métiers de la gestion et de la comptabilité : comptabilité et paie - licence professionnelle mention métiers de la gestion et de la comptabilité : comptabilité et gestion des entités agricoles, parcours type droit et gestion des entreprises du secteur a par UT1 Capitole
Lieu(x)
En centre (31, 82)
Durée
Total : 200 heures
En centre : 100 heures
En entreprise : 100 heures
Financement
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Prix
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Description générale
Le programme de formation est prévu de septembre à mai en alternance à raison d#0x5c#'une moyenne de 3 semaines en centre de formation et 3 semaines de stage en entreprise. Les périodes en centre de formation se déroulent sur le site de l#0x5c#'Université Toulouse 1 Capitole et sur celui de l#0x5c#'Établissement Public Local d#0x5c#'Enseignement et de Formation Professionnelle de Toulouse
- Auzeville. Les enseignements sont assurés en synergie par des enseignants de l#0x5c#'Université, des enseignants de l#0x5c#'Établissement Public Local d#0x5c#'Enseignement et de Formation Professionnelle Agricole de Toulouse
- Auzeville et des intervenants professionnels du secteur agricole. SEMESTRE 1 - 20 crédits
- 196h TDUE 1 : Introduction au Droit
- 21h TD
- 3 crédits ? Acquérir les notions juridiques indispensables à la formation UE 2 : Droit de l#0x5c#'entreprise
- 112h TD
- 10 crédits ? Maîtriser les outils juridiques utiles à la vie de l'entreprise Contenu : droit des sociétés,fiscalité agricole, baux ruraux, droit des coopératives agricoles, transmission d'entreprises, droit du travail UE 3 : Outils de la gestion
- 63h TD
- 7crédits ? Acquérir les outisl de la gestion de l#0x5c#'activitéContenu : comptabilité, techniques quantitatives, informatique SEMESTRE 2 - 40 crédits
- 192h TDUE 4 : Politiques publiques
- 73h TD
- 7 crédits ? Appréhender l'environnement réglementaire de l'activité agricole Contenu :droit foncier, droit de l#0x5c#'environnement, démarches qualité, crédits et aides publiques, droit de l'urbanisme, contrôle des structures UE 5 : Management
- 98h TD
- 10 crédits ? Concevoir et conduire le projet de l'entrepriseContenu : diagnostic de l'entreprise, marketing, conseil et aide à la décision UE 6 : Anglais
- 21h TD
- 3 crédits ? Développer un niveau de langue adapté à la mise en oeuvre de l'activité UE 7 : Stage
- 14 semaines
- 10 crédits ? Réaliser en autonomie une étude en réponse à une demande spécifique du milieu professionnel Mémoire et soutenance devant un jury. UE 8 : Projet Tuteuré - 20h TD
- 10 crédits Rapport et évaluation collective devant un jury Bonification semestrielle : activités physiques et sportives. Le stage : Le stage est une partie importante de la formation. Il permet aux étudiants de réinvestir et d#0x5c#'affirmer les connaissances acquises en situation professionnelle tout en s#0x5c#'intégrant à leur futur milieu professionnel. Le stage est d#0x5c#'une durée de 14 semainesminimum. Le stage est encadré par un enseignant tuteur et par tuteur professionnel. Il fera l#0x5c#'objet d#0x5c#'une évaluation et d#0x5c#'un mémoire soutenu devant un jury composé d#0x5c#'un enseignant et d#0x5c#'un intervenant professionnel. Le projet tuteuré: Les étudiants, en groupe de 3 ou 4, travaillent sur une problématique qui leur est proposée dans le cadre du projet tuteuré par un professionnel du secteur. Le projet tuteuré leur permettra sur des plages horaires libérées à cet effet de travailler en groupe et en autonomie sur des sujets juridiques, comptables ou touchant à la ge
- Auzeville. Les enseignements sont assurés en synergie par des enseignants de l#0x5c#'Université, des enseignants de l#0x5c#'Établissement Public Local d#0x5c#'Enseignement et de Formation Professionnelle Agricole de Toulouse
