Exercer le rôle de formateur en entreprise par CENTRE DE FORMATION DE LA CCI DE LA CREUSE

La responsabilité de formateur : La place de la formation dans l'entreprise, son enjeu, son impact, son intérêt
- Les compétences nécessaires pour devenir un bon animateur
- La notion de motivation en formation
- Les devoirs et responsabilités du formateur La préparation de la formation : L'organisation de la formation
- L'identification des prérequis (entreprise et participants) - La progression pédagogique
- La définition de l'objectif pédagogique et les différentes méthodes pédagogiques (savoir, savoir
- faire, savoir
- être) - L'élaboration du contenu de la formation
- La structuration d'un thème de formation La gestion de l'intervention : Les séquences de démarrage de la formation
- La gestion de son temps de formation
- La chronologie à suivre pour les différents thèmes travaillés
- Quelles méthodes de travail choisir pour impliquer, quel cadre de communication mettre en place
- L'évaluation de la session de formation L'animation de la formation : Rôle et comportement du formateur
- Communication verbale et non
- verbale (l'articulation, le débit, la gestuelle et les déplacements...) - Les notions de directivité sur les règles et non directivité sur l'expression : comment trouver le bon équilibre dans sa pratique
- Les typologies d'animateurs
- La gestion du groupe
- Le groupe : règles d'existence d'un groupe, particularités d'une vie de groupe, gestion des interventions, gestion des participants difficiles
- Les différents profils de participants Les supports de l'animation
- Les illustrations pédagogiques pour mieux faire passer les messages
- Les supports pédagogiques : quels outils choisir, quand, comment les exploiter

Intégrer les mécanismes indispensables à la transmission d'un message en restant disponible à la relation pédagogique, à la relation de groupe, apprendre à gérer un groupe