Certificat paye et des déclarations associées par GRETA 58

Établir les bulletins de salaire.
- Calcul de la rémunération brute : bases, abattements, avantages en nature, indemnités et primes, heures supplémentaires et heures complémentaires.
- Cotisations sociales : organismes sociaux, tranches, bases, plafonds.
- Collecte des éléments variables de la paie : temps de travail, congés payés, absences.
- Notion de contingent d'heures et de contrepartie obligatoire en repos.
- Réduction dégressive des cotisations patronales.
- Détermination de la rémunération nette : éléments du net imposable et du net à payer.Assurer les exigences déclaratives et comptables des documents relatifs à la paie.
- Comptabilisation des salaires et charges patronales.
- Suivi du calendrier des déclarations, date d'exigibilité, obligations mensuelles et annuelles.Utiliser un logiciel de traitement de la paie (CIEL Paie).
- Interface de l'application.
- Création de dossier et paramétrage : dossier de l'entreprise, paramétrage en fonction des besoins et spécificités de l'entreprise, paramétrage en fonction des salariés.
- Traitement de la première paie : saisie des variables, préparation, établissement et édition du bulletin de salaire.
- Réalisation des paies suivantes : création d'une paie par recopie, traitement des paies selon les différents statuts de salarié.
- Maîtriser les cas particuliers : commercial, table de commission, prise de jours de congés.
- Clôture annuelle et préparation de la D.A.D.S.
- Sauvegarde et restauration du dossier.
- Transfert des opérations de vente vers le logiciel comptable.

- Acquérir les bases de la technique de la paie.
- Réaliser la paie à l'aide d'un logiciel spécifique.