Assistant (e) R H par FORMAT REUSSITE
Lieu(x)
En centre (97)
Durée
Total : 40 heures
En centre : 40 heures
Financement
100 % demandeur d’emploi
Demandeur d’emploi
Prix
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Description générale
- Vision de la fonction de RH
- Le recrutement
- L'appréciation des performances et des compétences
- La gestion prévisionnelle de l'emploi et des compétences
- Le climat social
- L'environnement juridique du chef d'entreprise
- Identifier les différentes situations RH de face à face
- Outils pour exceller lors de ses entretiens RH
- Posture et exceller dans la communication
- La rémunération
- Prévenir les risques psychosociaux
- Les acteurs de la prévention des risques
- Le recrutement
- L'appréciation des performances et des compétences
- La gestion prévisionnelle de l'emploi et des compétences
- Le climat social
- L'environnement juridique du chef d'entreprise
- Identifier les différentes situations RH de face à face
- Outils pour exceller lors de ses entretiens RH
- Posture et exceller dans la communication
- La rémunération
- Prévenir les risques psychosociaux
- Les acteurs de la prévention des risques
Objectifs
Etre formé (e) à développer dans les tous les champs de compétences abordés des savoir et savoir
- faire en relation directe avec l'exercice de la fonction de l'Assistant des Ressources Humaine.
- faire en relation directe avec l'exercice de la fonction de l'Assistant des Ressources Humaine.
Centre(s)
- Ducos (97)
Métier(s)
- Assistant / Assistante carrières et paie
- Assistant / Assistante de gestion administrative du personnel
- Assistant / Assistante de gestion du personnel
- Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines
- Assistant / Assistante de service formation
- Assistant / Assistante du service personnel
- Assistant / Assistante emploi formation
- Assistant / Assistante ressources humaines
- Assistant administratif / Assistante administrative
- Chargé / Chargée de la gestion administrative du personnel
- Gestionnaire administratif / administrative ressources humaines
- Gestionnaire de l'administration du personnel
- Gestionnaire paie et administration du personnel
- Secrétaire
- Secrétaire administratif / administrative
- Secrétaire administratif / administrative de collectivité territoriale
- Secrétaire bilingue
- Secrétaire bureautique
- Secrétaire d'administration ou d'intendance universitaire
- Secrétaire d'administration scolaire et universitaire (SASU)
- Secrétaire du service personnel
- Secrétaire généraliste
- Secrétaire juridique
- Secrétaire polyvalent / polyvalente
- Secrétaire trilingue
- Télésecrétaire
Compétence(s)
- Comptabilité générale
- Droit commercial
- Droit du travail
- Excel
- Gestion administrative des contrats de travail
- Gestion administrative du temps de travail
- Gestion des Ressources Humaines
- Logiciels comptables
- Logiciels de gestion du temps de travail
- Logiciels de paie
- Législation sociale
- Modalités d'accueil
- Normes rédactionnelles
- Outils bureautiques
- Pack Office
- PowerPoint
- Règles d'affranchissement du courrier
- Sténographie
- Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)
- Techniques d'animation d'équipe
- Techniques de conduite d'entretien
- Techniques de prise de notes
- Techniques de recrutement
- Techniques de saisie avec dictaphone
- Terminologie juridique
- Utilisation d'outils collaboratifs (planning partagé, web conférence, réseau social d'entreprise, ...)
- Word
Formation proposée par : FORMAT REUSSITE
À découvrir