- Auzeville et des intervenants professionnels du secteur agricole. SEMESTRE 1 - 20 crédits
- 196h TDUE 1 : Introduction au Droit
- 21h TD
- 3 crédits ? Acquérir les notions juridiques indispensables à la formation UE 2 : Droit de l#0x5c#'entreprise
- 112h TD
- 10 crédits ? Maîtriser les outils juridiques utiles à la vie de l'entreprise Contenu : droit des sociétés,fiscalité agricole, baux ruraux, droit des coopératives agricoles, transmission d'entreprises, droit du travail UE 3 : Outils de la gestion
- 63h TD
- 7crédits ? Acquérir les outisl de la gestion de l#0x5c#'activitéContenu : comptabilité, techniques quantitatives, informatique SEMESTRE 2 - 40 crédits
- 192h TDUE 4 : Politiques publiques
- 73h TD
- 7 crédits ? Appréhender l'environnement réglementaire de l'activité agricole Contenu :droit foncier, droit de l#0x5c#'environnement, démarches qualité, crédits et aides publiques, droit de l'urbanisme, contrôle des structures UE 5 : Management
- 98h TD
- 10 crédits ? Concevoir et conduire le projet de l'entrepriseContenu : diagnostic de l'entreprise, marketing, conseil et aide à la décision UE 6 : Anglais
- 21h TD
- 3 crédits ? Développer un niveau de langue adapté à la mise en oeuvre de l'activité UE 7 : Stage
- 14 semaines
- 10 crédits ? Réaliser en autonomie une étude en réponse à une demande spécifique du milieu professionnel Mémoire et soutenance devant un jury. UE 8 : Projet Tuteuré - 20h TD
- 10 crédits Rapport et évaluation collective devant un jury Bonification semestrielle : activités physiques et sportives. Le stage : Le stage est une partie importante de la formation. Il permet aux étudiants de réinvestir et d#0x5c#'affirmer les connaissances acquises en situation professionnelle tout en s#0x5c#'intégrant à leur futur milieu professionnel. Le stage est d#0x5c#'une durée de 14 semainesminimum. Le stage est encadré par un enseignant tuteur et par tuteur professionnel. Il fera l#0x5c#'objet d#0x5c#'une évaluation et d#0x5c#'un mémoire soutenu devant un jury composé d#0x5c#'un enseignant et d#0x5c#'un intervenant professionnel. Le projet tuteuré: Les étudiants, en groupe de 3 ou 4, travaillent sur une problématique qui leur est proposée dans le cadre du projet tuteuré par un professionnel du secteur. Le projet tuteuré leur permettra sur des plages horaires libérées à cet effet de travailler en groupe et en autonomie sur des sujets juridiques, comptables ou touchant à la ge
Objectifs
L'objectif de cette licence professionnelle est de répondre aux besoins nouveaux du secteur de l'agro
- service : entreprises agricoles, para
- agricoles, agroalimentaires, d'agroéquipement, mais aussi les organisations professionnelles agricoles, les centres d'économie rurale et les cabinets d'expertise comptable... L'évolution du secteur agricole pousse en effet ces acteurs à rechercher des collaborateurs dotés d'une formation de plus en plus polyvalente comprenant non seulement des qualifications en comptabilité et en gestion mais aussi de solides références en droit et fiscalité. Pour répondre à ces exigences nouvelles, cette licence professionnelle a pour ambition de former des assistants ou techniciens conseil capables : d'analyser au regard de l'ensemble des paramètres pertinents une situation, une activité, une entreprise ou un secteur d'entreprises.d'apporter aux décideurs un conseil adapté à la situation diagnostiquée en proposant une stratégie et en les alertant sur les problématiques.de servir d'interface entre les décideurs et les experts agricoles sollicités à propos de l'activité de l'entreprise ou de l'organisme agricole.
