GRH les fondamentaux par APTITUDES 21
Lieu(x)
En centre (33)
Durée
Total : 21 heures
En centre : 21 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Salarié
Prix
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Description générale
La fonction Ressources Humaines
Trouver des ressources
Identifier les partenaires
Gérer de façon prévisionnelle les emplois et les compétences
Le cadre juridique
Connaître les fondamentaux du droit du travail
Gérer les relations avec les instances représentatives du personnel
Les partenaires sociaux
Le recrutement
Définir un poste
Rechercher et sélectionner des candidats
Intégrer les nouveaux salariés
La gestion des compétences
Anticiper l'évolution des emplois
Utiliser les outils : référentiels de compétences, entretien professionnel...
La rémunération
Appliquer un système de rémunération
Gérer la rémunération et la motivation
La formation
Élaboration et mise en place d'un plan de formation
Trouver des ressources
Identifier les partenaires
Gérer de façon prévisionnelle les emplois et les compétences
Le cadre juridique
Connaître les fondamentaux du droit du travail
Gérer les relations avec les instances représentatives du personnel
Les partenaires sociaux
Le recrutement
Définir un poste
Rechercher et sélectionner des candidats
Intégrer les nouveaux salariés
La gestion des compétences
Anticiper l'évolution des emplois
Utiliser les outils : référentiels de compétences, entretien professionnel...
La rémunération
Appliquer un système de rémunération
Gérer la rémunération et la motivation
La formation
Élaboration et mise en place d'un plan de formation
Objectifs
Découvrir les enjeux de la gestion des ressources humaines en entreprise
Centre(s)
- Cenon (33)
Métier(s)
- Assistant / Assistante carrières et paie
- Assistant / Assistante de gestion administrative du personnel
- Assistant / Assistante de gestion du personnel
- Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines
- Assistant / Assistante de service formation
- Assistant / Assistante du service personnel
- Assistant / Assistante emploi formation
- Assistant / Assistante ressources humaines
- Assistant administratif / Assistante administrative
- Chargé / Chargée de la gestion administrative du personnel
- Gestionnaire administratif / administrative ressources humaines
- Gestionnaire de l'administration du personnel
- Gestionnaire paie et administration du personnel
- Secrétaire
- Secrétaire administratif / administrative
- Secrétaire administratif / administrative de collectivité territoriale
- Secrétaire bilingue
- Secrétaire bureautique
- Secrétaire d'administration ou d'intendance universitaire
- Secrétaire d'administration scolaire et universitaire (SASU)
- Secrétaire du service personnel
- Secrétaire généraliste
- Secrétaire juridique
- Secrétaire polyvalent / polyvalente
- Secrétaire trilingue
- Télésecrétaire
Compétence(s)
- Comptabilité générale
- Droit commercial
- Droit du travail
- Excel
- Gestion administrative des contrats de travail
- Gestion administrative du temps de travail
- Gestion des Ressources Humaines
- Logiciels comptables
- Logiciels de gestion du temps de travail
- Logiciels de paie
- Législation sociale
- Modalités d'accueil
- Normes rédactionnelles
- Outils bureautiques
- Pack Office
- PowerPoint
- Règles d'affranchissement du courrier
- Sténographie
- Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)
- Techniques d'animation d'équipe
- Techniques de conduite d'entretien
- Techniques de prise de notes
- Techniques de recrutement
- Techniques de saisie avec dictaphone
- Terminologie juridique
- Utilisation d'outils collaboratifs (planning partagé, web conférence, réseau social d'entreprise, ...)
- Word
Formation proposée par : APTITUDES 21
À découvrir