Technicien(ne) agricole par MAISON FAMILIALE RURALE DE FOUGEROLLES (MFR)

Le parcours de formation est organisé en 3 blocs de compétences :
- Coordination, conduite durable et développement des activités agricoles de l'entreprise,- Gestion des relations, de la situation économique et financière de l'entreprise agricole,- Entreprenariat.Il se déroule pour partie en centre de formation: apports théoriques par le formateur, travail personnel du stagiaire sur son projet, intervenants professionnels extérieurs, visites d'entreprises. L'autre partie de la formation se déroule en entreprise sous la forme d'un stage pratique durant lequel le stagiaire doit se familiariser avec les gestes pratiques et la réalité de la gestion quotidienne d'une entreprise agricole.La formation se termine par le passage d'un examen qui validera ou non l'attribution du titre de "Technicien Agricole" au stagiaire.

Le "Technicien agricole" s'approprie l'évolution du contexte global et local de l'exploitation agricole. Il adapte la stratégie commerciale à cette évolution et organise la conduite durable des activités. Il réalise ou fait réaliser les travaux agricoles. Il produit, collecte et analyse les données techniques, méthodologiques, juridiques, économiques et financières de l'entreprise agricole. Il formule des diagnostics de sa situation. Il anticipe les effets des choix et décisions. Il élabore des scénarios prospectifs de son évolution.Le titulaire de la certification de Technicien agricole participe au management général de lentreprise agricole. Ses principales activités sont les suivantes :Coordination, conduite durable et développement des activités agricoles de lentreprise: Appropriation et analyse de lévolution du contexte concurrentiel et sociétal, Prospection de marchés pour les produits agricoles de lentreprise et les services associés à ces produits ; analyse et adaptation de la stratégie commerciale de lentreprise à lévolution de ce contexte, Construction et négociation dune offre technique et économique (devis, contrat, ) en lien avec le positionnement choisi, Coordination de la relation clientèle, Mise en uvre et coordination de lactivité agricole dans le respect des processus définis, des normes de qualité, dhygiène, de sécurité dans une logique de développement durable, de respect des cahiers de charges et des calendriers administratifs, Organisation et sécurité du travail, Appropriation du suivi de lactivité agricole de biens et/ou de services associés, Evaluation bilan technico
- économique, social et environnemental de lactivité, Formulation dhypothèses de développement et/ou dinnovations dactivité.Gestion des relations, de la situation économique et financière de lentreprise agricole Intégration dans et participation à des collectifs de travail et déchanges liés à lactivité de lentreprise agricole, Participation à la vie du territoire de lentreprise, à sa valorisation, Participation à lélaboration dun projet collectif dentreprise, de filière agricole et/ou de territoire, Suivi et gestion de la trésorerie de lentreprise agricole, Suivi et analyse des performances économiques et financières globales de lentreprise agricole, Formulation de diagnostics de la situation économique et financière, Gestion des investissements de lentreprise agricole.Entrepreneuriat Suivi du fonctionnement global de lentreprise agricole dans ses différentes composantes, Définition des moye