Licence pro mention métiers de la gestion et de la comptabilité : comptabilité et paie par Université Paris Nanterre

1er semestre
Droit social
- Droit du travail
- Protection sociale
- Relations du travail
- Droit de la rémunération
Langues
- Anglais approfondi
- Anglais RH
Initiation au milieu professionnel
- Insertion professionnelle
- Communication et négociation
Spécialité Gestion des rémunérations
- Gestion du bulletin de paie
- Bulletins de paie spécifiques
- Études des logiciels de paie
- Déclaration, contrôle et gestion des charges sociales
- Les rémunérations périphériques
- Comptabilité, contrôle interne, contrôle de gestion et informatique de la paie
2ème semestre (y compris stage et projet tuteuré)
Économie, management et information RH
- Économie du travail et relations professionnelles
- Sociologie des organisations
- Management et ressources humaines
- Conférences RH
- Système d'information des ressources humaines

Assurer la gestion administrative des contrats de travail et la paie, y compris dans les cas de détachement et d'expatriation
Assurer toutes les déclarations sociales et fiscales de la paie et les analyses comptables des rémunérations
Maîtriser et développer des applications informatiques et des tableaux de bord sociaux
Connaître et rechercher efficacement les informations réglementaires françaises et européennes du travail pour répondre aux principaux problèmes juridiques sociaux.
Effectuer les contrôles réglementaires et contractuels
Optimiser les charges sociales (assurer la meilleure la meilleure protection au moindre coût)
Anticiper les évolutions à moyen terme compte tenu des contrats, des statuts, des conventions
Prévoir les budgets de rémunérations, les suivre (tableaux de bord), analyser et contrôler les réalisations
Animer les dialogues de gestion concernant les mesures correctives à mettre en place le cas échéant
Maîtriser l'anglais RH pour traduire tous les documents de paie