Les formations surveillant / Surveillante d'externat

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Métier de surveillant d'externat : orientation professionnelle et formation

Le métier de surveillant d'externat est un travail qui demande une grande polyvalence. Les surveillants sont indispensables pour assurer le bon déroulement des activités dans les établissements scolaires. Dans cet article, nous explorerons les différentes facettes de ce métier passionnant, les formations nécessaires pour y accéder, les compétences indispensables ainsi que les avantages et perspectives d'évolution professionnelle.

Les missions d'un surveillant d'externat

Le rôle principal d'un surveillant d'externat est de veiller à la sécurité et au bon comportement des élèves en dehors des heures de cours. Parmi les missions principales, on trouve :

  • Surveillance des espaces communs : Le surveillant doit s'assurer que les couloirs, les salles à manger et les aires de jeux sont propres et sécurisés. Il doit également réguler le passage des élèves pour éviter tout incident.
  • Encadrement des activités périscolaires : Les surveillants d'externat sont responsables de l'organisation et de l'animation des activités proposées aux élèves après les cours. Cela peut inclure des clubs, des sports ou des ateliers créatifs.
  • Surveillance des devoirs et du travail en groupe : Les surveillants doivent s'assurer que les élèves respectent les consignes et travaillent efficacement pendant les heures d'étude.
  • Médiation et résolution de conflits : En cas de dispute ou de problème entre élèves, les surveillants d'externat sont chargés de calmer les esprits et de trouver des solutions pacifiques.
  • Soutien aux élèves en difficulté : Les surveillants sont également là pour accompagner les élèves qui ont des besoins particuliers ou des difficultés sociales ou académiques.

Par exemple, un surveillant d'externat peut être confronté à une situation de conflit entre deux élèves. Il doit intervenir rapidement pour calmer les tensions, écouter les deux parties et trouver une résolution pacifique. Ensuite, il peut rencontrer les parents des élèves concernés pour discuter de la situation et élaborer un plan d'action pour prévenir de nouveaux incidents.

Les formations pour devenir surveillant d'externat

Pour devenir surveillant d'externat, plusieurs formations sont possibles. Les personnes intéressées peuvent suivre des formations courtes, généralement dispensées par des organismes privés, ou opter pour des formations plus longues proposées par des établissements publics ou privés reconnus.

Voici quelques exemples de formations pour devenir surveillant d'externat :

  • Certificat de surveillant d'externat : cette formation courte permet d'acquérir les compétences de base nécessaires pour exercer ce métier. Elle est souvent dispensée par des organismes privés et peut durer de quelques semaines à quelques mois.
  • Brevet professionnel de la jeunesse, de l'éducation populaire et du sport (BPJEPS) : cette formation plus approfondie permet de se spécialiser dans l'encadrement des activités périscolaires. Elle peut être suivie dans des établissements publics ou privés et dure généralement un an.
  • Diplôme d'État d'éducateur spécialisé (DEES) : cette formation offre une approche plus globale du métier d'encadrement et de soutien aux élèves en difficulté. Elle est souvent dispensée dans des établissements publics et dure environ trois ans.

Il est également possible de se former au métier de surveillant d'externat à distance, par le biais de cours en ligne ou de formations en alternance. Ces options offrent une flexibilité supplémentaire pour les personnes souhaitant se reconvertir ou concilier leur formation avec d'autres engagements.

Compétences et qualités requises

Pour être un bon surveillant d'externat, certaines compétences et qualités sont indispensables :

  • Sens du contact et de l'écoute : Un surveillant d'externat doit être capable de communiquer efficacement avec les élèves, les parents et les autres membres du personnel éducatif.
  • Patience et calme : Ce métier demande de faire preuve de patience face aux situations difficiles ou aux comportements conflictuels.
  • Réactivité et vigilance : En surveillant les espaces communs, le surveillant d'externat doit être capable de réagir rapidement en cas d'incident ou d'urgence.
  • Capacité à travailler en équipe : Les surveillants d'externat interagissent régulièrement avec les enseignants et le personnel éducatif, il est donc essentiel d'avoir de bonnes compétences en travail d'équipe.

