Formation de formateur par MERIDIA Formations

Jours 1 à 4 : Préparer et concevoir une formation
Connaitre les enjeux de la formation et du formateur ; le rôle du formateur
Bien positionner la formation en amont, définir le guide d'analyse des besoins et le cahier des charges
Les leviers de la performance et les niveaux d'objectifs
La conception des supports
Les principes pédagogiques et les différents types d'apprentissage
Le cerveau et son fonctionnement dans l'apprentissage
Comment focaliser l'attention et utiliser les émotions
Vaincre les freins des participants
Jours 5, 6 et 7 : Animer une formation et gérer un groupe
L'animation et comment s'y préparer
La relation à soi, vaincre ses peurs
Démarrer et conclure
Le climat favorable à l'apprentissage
Les techniques d'animation
La mise en situation de l'animation
Gérer le groupe et établir le rapport
Les étapes de la vie d'un groupe
Jours 8, 9 et 10 : Se mettre en scène et gérer les situations conflictuelles
Mises en situation scénique (exercices de théâtre)
Développer une communication à plusieurs niveaux
Groupe d'échanges de pratiques des participants
La gestion des situations conflictuelles
L'évaluation en fin de formation

Maîtriser les bases de l'ingénierie de formation, savoir concevoir une action de formation
Comprendre et utiliser les différentes méthodes pédagogiques et les styles d'apprentissage
Savoir séquencer ses interventions et créer des supports adaptés
Comprendre la dynamique d'un groupe en formation et pratiquer l'animation d'un groupe
Acquérir la posture de formateur et distinguer les différents niveaux d'intervention
Prendre du recul sur ses propres choix et pratiques