Titre Professionnel Assistant Ressources Humaines par APTITUDES 21

Module 1- Assurer l'administration du personnel
Analyser la gestion administrative des salariés depuis l'embauche jusqu'au départ de l'entreprise
Proposer, déployer et assurer la diffusion des procédures RH
Élaborer et actualiser les tableaux de bord RH
Assurer une veille juridique et sociale
Collecter les éléments variables de paie et vérifier leur prise en compte

Module 2 - Mettre en oeuvre les processus de recrutement, d'intégration et de formation des salariés
Rédiger un profil de poste
Rédiger et diffuser une offre d'emploi et effectuer une présélection de candidatures
Conduire un entretien en vue du recrutement d'un personnel non cadre
Organiser l'intégration d'un nouveau salarié
Contribuer à l'élaboration et au suivi de formation
Préparation du Dossier Professionnel

Acquérir les connaissances et les compétences professionnelles nécessaires à l'exercice du métier de assistant ressources humaines.
Se préparer à la validation du titre professionnel.