Chacune de ces compétences et qualités permet d'être un meilleur surveillant d'externat en garantissant la sécurité et le bien-être des élèves.

Les avantages à devenir surveillant d'externat

Devenir surveillant d'externat offre de nombreux avantages. Tout d'abord, ce métier permet de travailler au sein d'un environnement éducatif stimulant, entouré d'élèves et de professionnels de l'éducation. La diversité des tâches à accomplir offre également une grande variété dans les journées de travail.

En ce qui concerne les perspectives d'évolution, un surveillant d'externat débutant peut évoluer vers des postes de responsabilité au sein de l'établissement scolaire, tels que coordonnateur d'activités périscolaires ou médiateur. Il est également possible de se former à d'autres métiers de l'éducation, comme enseignant ou conseiller d'orientation.

Le secteur d'activité et la rémunération

Les surveillants d'externat travaillent principalement dans les établissements scolaires, qu'ils soient publics ou privés. Ils peuvent être employés dans des écoles primaires, des collèges, des lycées ou des établissements spécialisés. Le secteur de l'éducation publique est le plus grand employeur de surveillants d'externat en France.

En ce qui concerne les conditions de travail, les surveillants d'externat travaillent généralement pendant les heures d'ouverture de l'établissement scolaire. Les horaires varient en fonction des besoins de l'établissement et peuvent inclure certaines soirées pour les activités périscolaires. Ils peuvent être amenés à travailler le week-end ou pendant les vacances scolaires dans le cadre d'animations spécifiques.

En termes de rémunération, un surveillant d'externat débutant peut prétendre à un salaire mensuel autour du SMIC. Avec l'expérience, le salaire peut augmenter, atteignant jusqu'à 2000 euros net par mois en fin de carrière.

Perspectives d'évolution professionnelle

Un surveillant d'externat débutant peut se tourner vers différentes évolutions professionnelles :

  • Coordonnateur d'activités périscolaires : cette évolution permet de prendre en charge l'organisation et l'encadrement des activités proposées en dehors des heures de cours.
  • Conseiller d'éducation : ce poste offre une plus grande autonomie et des responsabilités accrues dans l'accompagnement des élèves.
  • Médiateur : en devenant médiateur, le surveillant d'externat peut mettre à profit ses compétences de résolution de conflits et contribuer à la prévention des situations problématiques entre élèves.

L'importance de la formation continue

En raison de l'évolution constante du secteur de l'éducation, il est essentiel pour les surveillants d'externat de se former en continu. Les formations continues permettent d'améliorer les compétences et de suivre les évolutions des nouvelles pratiques éducatives. Par exemple, les surveillants peuvent se former à la gestion des comportements difficiles, à l'accompagnement des élèves en situation de handicap ou à la médiation entre élèves.

La formation continue est donc un aspect essentiel pour garantir la qualité du travail des surveillants d'externat et assurer leur évolution professionnelle.

En conclusion, le métier de surveillant d'externat offre de nombreuses perspectives intéressantes. Les formations nécessaires sont accessibles et permettent de développer les compétences indispensables pour assurer la sécurité et le bien-être des élèves. Avec de l'expérience, les surveillants d'externat peuvent évoluer vers des postes à plus haute responsabilité au sein des établissements scolaires.

