Etre un Maître d'apprentissage performant par Chambre de métiers et de l'artisanat de l'Isère -

LE CONTRAT D'APPRENTISSAGE
:Le cadre réglementaire
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L'apprentissage et l'alternance
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ACCOMPAGNER LES APPRENTIS EN SITUATION DE HANDICAP
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Les différents types de handicap
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La Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé
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Les missions du référent handicap au CAD
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Les aides attribuées à l'employeur
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INITIATION A LA PSYCHOLOGIE DE L'ADOLESCENT
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La génération Z
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Une période de mutations
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Identifier et tenir compte des caractéristiques de l'adolescence
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LE MANAGEMENT DE L'APPRENTI
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Le Maître d'Apprentissage, un relais d'informations
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Bien recruter son apprenti
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Accueillir et intégrer un apprenti
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L'ORGANISATION DU TRAVAIL DU JEUNE, LA TRANSMISSION DU SAVOIR
- FAIRE
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Sensibiliser à la démarche pédagogique
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Identifier les savoirs à transmettre
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Les méthodes de transmission
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Mieux communiquer avec l'apprenti
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Agir sur la motivation
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EVALUATIONS DE L'APPRENTI
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Evaluer : quelle forme ? Quel rythme ?
La participation du Maître d'Apprentissage à la certification
COORDONNER SES MISSIONS AVEC LE CFA
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La liaison avec l'équipe pédagogique
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Les outils communs.

Conforter les Maîtres d'apprentissage dans leur responsabilité et leurs compétences formatives.