Management des ressources Humaines et Organisation en e-learning (valide le bloc de compétences n°3 du Programme Grande École Grade de Master) par EM Normandie

MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES
-Appréhender les principaux outils RH que les managers sont amenés à pratiquer dans le recrutement, la formation et l'évaluation
-Comprendre comment la fonction RH est créatrice de valeur
MANAGEMENT DES ORGANISATIONS
-S'approprier une grille de lecture sur les dynamiques de changement adaptées aux différentes situations managériales
-Acquérir une pratique du diagnostic organisationnel à partir des modèles d'analyse des organisations et des modèles explicatifs des comportements au travail
-Transposer ces savoirs théoriques sur des études de cas pour se familiariser au diagnostic organisationnel
MANAGEMENT DES SYSTEMES D'INFORMATION
-Démystifier les systèmes d'information : dimension managériale et non uniquement technique
-Examiner les différentes composantes et les types des systèmes d'information et connaître les tendances de l'évolution technologique dans le domaine
-Comprendre les nouveaux enjeux des systèmes d'information en termes de pilotage de la performance
-Rendre conscient du rôle du gestionnaire dans la planification et le développement des systèmes d'information
-Comprendre l'alignement stratégique du système d'information à la stratégie de l'entreprise
ETHIQUE DES AFFAIRES
-Découvrir les différentes manifestations de l'éthique sur les marchés financiers à travers l'investissement socialement responsable
-Comprendre l'intérêt d'une politique de développement durable en entreprise
-Apprendre à formaliser et à communiquer les engagements éthiques de l'entreprise
SUPPLY CHAIN
-Adopter une démarche méthodologique permettant de résoudre un problème logistique
-Connaître la fonction d'approvisionnement et la gestion des stocks

-Avoir une vision globale de l'entreprise
-Appréhender les différentes fonctions présentes dans l'entreprise
-Appliquer ses connaissances théoriques et pratiques en gestion et management à des problématiques complexes du monde professionnel
-Maîtriser les outils fondamentaux de la gestion (RH, Finances, marketing
et/ou Supply Chain Management)
-Comprendre le fonctionnement de l'organisation
-Avoir une vision d'ensemble des processus organisationnels