conseiller consultant en formation présente de nombreux avantages qui en font un choix attractif pour de nombreuses personnes :

A. Contribution à la réalisation des projets professionnels

En aidant les individus à trouver leur voie et à se former, le conseiller consultant en formation contribue à la réalisation de leurs projets professionnels. Il apporte une réelle valeur ajoutée en les accompagnant dans leur reconversion ou leur évolution de carrière, ce qui peut être particulièrement gratifiant sur le plan personnel.

B. Diversité des missions et des publics

Le métier de conseiller consultant en formation offre une grande diversité de missions et de publics. Chaque personne accompagnée est unique, avec des besoins spécifiques. Cette diversité permet de rencontrer de nouvelles personnes et de découvrir de nouveaux domaines d'activité.

C. Évolution professionnelle possible

Le métier de conseiller consultant en formation offre également des perspectives d'évolution. Avec de l'expérience et des formations complémentaires, il est possible d'évoluer vers des postes de responsabilité, tels que consultant senior en formation ou responsable d'un service d'orientation professionnelle.

Le secteur d'activité et la rémunération d'un conseiller consultant en formation

Les conseillers consultants en formation travaillent dans différents secteurs d'activité. Ils peuvent être employés par des entreprises privées, des organismes de formation, des institutions publiques ou exercer en tant que travailleurs indépendants. Les profils d'employeurs les plus courants sont :

A. Sociétés de conseil en formation

Les conseillers consultants en formation peuvent être employés par des sociétés spécialisées dans le conseil en formation. Ces sociétés proposent des services d'accompagnement, de diagnostic et de mise en œuvre de projets de formation pour les entreprises.

B. Organismes publics

Les conseillers consultants en formation peuvent également travailler au sein d'organismes publics tels que les Chambres de Commerce, les Régions, les Pôles Emploi ou encore les Opérateurs de Compétences. Ils interviennent alors auprès des demandeurs d'emploi, des salariés et des employeurs pour les conseiller dans le choix et la mise en œuvre de leur parcours de formation.

Concernant la rémunération, elle varie en fonction de l'expérience et du secteur d'activité. En France, un conseiller consultant en formation débutant peut prétendre à un salaire mensuel oscillant entre 2 000 et 2 500 euros bruts. Avec une expérience de 15 ans, le salaire peut atteindre les 3 500 euros bruts mensuels. En fin de carrière, un conseiller consultant en formation peut espérer gagner jusqu'à 5 000 euros bruts par mois.

Perspectives d'évolution pour un conseiller consultant en formation débutant

Pour un conseiller consultant en formation débutant, plusieurs perspectives d'évolution sont envisageables :

A. Consultant senior en formation

Après quelques années d'expérience, un conseiller consultant en formation peut évoluer vers le poste de consultant senior en formation. Ce poste implique davantage de responsabilités et de compétences techniques. Le consultant senior est souvent amené à encadrer une équipe de conseillers et à gérer des projets de grande envergure.

B. Responsable d'un service d'orientation professionnelle

Une autre évolution possible est d'accéder au poste de responsable d'un service d'orientation professionnelle. Ce poste demande des compétences managériales et organisationnelles, ainsi qu'une maîtrise des enjeux liés à l'orientation et la formation professionnelle.

La place de la formation conseiller consultant en formation

La formation pour devenir conseiller consultant en formation occupe une place centrale dans ce métier. En effet, il est essentiel d'avoir une solide formation pour développer les compétences nécessaires à l'exercice de ce métier et pouvoir accompagner au mieux les personnes en recherche d'orientation professionnelle.

Plusieurs parcours de formation peuvent mener au métier de conseiller consultant en formation. Il existe des formations spécifiques, telles que le BTS "Services et prestations des secteurs sanitaire et social" avec une option "conseil en économie sociale et familiale". Cette formation permet d'acquérir des compétences en conseil, accompagnement et orientation professionnelle.