Spécificités La formation se fait en alternance à raison d'une moyenne de 3 semaines en centre de formation et de 3 semaines de stage en entreprise. Etablissements partenaires Délivrée en partenariat avec l'Etablissement Public d'Enseignement Agricole de Toulouse
- Auzeville
Connaître les principales règles de la comptabilité agricole et de la gestion financière des exploitations agricoles (calculs de rentabilité, détermination des différents seuils...) pour évaluer les performances économiques et financières d'une exploitation ; les contraintes juridiques qui s'imposent à l'activité agricole (droit des sociétés, fiscalité, droit du travail, contrôle des structures, droit foncier..) pour apprécier la conformité de l'activité à son environnement réglementaire et proposer des structurations juridiques pertinentes .Connaitre et être capable de mobiliser les éléments structurants du secteur agricole (aides PAC, démarche qualité...) pour développer l'activité de l'exploitation.Etre capable de repérer l'ensemble des paramètres économiques, financiers, juridiques, environnementaux pertinents pour élaborer un diagnostic global d'une exploitation ; d'élaborer des projections sur l'évolution de l'exploitation agricole et du secteur (par exemple évolution de la PAC, réforme fiscale, volatilité des marchés..) permettant l'aide à la décision en avenir incertain.
- service : entreprises agricoles, para
- agricoles, agroalimentaires, d'agroéquipement, mais aussi les organisations professionnelles agricoles, les centres d'économie rurale et les cabinets d'expertise comptable... L'évolution du secteur agricole pousse en effet ces acteurs à rechercher des collaborateurs dotés d'une formation de plus en plus polyvalente comprenant non seulement des qualifications en comptabilité et en gestion mais aussi de solides références en droit et fiscalité. Pour répondre à ces exigences nouvelles, cette licence professionnelle a pour ambition de former des assistants ou techniciens conseil capables : d'analyser au regard de l'ensemble des paramètres pertinents une situation, une activité, une entreprise ou un secteur d'entreprises.d'apporter aux décideurs un conseil adapté à la situation diagnostiquée en proposant une stratégie et en les alertant sur les problématiques.de servir d'interface entre les décideurs et les experts agricoles sollicités à propos de l'activité de l'entreprise ou de l'organisme agricole.
Spécificités La formation se fait en alternance à raison d'une moyenne de 3 semaines en centre de formation et de 3 semaines de stage en entreprise. Etablissements partenaires Délivrée en partenariat avec l'Etablissement Public d'Enseignement Agricole de Toulouse
- Auzeville
Connaître les principales règles de la comptabilité agricole et de la gestion financière des exploitations agricoles (calculs de rentabilité, détermination des différents seuils...) pour évaluer les performances économiques et financières d'une exploitation ; les contraintes juridiques qui s'imposent à l'activité agricole (droit des sociétés, fiscalité, droit du travail, contrôle des structures, droit foncier..) pour apprécier la conformité de l'activité à son environnement réglementaire et proposer des structurations juridiques pertinentes .Connaitre et être capable de mobiliser les éléments structurants du secteur agricole (aides PAC, démarche qualité...) pour développer l'activité de l'exploitation.Etre capable de repérer l'ensemble des paramètres économiques, financiers, juridiques, environnementaux pertinents pour élaborer un diagnostic global d'une exploitation ; d'élaborer des projections sur l'évolution de l'exploitation agricole et du secteur (par exemple évolution de la PAC, réforme fiscale, volatilité des marchés..) permettant l'aide à la décision en avenir incertain.
