Exercer la mission de formateur en entreprise (CCE) par SOCIETE D'INTERVENTION EN FORMATION CONSEIL (SIFCO) - SITE DE BESANCON

Appréhender la situation de formation :
Intégrer les situations d enseignement,Cerner les objectifs de formation,Déterminer le niveau de connaissances de départ,Connaître le mode de fonctionnement de son collaborateur et ses besoins,Prendre en compte les différents paramètres,Cibler l intervention.
Construire une session de formation :
Concevoir un programme cohérent,Élaborer une progression pédagogique,Choisir les modalités pédagogiques et établir un fil rouge,Concevoir des outils pédagogiques (visuels, support de formation).
Suivre et consolider l'apprentissage :
Évaluer les acquisitions et l utilisation des acquisitions,Traiter les erreurs,Mettre en place un timing et un parcours favorisant le transfert des apprentissages.
Comment animer son intervention :
Pratiquer différentes techniques d animation pour faire découvrir, expliquer, démontrer et faire appliquer,Jouer son rôle de formateur,Adopter des comportements utiles,L attitude à avoir en formation au quotidien.

Intégrer les mécanismes indispensables à la transmission d'un message en restant disponible à la relation pédagogique, à la relation de groupe.Apprendre à gérer un groupe.Identifier les situations d'apprentissage.Bâtir une progression pédagogique et choisir les méthodes pédagogiques appropriées. Pratiquer différentes techniques d'animation.Évaluer les acquisitions et le transfert des acquisitions sur les situations de travail.