La Process Com pour le formateur - Renforcer la qualité de l'apprentissage des participants par IMDTEC

La Process Com
-Présentation de la process com
-La structure de personnalité selon la Process Com
-Identifier les applications possibles du modèle Process Com
-Repérer les caractéristiques des six types de personnalité
-Identifier son profil de personnalité et son mode de fonctionnement
-Prendre conscience de sa propre manière naturelle de former
Jeu de rôles : la perception adaptée à chaque type de personnalité.
Utiliser la process Com pour favoriser les apprentissages des participants
-Pratiquer la process Com lors des interventions
-Les modèles de communication.
-Les types de communication
-Les règles de base de la communication
-Les différents modes de perception
-Appréhender les 5 canaux de communication
-Mobiliser les différentes parties de sa personnalité et utiliser les autres canaux de communication
-Varier les méthodes et les techniques pédagogiques pour favoriser les apprentissages
-Valoriser les apprenants en tenant compte de leur profil Process Com
Des mises en situations
Atelier en sous
- groupe : appliquer les méthodes pour favoriser les apprentissages
Savoir gérer les situations grâce aux outils de la Process Com
-Comprendre les facteurs de stress des participants selon leur personnalité
-Prévenir ses propres risques de réactions inadaptées
-Anticiper les risques en identifiant dès les premiers signes les situations de stress
-Gérer autrement les situations difficiles
Mises en situations : gestion des situations difficiles

-Comprendre la Process Com
-Identifier les différents types de personnalité des participants avec l'outil Process Com
-Renforcer la qualité de l'apprentissage des participants
-Gérer avec aisance les interactions avec et entre les participants
-Savoir gérer les situations grâce aux outils de la Process Com
-Enrichir sa boîte à outils d'animateur