Ressources humaines - Assistant(e) en Ressources Humaines - Bloc 4 - Participer au développement des compétences et des collaborateurs par CCI BAYONNE- CENTRE CONSULAIRE FORMATION

Lieu(x)

En centre (64)

Durée

Total : 63 heures

En centre : 63 heures

Financement

Demandeur d’emploi

Salarié

Éligible CPF

Prix

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Description générale

COMPRENDRE LES NOTIONS CLÉS DE LA GPEC
oLes enjeux de la GPEC
oLe vocabulaire RH
oLa notion de compétences
RÉALISER UNE CARTOGRAPHIE DES MÉTIERS
oLes métiers de l'entreprise
oLe Diagnostic RH compétences
ola fiche de poste
PRÉPARER ET ORGANISER LES ENTRETIENS PROFESSIONNELS
oDéfinition et enjeux de l'entretien professionnel
oLes étapes de la préparation et de la réalisation des entretiens professionnels
oAssurer le suivi, la traçabilité et la synthèse des entretiens professionnels
METTRE EN OEUVRE LE PLAN DE FORMATION
oLa politique formation de l'entreprise
oRecueillir et qualifier les besoins de formation
oLa construction du plan de formation
oÉlaborer le budget
oArbitrer en utilisant un outil d'aide à la décision
oSélectionner les organismes de formation et planifier les actions
o Mise en oeuvre et suivi du plan
oÉvaluation des actions de formation
CHOISIR LES SUPPORTS DE COMMUNICATION INTERNES DE L'ENTREPRISE ET LES ANIMER
oParticiper à l'élaboration et à la mise en place de la communication RH
oUtiliser les outils de communication RH
oGestion de la communication de crise

Objectifs

oComprendre les notions clés de la GPEC
oRéaliser une cartographie des métiers
oPréparer et organiser les entretiens professionnels
oMettre en oeuvre le plan de formation
oChoisir les supports de communication internes de l'entreprise et les animer

Centre(s)