Assistant(e) Ressources Humaines - Validation par blocs de compétences par GRETA CFA AQUITAINE

CCP 1 : Assurer l'administration du personnel :
1 - Assurer la gestion administrative des salariés depuis l'embauche jusqu'au départ de l'entreprise
2 - Proposer, déployer et assurer la diffusion des procédures RH
3 - Élaborer et actualiser les tableaux de bord RH
4 - Assurer une veille juridique et sociale
5 - Collecter les éléments variables de paie et vérifier leur prise en compte
CCP 2 : Mettre en oeuvre les processus de recrutement :
6 - Rédiger un profil de poste
7 - Rédiger et diffuser une offre d'emploi et effectuer une présélection de candidatures
8 - Conduire un entretien en vue du recrutement d'un personnel non cadre
9 - Organiser l'intégration d'un nouveau salarié d'intégration et de formation des salariés
10 - Contribuer à l'élaboration et au suivi du plan de formation

Se perfectionner en acquérant des compétences en Gestion des Ressources Humaines, par la validation de blocs de compétences issus du Titre Professionnel Assistant(e) Ressources Humaines.
Métiers visés :
Assistant(e) RH
- Assistant(e) de recrutement
- Assistant(e) de formation
Exemples de missions confiées :
Gérer l'administration du personnel
- Etablir les bulletins de paie
- Participer au recrutement des collaborateurs
- Gérer le plan de formation des salariés
Aptitudes requises :
Bonne expression écrite et orale
- Aisance relationnelle
- Rigueur
- Goût pour les chiffres
- Respect de la confidentialité - Intégrité - Goût pour le travail en équipe