Entretien annuel d'évaluation par EC - ELITE COACHING

- L'EAE ; rituel managérial générateur de motivation
L'importance des rituels pour fidéliser son équipe et renforcer la performance durable
- Rappels fondamentaux
Les jeux psychologiques
Comment reconnaître les stratégies de motivation d'un collaborateur?
- La Préparation de l'entretien
Réunir les éléments importants : La fiche de fonction, les entretiens précédents, les objectifs du
service ou de l'entreprise, les axes du plan de formation,les résultats observés sur le poste de
travail durant la période écoulée
Accompagner efficacement la préparation de son entretien: le kit EAE à remettre au
collaborateur
- Déroulement de l'entretien
Comment créer un climat de confiance: les marques d'attention, la synchronisation,l'écoute
active,...
Bilan et analyse de la période écoulée
Détermination des objectifs pour la période à venir
Identification des moyens nécessaires : moyens matériels, formations,accompagnement,etc.
Analyse des perspectives d'évolution
Conclusion et synthèse de l'entretien
- Suivi et exploitation de l'entretien
Comment apporter des réponses de qualité aux souhaits et demandes exprimés par le salarié
Comment valider le plan d'action identifié lors de l'entretien et le mettre en oeuvre

Etre formé(e) à :
- Activer les leviers de reconnaissance et de motivation du collaborateur
- Faire de l'entretien annuel un véritable outil de motivation