Une autre voie possible est de suivre une licence ou un master dans le domaine de la psychologie, des ressources humaines ou de la sociologie. Ces formations fournissent des bases solides en sciences humaines et permettent de comprendre les problématiques liées à l'orientation professionnelle et d'acquérir des compétences en conseil et accompagnement.

Il existe également des organismes de formation qui proposent des programmes spécifiques au métier de conseiller consultant en formation. Ces formations peuvent être suivies en présentiel, à distance ou en alternance, selon les préférences et les contraintes des futurs conseillers.

Exemple :

Prenons le cas de Sophie, une jeune femme passionnée par l'accompagnement des personnes en recherche d'orientation professionnelle. Après avoir obtenu son baccalauréat, elle décide de suivre un BTS "Services et prestations des secteurs sanitaire et social" avec une option "conseil en économie sociale et familiale". Cette formation lui permet d'acquérir des compétences en conseil et en accompagnement, ainsi que des connaissances sur les différentes filières professionnelles et les démarches administratives liées à l'orientation.

Après avoir obtenu son diplôme, Sophie décide de poursuivre ses études en suivant une licence en psychologie, afin d'approfondir ses connaissances sur les aspects psychologiques de l'orientation professionnelle. Elle se spécialise ensuite en suivant un master en ressources humaines, qui lui permet d'acquérir des compétences en gestion des carrières et en conseil en orientation.

Sophie est ensuite embauchée en tant que conseillère consultante en formation dans un organisme de conseil en orientation professionnelle. Grâce à sa double formation en conseil et en psychologie, elle est en mesure d'accompagner au mieux les personnes dans leur réflexion sur leur parcours professionnel et de les aider à choisir une formation adaptée à leurs besoins et à leurs envies.

L'importance de la veille et de la mise à jour des compétences

En tant que conseiller consultant en formation, il est primordial de rester constamment informé des évolutions du marché du travail, des métiers, des formations et des outils liés à l'orientation professionnelle. Pour cela, il est essentiel de réaliser une veille constante sur ces sujets et de mettre régulièrement à jour ses compétences.

Réaliser une veille permet de rester à l'affût des nouvelles tendances, des nouvelles formations, des nouveaux métiers émergents ou en évolution. Cela permet également de se tenir informé des différentes dispositifs d'orientation professionnelle mis en place par les institutions publiques ou par les entreprises privées.

La mise à jour des compétences est également indispensable pour rester performant dans le métier de conseiller consultant en formation. Il est essentiel de se former aux nouveaux outils digitaux et aux nouvelles méthodes d'accompagnement pour pouvoir répondre au mieux aux besoins des personnes en recherche d'orientation professionnelle.

Cette veille et cette mise à jour des compétences peuvent passer par la participation à des formations spécifiques, des conférences ou des événements liés à l'orientation professionnelle. Il est également possible de s'appuyer sur des ouvrages spécialisés, des plateformes de formation en ligne ou des communautés professionnelles pour se former et échanger avec d'autres professionnels du secteur.

Les défis et perspectives de ce métier

Malgré les nombreux avantages qu'offre le métier de conseiller consultant en formation, il est important de savoir que ce métier comporte également certains défis.

Tout d'abord, il peut parfois être difficile d'accompagner certaines personnes en recherche d'orientation professionnelle, notamment celles qui sont en situation de fragilité, de découragement ou de doute. Il est crucial de faire preuve d'empathie, de patience et de bienveillance pour créer un climat de confiance propice à l'accompagnement.

De plus, la variété et la complexité des métiers et des formations peuvent rendre parfois difficile la tâche du conseiller consultant en formation. Il est donc nécessaire de se tenir constamment informé et de mettre à jour ses connaissances pour pouvoir conseiller au mieux les personnes en recherche d'orientation.

Enfin, l'évolution rapide des technologies peut également constituer un défi pour les conseillers consultants en formation. Les nouvelles formes de formation à distance, les outils digitaux d'orientation professionnelle et les nouveaux métiers émergents rendent nécessaire l'adaptation aux nouvelles technologies et méthodes de travail.

Malgré ces défis, le métier de conseiller consultant en form