Titre professionnel assistant ressources humaines - Bloc 2 : Mettre en oeuvre le processus de recrutement, d'intégration et de formation des salariés par APTITUDES 21
Lieu(x)
En centre (33)
Durée
Total : 420 heures
En centre : 315 heures
En entreprise : 105 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Éligible CPF
Types
Professionnalisation
Prix
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Description générale
Droit Social
Techniques de recrutement
Entretien de recrutement
Recrutement via les réseaux sociaux
Gestion prévisionnelle des emplois et compétences
Assurer une veille
Organiser la formation
Outils bureautique
Gestion du temps
Mieux communiquer à l'oral
Dossier professionnel
Techniques de recrutement
Entretien de recrutement
Recrutement via les réseaux sociaux
Gestion prévisionnelle des emplois et compétences
Assurer une veille
Organiser la formation
Outils bureautique
Gestion du temps
Mieux communiquer à l'oral
Dossier professionnel
Objectifs
Assurer la gestion prévisionnelle des emplois et compétences.
Rédiger un profil de poste.
Rédiger et diffuser une offre d'emploi.
Présélectionner des candidats.
Conduire un entretien en vue du recrutement d'un personnel non cadre.
Intégrer un nouveau salarié.
Contribuer à l'élaboration et au suivi du plan de compétences
Rédiger un profil de poste.
Rédiger et diffuser une offre d'emploi.
Présélectionner des candidats.
Conduire un entretien en vue du recrutement d'un personnel non cadre.
Intégrer un nouveau salarié.
Contribuer à l'élaboration et au suivi du plan de compétences
Centre(s)
- Cenon (33)
Métier(s)
- Assistant / Assistante carrières et paie
- Assistant / Assistante de gestion administrative du personnel
- Assistant / Assistante de gestion du personnel
- Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines
- Assistant / Assistante de service formation
- Assistant / Assistante du service personnel
- Assistant / Assistante emploi formation
- Assistant / Assistante ressources humaines
- Assistant administratif / Assistante administrative
- Chargé / Chargée de la gestion administrative du personnel
- Gestionnaire administratif / administrative ressources humaines
- Gestionnaire de l'administration du personnel
- Gestionnaire paie et administration du personnel
- Secrétaire
- Secrétaire administratif / administrative
- Secrétaire administratif / administrative de collectivité territoriale
- Secrétaire bilingue
- Secrétaire bureautique
- Secrétaire d'administration ou d'intendance universitaire
- Secrétaire d'administration scolaire et universitaire (SASU)
- Secrétaire du service personnel
- Secrétaire généraliste
- Secrétaire juridique
- Secrétaire polyvalent / polyvalente
- Secrétaire trilingue
- Télésecrétaire
Compétence(s)
- Comptabilité générale
- Droit commercial
- Droit du travail
- Excel
- Gestion administrative des contrats de travail
- Gestion administrative du temps de travail
- Gestion des Ressources Humaines
- Logiciels comptables
- Logiciels de gestion du temps de travail
- Logiciels de paie
- Législation sociale
- Modalités d'accueil
- Normes rédactionnelles
- Outils bureautiques
- Pack Office
- PowerPoint
- Règles d'affranchissement du courrier
- Sténographie
- Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)
- Techniques d'animation d'équipe
- Techniques de conduite d'entretien
- Techniques de prise de notes
- Techniques de recrutement
- Techniques de saisie avec dictaphone
- Terminologie juridique
- Utilisation d'outils collaboratifs (planning partagé, web conférence, réseau social d'entreprise, ...)
- Word
Formation proposée par : APTITUDES 21
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