Centre(s)
- Toulouse (31)
- Auzeville Tolosane (31)
- Montauban (82)
Métier(s)
- Agent / Agente comptable d'établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel (EPSCP)
- Agent / Agente de gestion comptable
- Aide-comptable
- Aide-comptable facturier / facturière
- Assistant / Assistante carrières et paie
- Assistant / Assistante chef de projet
- Assistant / Assistante comptable
- Assistant / Assistante comptable et budgétaire
- Assistant / Assistante d'ingénieur / d'ingénieure
- Assistant / Assistante de cabinet comptable
- Assistant / Assistante de gestion administrative
- Assistant / Assistante de gestion administrative du personnel
- Assistant / Assistante de gestion d'entreprise
- Assistant / Assistante de gestion du personnel
- Assistant / Assistante de gestion en comptabilité
- Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines
- Assistant / Assistante de service formation
- Assistant / Assistante du service personnel
- Assistant / Assistante emploi formation
- Assistant / Assistante paie
- Assistant / Assistante qualité services
- Assistant / Assistante ressources humaines
- Assistant / Assistante technique ingénierie
- Assistant administratif / Assistante administrative de projet
- Assistant administratif / Assistante administrative et comptable
- Assistant de gestion / Assistante de gestion
- Assistant/ Assistante de l'environnement de travail
- Caissier / Caissière de casino de jeux
- Chargé / Chargée de la gestion administrative du personnel
- Chargé / Chargée de voyages en entreprise
- Comptable
- Comptable analytique
- Comptable clientèle
- Comptable d'Organisme de Placement Collectif en Valeurs Mobilières (OPCVM)
- Comptable d'entreprise
- Comptable de gestion locative
- Comptable des jeux
- Comptable fournisseurs
- Comptable général / générale
- Comptable gérance immobilière
- Comptable industriel / industrielle
- Comptable principal / principale
- Comptable service paie
- Comptable spécialisé / spécialisée en comptabilité analytique
- Comptable spécialisé / spécialisée en comptabilité générale
- Comptable spécialisé / spécialisée export
- Comptable spécialisé / spécialisée facturation
- Comptable spécialisé / spécialisée paie
- Comptable spécialisé / spécialisée recouvrement
- Comptable syndic immobilier
- Comptable taxateur / taxatrice d'étude notariale
- Comptable territorial / territoriale
- Comptable trésorerie
- Comptable unique
- Comptable-gestionnaire de stock
- Gestionnaire administratif / administrative ressources humaines
- Gestionnaire comptable
- Gestionnaire de l'administration du personnel
- Gestionnaire de paie
- Gestionnaire paie
- Gestionnaire paie et administration du personnel
- Intendant / Intendante d'université
- Intendant / Intendante d'établissement scolaire (lycée, collège...)
- Opérateur / Opératrice de traitement de valeurs
- Responsable de gestion comptable
- Secrétaire d'affaires
- Secrétaire du bâtiment
- Secrétaire du service personnel
- Secrétaire technique
- Secrétaire technique bureau d'études
- Secrétaire technique de la construction
- Technicien / Technicienne comptable
- Technicien / Technicienne de gestion administrative
- Technicien / Technicienne paie
Compétence(s)
- Analyse statistique
- Chiffrage/calcul de coût
- Code des marchés publics
- Comptabilité analytique
- Comptabilité bancaire
- Comptabilité client
- Comptabilité des opérations de marché
- Comptabilité fournisseurs
- Comptabilité générale
- Comptabilité notariale
- Comptabilité publique
- Conception et Dessin Assistés par Ordinateur (CAO/DAO)
- Dispositifs d'assurance-qualité
- Droit des sociétés
- Droit du travail
- Droit public
- Fiscalité
- Fiscalité des actes notariaux
- Gestion administrative
- Gestion administrative des contrats de travail
- Gestion administrative du temps de travail
- Gestion budgétaire
- Gestion comptable
- Gestion de la paie
- Gestion des Ressources Humaines
- Gestion des stocks et des approvisionnements
- Logiciels comptables
- Logiciels de gestion du temps de travail
- Logiciels de paie
- Législation sociale
- Management
- Méthode de classement et d'archivage
- Normes rédactionnelles
- Organisation et planification des activités
- Organismes de placements collectifs en valeurs mobilières (OPCVM)
- Outils bureautiques
- Procédure budgétaire
- Procédures d'appels d'offres
- Procédures de recouvrement de créances
- Régies d'avances et de recettes
- Réglementation des délais de paiement
- Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)
- Techniques d'animation d'équipe
- Techniques d'inventaire
- Techniques de communication
- Techniques de conduite d'entretien
- Techniques de numérisation
- Techniques de prise de notes
- Techniques de recrutement
- Utilisation d'outils collaboratifs (planning partagé, web conférence, réseau social d'entreprise, ...)
- Veille informationnelle
- Élaboration de tableaux de bord
Formation proposée par : UT1 Capitole
À découvrir