Assistant(e) en ressources humaines par CCI FORMATION COTE-D'OR

Contribuer au recrutement et à l'intégration des collaborateurs :
Recrutement et intégration, posture RH.
Assurer la gestion de l'administration du personnel :
Droit social et contrat de travail, reporting et tableaux de bord RH, relation avec les IRP.
Élaborer la paie et gérer les déclarations sociales associées :
Éléments
constitutifs du salaire brut, calculs et contrôles des charges sociales,
dernière paie et le solde de tout compte, enregistrement des données
comptables dans le journal des salaires, logiciel de paie, tableaux de
bord de la masse salariale et les déclarations périodiques obligatoires,
bilan social, tableaux croisés et graphiques.
Participer au développement des compétences des collaborateurs :
Notions de GPEC, cartographie des métiers, entretiens professionnels, plan de formation, communication interne et les outils.

Formation en contrat en alternance pour professionnaliser des assistants (H
- F) capables d'assurer la gestion des activités quotidiennes liées aux ressources humaines de l'entreprise.