BTS gestion de la PME par ESTM - ECOLE SUPERIEURE TERTIAIRE ET SES METIERS (ESTM)

Gestion et
financement des actifs (2 h hebdomadaires en 2e année) : gestion des
immobilisations et des ressources financières.
Gestion du
système d'information (2 h hebdomadaires en 1re année) : le système d'information,
bases de données, Internet, Extranet, Intranet, support de stockage de
l'information, gestion de l'information, élaboration d'un plan de classement,
archivages des documents,
Pérennisation
de l'entreprise (4h hebdomadaires en 2e année) : démarches qualité, gestion des
connaissances, contrôle de gestion, développement commercial de l'entreprise,
diagnostic et élaboration d'un plan de reprise.
Gestion du
risque (2 h hebdomadaires en 2e année) : promotion de la santé et de la
sécurité au travail, gestion des déchets et rejet de l'entreprise, gestion de
la consommation d'énergie.
Communication
(3,5 h hebdomadaires en 1re année, 2 h hebdomadaires en 2e année) : management
de la communication globale, communication interpersonnelle, mise en place
d'instruments de dialogue, gestion des conflits, communication externe et image
de l'entreprise, communication commerciale.
Atelier professionnel (4 h hebdomadaires en 1re année, 3 h hebdomadaires en
2e année) : préparation aux stages (techniques de recherche d'emploi/stage,
méthodologie de conduite de projet) et aux épreuves d'examen (élaboration de
dossiers et évaluation des élèves par les contrôles en cours de formation).

L'assistant de gestion est le collaborateur direct du dirigeant ou d'un cadre dirigeant d'une petite ou moyenne entreprise (5 à 50 salariés). Son travail se caractérise par une forte polyvalence à dominante administrative : gestion de la relation avec la clientèle et les fournisseurs, gestion et développement des ressources humaines, organisation et planification des activités (réunion, déplacements, événements ), gestion des ressources, pérennisation de l'entreprise, gestion des risques, communication globale. Il participe à ces activités en exerçant tout particulièrement des fonctions de veille, de suivi et d'alerte. Compte tenu de sa position d'interface interne et externe, il doit développer une forte dimension relationnelle.L'assistant dispose d'une autonomie et d'un champ de délégation plus ou moins étendus selon l'entreprise, le dirigeant et selon sa propre expérience. Son niveau de responsabilité peut s'enrichir au fil de son parcours professionnel.