BTS Gestion de la PME Session Sud Ouest 2019-2021 par GRETA Réunion

Bloc de compétences 1
Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PMEBloc de compétences n 2
Participer à la gestion des risques de la PMEBloc de compétences n 3
Gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines de la PMEBloc de compétences n 4
Soutenir le fonctionnement et le développement de la PMEDomaines généraux
Culture générale et expression, langues, culture économique, juridique et managériale

Acquérir les compétences en vue d'assurer les fonctions de collaborateur administratif d'un dirigeant de petite ou moyenne entreprise.
L'assistant de gestion est le collaborateur direct du dirigeant ou d'un cadre dirigeant d'une petite ou moyenne entreprise (5 à 50 salariés). Son travail se caractérise par une forte polyvalence à dominante administrative :
- gestion de la relation avec la clientèle et les fournisseurs,
- gestion et développement des ressources humaines,
- organisation et planification des activités (réunion, déplacements, événements...),
- gestion des ressources,
- pérennisation de l'entreprise,
- gestion des risques,
- communication globale.
Il participe à ces activités en exerçant tout particulièrement des fonctions de veille, de suivi et d'alerte. Compte tenu de sa position d'interface interne et externe, il doit développer une forte dimension relationnelle.
L'assistant dispose d'une autonomie et d'un champ de délégation plus ou moins étendus selon l'entreprise, le dirigeant et selon sa propre expérience. Son niveau de responsabilité peut s'enrichir au fil de son parcours professionnel.