Gestion du personnel/paie (parcours modulable) par Avenir Services Formation - Elythe

Gestion de la paye et du personnel : 5 jours
Calcul de la loi Fillon : 1 jour
Bulletin de paye spécifique : 2 jours
Analyse de textes de lois et conventions collectives : 1 jour
Atelier d'entrainement pédagogique : 2 jours
1. Obligations et embauche
- Contrat de travail
- Déclaration préalable à l'embauche
- Visite médicale
2. Définitions et cadre légal
- Salaire de base
- Temps de travail
- Les heures supplémentaires/heures complémentaires dans le
cadre de la Loi TEPA
- Les éléments du salaire brut soumis à cotisations: avantages
en nature, primes et indemnités
- Les éléments non soumis à cotisations : frais, indemnités...
- Autre éléments du bas de bulletin : avance et acompte,
saisie, tickets restaurant
- Les retenues salariales: cotisations salariales, taux des cotisations, plafond S.S., statut non cadre/cadre
3. Charges salariales
- Cotisations URSSAF
- Cotisations Pôle Emploi
- Cotisations Retraite cadre et non cadre
- Assiette
- Taux
4. Charges patronales
- Cotisations URSSAF
- Cotisations Pôle Emploi
- Cotisations Retraite cadre et non cadre
- Assiette
- Taux
- Cas de réduction de charges (Fillon, TEPA)
- CICE
5. Présentation générale des charges fiscales assises sur les salaires
- Taxe d'apprentissage
- Participation à la formation professionnelle continue
- Participation à l'effort de construction
- Transport
- Taxe sur les salaires
- Enregistrement comptable
6. Autres charges sociales (Comité d'entreprise...)
7. Processus paye
-Eléments variables à collecter
Intégration dans logiciel
Création bulletin
Contrôle des assiettes, des cotisations, du net à payer, du salaire imposable et du net à payer
8. Ecritures comptables de la paye
9. Les congés payés
- Les droits à congés
- Décomptes des congés
- Versement de l'indemnité de congés payés
- Règle du maintien de salaire
- Règle du 1/10ème
- Régularisation
10. Les absences
11. La maladie
- Présentation des méthodes
- Indemnité journalière de S.S.: calcul
- Maintien de salaire dans le cadre de la loi de mensualisation
- Maintien de salaire conventionnel: exemple du maintien du net
12. Régularisation annuelle et progressive du plafond S.S.
13. Obligation: Déclaration Annuelle des Données Sociales (DADS)
- Présentation générale
- Méthodes déclaratives
LOI FILLON
1. La réduction de charges patronales : La loi Fillon
-Définition.
-Conditions d'application : annualisation, seuil, limites.
-Conditions de pri

Savoir établir les bulletins de paie CDI et les spécifiques, et enregistrer les écritures comptables
Etre capable de calculer la loi Fillon