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par SUFC - SERVICE UNIVERSITAIRE DE FORMATION CONTINUE
En centre (97)
250 h
demandeur d’emploi, salarié, Éligible CPF
BAC
Développement personnel et professionnel Vente en habillement et accessoires de la personne Éducation et surveillance au sein d'établissements d'enseignement
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Diplôme Accès aux Etudes Universitaires - DAEU : Option B Scientifique
par SUFC - SERVICE UNIVERSITAIRE DE FORMATION CONTINUE
En centre (97)
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demandeur d’emploi, salarié, Éligible CPF
BAC
Développement personnel et professionnel Vente en habillement et accessoires de la personne Éducation et surveillance au sein d'établissements d'enseignement
Diplôme Accès aux Etudes Universitaires - DAEU : Option A Littéraire
par SUFC - SERVICE UNIVERSITAIRE DE FORMATION CONTINUE
En centre (97)
250 h
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BAC
Développement personnel et professionnel Vente en habillement et accessoires de la personne Éducation et surveillance au sein d'établissements d'enseignement
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par UNIVERSITE CLAUDE BERNARD LYON 1
En centre (69)
demandeur d’emploi, salarié, Éligible CPF
BAC
Développement personnel et professionnel Vente en habillement et accessoires de la personne Éducation et surveillance au sein d'établissements d'enseignement
Assistant(e) AIRAM Montessori
par AIRAM Montessori
À distance , En entreprise
415 h
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Formation continue, Professionnalisation
Éducation / Enseignement Éducation de jeunes enfants Éducation en activités sportives
Educateur·rice AIRAM Montessori 3-6 ans
par AIRAM Montessori
À distance , En entreprise
800 h
AGEFIPH, OPCO, Région, demandeur d’emploi...
Attestation de fin de formation
Formation continue, Professionnalisation
Éducation / Enseignement Éducation de jeunes enfants Éducation en activités sportives
Arts et Cultures 3-6 ans
par AIRAM Montessori
À distance
60 h
100 % demandeur d’emploi, AGEFIPH, OPCO, Région...
Attestation de fin de formation
Formation continue, Professionnalisation
Éducation / Enseignement Éducation de jeunes enfants Éducation en activités sportives
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Formation continue, Professionnalisation
Éducation / Enseignement Éducation de jeunes enfants Éducation en activités sportives
Mathématiques Montessori – 3-6 ans
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Formation continue, Professionnalisation
Éducation / Enseignement Éducation de jeunes enfants Éducation en activités sportives
Découverte de la pédagogie Montessori – 3-6 ans
par AIRAM Montessori
À distance
70 h
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Formation continue, Professionnalisation
Éducation / Enseignement Éducation de jeunes enfants Éducation en activités sportives
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par AIRAM Montessori
À distance
100 h
AGEFIPH, OPCO, Région, demandeur d’emploi...
Attestation de fin de formation
Formation continue, Professionnalisation
Éducation / Enseignement Éducation de jeunes enfants Éducation en activités sportives
Formation certifiante à la pédagogie
par Groupe Arkesys
En centre (42, 69)
14 h
demandeur d’emploi, salarié
Ingénierie formation pédagogie Éducation et surveillance au sein d'établissements d'enseignement Enseignement des écoles
Attestation d'études universitaires (AEU) sciences et technologies - Parcours : Enseigner dans le 1er degré - préparation à distance au concours de recrutement du professorat des écoles (CRPE)
par UNIVERSITE CLAUDE BERNARD LYON 1
En centre (01, 69)
320 h
demandeur d’emploi, salarié
Ingénierie formation pédagogie Science politique Éducation et surveillance au sein d'établissements d'enseignement
Master métiers de l'enseignement, de l'éducation et de la formation mention encadrement éducatif
par UNIVERSITE CLAUDE BERNARD LYON 1
En centre (69)
3000 h
demandeur d’emploi, salarié
BAC+3/4
Ingénierie formation pédagogie Science politique Éducation et surveillance au sein d'établissements d'enseignement
CQP Educateur de vie scolaire
par ActiFormation
En centre (07, 69)
231 h
demandeur d’emploi, Éligible CPF
Professionnalisation
Action sociale Ingénierie formation pédagogie Éducation et surveillance au sein d'établissements d'enseignement
CQP Educateur de vie scolaire
par ActiFormation
En centre (63)
231 h
demandeur d’emploi
Éducation et surveillance au sein d'établissements d'enseignement